Пути улучшения условий труда и повышение работоспособности на предприятии

Методы защиты от шума и мероприятия по защите от вредных веществ на предприятии.

Борьба с шумом на предприятии была начата на стадии его проектирования. Для этого использовались следующие архитектурно-планировочные коллективные методы и средства зашиты: рациональное акустическое решение планировок зданий и генпланов объектов; рациональное размещение технологического оборудования, машин и механизмов; рациональное размещение рабочих мест; рациональное акустическое планирование зон и режима движения транспортных средств; создание шумозащищенных зон в различных местах нахождения человека.

Станции испытания двигателей, кузнечные и другие «шумные» цехи сосредоточены в одном месте на периферии территории предприятия и расположены с подветренной стороны по отношению к другим зданиям и жилому массиву. Вокруг «шумных» цехов планируется создать зеленую шумозащитную зону.

В качестве акустических средств защиты от шума на предприятии применяются: средства звукоизоляции (звукоизоляции ограждения зданий и помещений, звукоизолирующие кожухи и кабины, акустические экраны, выгороди); средства звукопоглощения (звукопоглощающие облицовки, объемные поглотители звука); средства виброизоляции (виброизолирующие опоры, упругие прокладки, конструктивные разрывы); средства демпфирования (линейные и нелинейные); глушители шума (адсорбционные, реактивные, комбинированные).

К организационно-техническим средствам и методам коллективной защиты относятся: применение малошумных технологических процессов; оснащение шумных машин средствами дистанционного управления и автоматического контроля; применение малошумных машин; изменение конструктивных элементов машин, их сборочных единиц; совершенствование технологии ремонта и обслуживания автомобилей; использование рациональных режимов труда и отдыха работников на шумных участках.

Когда данные средства и методы оказываются неэффективными, используются средства индивидуальной защиты от шума: противошумовые вкладыши и наушники.

4.2.2 Пути предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний В соответствии с Гражданским Кодексом Республики Беларусь юридические лица (предприятия и граждане), деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электроэнергии высокого напряжения и т. д., осуществление строительной и иной связанной с ней деятельностью и пр.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности.

В целях усиления социальной защиты лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда Декретом Президента Республики Беларусь от 30.07.2003 года № 18 с 01.01.2004 года введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Схема обязательного страхования: причинитель вреда уплачивает «Белгосстраху» страховые взносы, размер которых определен правительством, а выплаты возмещения вреда осуществляет страховщик («Белгосстрах»).

Чтобы создать здоровые и безопасные условия труда администрация обязана:

• — разрабатывать и осуществлять планы по улучшению и оздоровлению условий труда с учетом новейших достижений науки и техники в этой области;
• — систематически проверять выполнение разработанных мероприятий, а так же предписаний органов надзора по охране труда;
• — осуществлять ежедневный надзор за соблюдением работающими требований инструкций по охране труда;
• — организовать надзор за безопасной эксплуатацией оборудования и механизмов с повышенной опасностью;
• — проводить инструктажи по технике безопасности, проводить обучение работающих безопасным методам работы;
• — обеспечить работающих инструкциями по охране труда. соответствующими из профессии, а на производственных участках вывесить плакаты, предупредительные знаки и надписи;
• — обеспечить работающих спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, исправным основным и вспомогательным инструментом.

Если будут соблюдаться все требования трудового законодательства, то на производстве уменьшится количество несчастных случаев и профзаболеваний, а возможно и вообще не будет.

В отношении профессиональной заболеваемости ведется количественный учет, анализ заболеваний по профессиям, по процентному отношению работающих во вредных условиях труда (по видам ВПФ), также по возрасту профбольных и стажу работы во вредных условиях труда.

Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты позволяет выполнить аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Действующая на ОАО «МАЗ» СУУОТ несмотря на ежегодное увеличение объемов производства, интенсивности труда и увеличение численности работающих обеспечивает стабильное снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Данные значения характеризуются следующими данными (коэффициенты частоты): профзаболеваемость (кол-во ПЗ на 10 000 раб.): Кч ₂₀₀₄=16,5; Кч₂₀₀₅=15,4; Кч ₂₀₀₆=15,2; травматизм (кол-во н/случаев на 1000 раб.): Кч ₂₀₀₄=3,8; Кч₂₀₀₅= 3,4; Кч ₂₀₀₆= 3,1.

Для исключения воздействий опасных производственных факторов и снижения до ПДУ воздействия вредных производственных факторов на работников на предприятии принимается ряд решений направленных на достижение данной цели.

Всем работникам выдаются СИЗ, обеспечивающие безопасность труда (затраты на СИЗ составили: 2007г-4123,3 млн. р.; 2008 г — 5289,2 млн. р.; 2009 г. — 6325,1 млн. р.).

Ежегодно разрабатываются «Планы мероприятий по охране труда» (в 2007 г. внедрено 56 мероприятия на сумму 813,4 млн. р.; в 2008 г. — 64 мероприятий на сумму 940,3 млн. р.; в 2009 г. — 78 мероприятий на сумму 1121 млн. р.).

В настоящее время на ОАО «МАЗ» ведется работа по внедрению системы управления охраной труда по СТБ 18 001. Изучение и внедрение данной системы в организациях Минпрома предусмотрено в 2008 году «Целевой программой по улучшению условий и охраны труда Министерства промышленности Республики Беларусь на 2006 — 2010 гг.», утвержденной приказом от 28.12.2005 № 870.

Действующая на ОАО «МАЗ» СУУОТ обеспечивает выполнение требований действующего в РБ законодательства об охране труда.

Учитывая, что с помощью технических средств в настоящее время не всегда удается решить проблему снижения уровня шума большее внимание должно уделяться применению средств индивидуальной защиты (антифоны, заглушки и др.). Эффективность и целесообразность СИЗ должна быть обеспечена их правильным подбором в зависимости от уровней и спектра шума, а также контролем за условиями их эксплуатации.