Другие работы
Интегрированная модель представляет следующее — четвертое поколение инновационных процессов. Эта модель стала применяться на практике во второй половине 80-х годов. Интегрированная модель дала толчок переходу от понимания инновации как последовательного процесса к инновации как параллельному процессу, который включает отдельные элементы исследований и разработок, разработки опытных образцов…
Реферат Риск возникает тогда, когда результат некоторого решения невозможно заранее предугадать. В финансовой сфере результат решения часто оценивается в стоимостном измерении, и с этой точки зрения риск можно рассматривать как имеющую случайную природу возможность потери или выигрыша стоимости в результате тех или иных финансовых решений. Целью предпринимательства является получение максимальных доходов…
Курсовая Стоит отметить, что если на предприятии число «удобных сотрудников» (люди, с которыми вам комфортно, и неважно, что они посредственные специалисты) преобладает над числом «сотрудников для работы» (профессионалы, которых нелегко удерживать, мотивировать, которые готовы спорить, если считают предлагаемый путь решения неверным), то это тревожный симптом. Но так как у кандидата и главы штаба нет…
Реферат В период распространения кризисных явлений практически на всех уровнях мировой экономической системы диалектика развития инновационно-инвестиционной деятельности в сфере промышленного производства реализуется с использованием высокоэффективных инструментов и методов современной теории инноватики, синергетики, кибернетики, теории систем, методологических наработок в плане автоматизации…
Реферат Неспециализированная карьера характеризуется тем, что руководитель должен быть специалистом, способным работать на любом участке компании, а не по какой-либо отдельной функции. Поднимаясь по служебной лестнице, человек должен иметь возможность взглянуть на компанию с разных сторон, не задерживаясь на одной должности более чем на три года. Так, считается вполне нормальным, если руководитель отдела…
Реферат Ролевая культура" — характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализацией участков. Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность. Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре. Такая организация способна…
Реферат На пятом шаге определите сортировку в отчете: но полю RentBrandld. Па шестом шаге назначьте в качестве заголовка отчета ноле RentBrandld. Па седьмом шаге нужно определить поле, по которому будет производиться выборка данных из таблицы — укажите поле RentBrandld. На восьмом шаге определите формат отчета. На девятом шаге можно просмотреть дизайн отчета. Здесь же в группе Добавить отчет вменю…
Реферат Зарубежный опыт Изъятие вещей из гражданского оборота характерно нс только для стран с правовыми системами социалистического и постсоциалистичсского типа. Этот институт известен и правовым системам с развитой рыночной экономикой, где некоторые виды движимого и недвижимого имущества по различным причинам выводятся из рыночного оборота. Так, например, романская правовая традиция выделяет некоторые…
Реферат Конкурентная среда должна быть такой, чтобы в любой момент активные люди могли предложить альтернативу образованию на действующих предприятиях новых служб и подразделений для решения задач развития. Если, допустим, в силу изменения рыночной конъюнктуры перед компанией вырисовывается потребность в образовании нового подразделения и найма соответствующих специалистов, то его руководство может…
Реферат Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. От того, насколько эта информация будет качественной и надежной, в конечном счете, зависит эффективность принимаемого решения. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает…
Дипломная Перестройка системы управления персоналом в компании — это важная часть антикризисной стратегии предприятия. Достаточно часто под управлением персоналом в компании понимают только работу ее HR-подразделения. Однако данное понятие гораздо шире и охватывает собой всю систему работы линейных руководителей с сотрудниками компании на всех организационных уровнях. Следует также учитывать, что…
Дипломная Деятельность розничного торгового предприятия связана с реализацией продукции конечному потребителю, что является завершающим этапом ее продвижения из сферы производства. Предметом розничной торговли является не только продажа товаров, но и торговое обслуживание и предоставление дополнительных услуг покупателям. Для покупателей торговое обслуживание определяется имиджем предприятия, удобством…
Дипломная Система менеджмента качества (СМК) — совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для общего руководства качеством. Она предназначена для постоянного улучшения деятельности, для повышения конкурентоспособности организации на национальном и мировом рынках, определяет конкурентоспособность любой организации. Достижение долгосрочного успеха путем максимального…
Реферат Таким образом, становится понятно, что конфликтным процессом в организации вполне можно управлять. Соответственно и стратегию управления конфликтом руководитель должен выбирать с точки зрения оптимального баланса последствий конфликтной ситуации для организации или ее структурного подразделения. У руководителя есть возможность предвидеть начало конфликтной ситуации, вовремя вмешаться в процесс…
Реферат В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых, а также неотложных аварийно-восстановительных и погрузочно-разгрузочных работ…
Дипломная