Анализ закупочной деятельности на торговом предприятии ЗАО «Тандер»

Организационно-экономическая характеристика предприятия

ЗАО «Тандер» зарегистрировано 30.03.2004 г. администрацией г. Москвы. Осуществляет свою деятельность на основании Устава и Учредительного договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Организация — субъект частной собственности. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, печати, штампы и другие реквизиты. Общество вправе от своего имени заключать договоры, соглашения, приобретать имущественные и осуществлять личные неимущественные права, исполнять обязанности, нести самостоятельную ответственность по своим обязательствам, быть истцом и ответчиком в суде.

ЗАО «Тандер» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам участников.

Общество является коммерческой организацией. Основной целью деятельности является получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов участников.

ЗАО «Тандер» осуществляет следующие виды деятельности:

• — розничная торговля алкогольными напитками и табачными изделиями;
• — розничная торговля непищевой спиртосодержащей продукцией и парфюмерно-косметическими средствами в потребительской таре (упаковке), относящимися к непищевому этиловому спирту;
• — розничная торговля (за исключением алкогольных напитков и табачных изделий).

Все товары, реализуемые магазином разбиты на группы по принципу схожести их составов. Эти группы товаров являются ассортиментными и в совокупности представляют товарную номенклатуру ЗАО «Тандер».

На ЗАО «Тандер» используется повременная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Труд руководителей, специалистов и служащих оплачивается по повременной системе оплаты труда. Для оплаты труда рабочих предназначена сдельно-премиальная система. Анализ показателей по труду и заработной платы на предприятии представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1 Анализ показателей по труду и заработной платы на ЗАО «Тандер» за 2010;2011 г.

Уровень среднемесячной заработной платы работников предприятия достаточно низок (437,1 тыс. руб. в 2010 г., 767,3 тыс. руб. в 2011 г.).

Среднесписочная численность работников имеет тенденцию к снижению. Так за 2008;2009 гг. численность работников снизилась на 5 человек и в 2009 г. составила 40 чел.

Увеличение фонда оплаты труда на предприятии за 2011 г. по сравнению с 2010 г. составило 132,27 млн руб. или 56,04%. Удельный вес фонда оплаты труда в выручке от реализации предприятия составлял 8,77% в 2010 г., 9,82% в 2009 г. Показатель производительности труда повысился в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 39,38%.

Динамика розничного товарооборота по ЗАО «Тандер» за 2010;2011 гг. представлена в таблице 2.2.

Таблица 2.2 Динамика розничного товарооборота по ЗАО «Тандер» за 2010;2011 гг.

По данным таблицы 2.3 можно сказать, что рост товарооборота имеет положительную динамику. Темп роста за 2011 год составил 139,09%.

Все товары, реализуемые магазином разбиты на группы по принципу схожести их составов. Эти группы товаров являются ассортиментными и в совокупности представляют товарную номенклатуру ЗАО «Тандер».