Тема дипломного проекта: Управление кадровой политикой государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Ростовской области «Дом-интернат для престарелых и инвалидов».
Год защиты дипломного проекта: 2012 год.
Актуальность темы
проекта. Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любой организации, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики.
Степень разработанности. В литературе достаточно подробно освещаются основные категории и методы кадровой политики, теории и их особенности, концепции применения стимулов в деятельности предприятия.
Цель. Целью является в разработка комплекса мероприятий для организации, что в конечном результате направлено на совершенствование кадровой политики ГБУСОН РО «СДИПИ».
Задачи. Проведение теоретического исследования процесса управления кадрами организации; выявление методов анализа и разработки кадровой политики организации; проведение анализа кадровой политики в ГБУСОН РО «СДИПИ»; разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ГБУСОН РО «СДИПИ».
Объект и предмет исследования. Объектом дипломного проекта выступает ГБУСОН РО «СДИПИ» (Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «дом-интернат для престарелых и инвалидов»). Предметом проекта являются процессы и инструменты, влияющие на разработку кадровой политики в организации бюджетного типа.
Информационно-эмпирическая база исследования. Официальные экономико-статистические данные Росстата, материалы и документы нормативно-правовых изданий, Министерства труда и социального развития Ростовской области, Министерства финансов, а также аналитические материалы ГБУСОНРО «КССДИПИ».
Практическая значимость работы. Результаты дипломного исследования могут быть использованы разработке предложений и рекомендаций, способствующих формированию эффективного механизма управления персоналом в организации.
Структура дипломного проекта. Введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.
