Введение. 
Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателя.

Целью данной курсовой работы заключается в изучении как теоретических, так и практических вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда, разработка мероприятий по совершенствованию учета. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих основных задач:

• 1. Рассмотреть понятия бухгалтерского учета по расчетам персонала по оплате труда.
• 2. Определить роль расчетов по учету расчетов персонала по оплате труда в бухгалтерском учете РФ.
• 3. Дать краткую характеристику учета расчетов персонала по оплате труда в бухгалтерском учете РФ.
• 4. Изучить нормативное регулирование по учету расчетов персонала по оплате труда.
• 5. Рассмотреть, как определяется порядок расчетов, учета, отчислений учета расчетов персонала по оплате труда на предприятиях.
• 6. Изучить, как формируется отчетность по бухгалтерскому учету расчетов персонала по оплате труда.
• 7. Определить недостатки и типичные ошибки бухгалтерского учета расчетов персонала по оплате труда и предложить рекомендации по их устранению и совершенствованию учета в данной области.

Предметом курсовой работы является бухгалтерский учет по расчетам персонала по оплате труда.