Мотивация оплата и эффективность

Мотивация и потребности

Материальные потребности — совокупность материальных благ, имеющая вещественную форму и выступающая в качестве главного побудительного мотива трудовой деятельности человека.

Духовные потребности — совокупность духовных благ, имеющих информационную форму и необходимых для становления и развития личности человека.

Потребительчеловек, потребляющий продукты производства и сферы услуг для воспроизводства рабочей силы.

Материальные потребности людей характеризует также жилищный фонд (совокупность всех жилых помещений независимо от форм собственности, включая жилые дома, специальные дома, квартиры, служебные жилые помещения, пригодные для проживания). Духовные потребности создаются в результате интеллектуальной деятельности в таких отраслях народного хозяйства, как наука, образование, культура, социальное обеспечение, политическое управление. Они представляют собой продукт преобразования отношений между людьми, складывающихся в ходе совместной, коллективной деятельности, из формы бытия в форму сознания.

Перечень показателей качества трудовой жизни достаточно обширен и часто зависит от философии и экономического благополучия фирмы. В качестве таких показателей выделяют:

позитивное влияние на личную жизнь;

нормальные отношения профсоюзов и администрации;

лояльность персонала к организации;

отсутствие апатии к труду, в личной жизни;

развитие и эффективное использование кадров;

участие работников в делах предприятия;

продвижение, основанное на заслугах;

прогресс в достижении карьеры;

хорошие отношения с начальником;

позитивные социально-психологические отношения в группе;

уважение к личности человека;

доверие к руководителям;

хорошие условия труда;

экономическое благосостояние работников;

позитивный настрой мыслей, поощрение творчества;

отсутствие чрезмерных стрессов на работе.

В трудовом коллективе ИП Денисов Б. М. создан хороший психологический климат, нормальные отношения с директором, присутствуют минимальные стрессы на работе. Работники получают премии за хорошие продажи, в коллективе ощущается экономическое благосостояние работников. Работников коллектива устраивает современная техника и личная безопасность.