Менеджмент и организация

С древнейших времен человек сталкивался с необходимостью управления, как своими действиями, так и действиями других людей в ходе совместной деятельности. Главной причиной объединения людей в организации является невозможность отдельно взятого человека самостоятельно удовлетворить свои потребности в силу ограниченности биологических и физических характеристик. Человек пришел к выводу, что, работая вместе с остальными, он может увеличить свои собственные возможности и, таким образом, лучше удовлетворить свои потребности. Появились первые организации. Очевидно, что понятие «организация» сложное, междисциплинарное. В литературе можно ознакомиться со следующими определениями:

Организация (от франц. organisation — устройство) — внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, обусловленные его строением.

Организация (от ср.-век. лат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю) — совокупность целенаправленных процессов и действий, ведущих к образованию необходимых связей.

Организация (от франц. organisation — устройство, формирование, взаимосвязь) — строение, взаимосвязь.

Организация (от франц. organisation — устройство, формирование) — представление о модели устройства объективных, субъективных или смешанных процессов или систем в материальном, интеллектуальном или смешанном выражении.

Организация — объединение людей для достижения совместных целей.

Таким образом, термин «организация» употребляется в различных смыслах. Остановимся на трех из них.

Во-первых, организация как объект — это искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно обозначенной функции. В таком значении слово «организация» употребляется по отношению, например, к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т. д. Во-вторых, «организация» как процесс может означать определенную организационную деятельность, включающую в себя распределение функций, установление устойчивых связей, координацию и т. д. В этом смысле понятие «организация» совпадает с понятием «управление», хотя и не исчерпывает его.

В-третьих, в смысл слова «организация» как свойства можно вкладывать упорядоченность какого-то объекта. Тогда под организацией будут пониматься определенные структуры, строение и тип связей как способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов. Именно это понимание организации употребляется, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, политической организации общества, эффективной организации и т. д. Именно это значение подразумевается в понятиях «формальная» и «неформальная» организации.

В целом, организацию следует определить, как социальную общность (структуру), которая движется в направлении к определенной цели и которая характеризуется четко структурированной системой деятельности, имеющей ясно выраженные цели и границы существования.

Сегодня мы можем говорить о том, что все социальные организации обладают общими чертами, а именно:

все формы организаций включают в себя хотя бы одного человека;

имеется хотя бы одна цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества;

присутствует совместная деятельность для получения прибавочного продукта в различных формах (материальной, духовной, информационной).

Для любой организации характерно разделение труда по вертикали (по уровням управления) и по горизонтали (по выполняемым функциям). Так же разделение труда можно рассматривать как сложение различных способностей ряда людей, то есть дополнение друг друга и, в идеале, возможность реализации каждой личностью своих специфических способностей. Эта возможность организации является весьма притягательной для современного человека, одной из основных жизненных целей которого является реализация своего потенциала. Поэтому сегодня характерно то, что человек одновременно состоит в различных организациях, позволяющих ему удовлетворить жизненно важные потребности и амбиции.

Вопросы для самопроверки

• Ш Дайте определение понятию «управление».
• Ш Когда менеджмент выделился в самостоятельное направление?
• Ш Какие подходы к понятию «управление» существуют?
• Ш В чем разница между «администрированием», «управлением» и «менеджментом»?
• Ш Какова цель курса «История менеджмента»?
• Ш Какие методы используются в изучении курса «История менеджмента»?
• Ш Какие области культуры непосредственно применимы к менеджменту?
• Ш Что составляет экономический аспект культуры?
• Ш В чем состоит социальный аспект культурной среды?
• Ш В чем заключается политический аспект культуры?
• Ш Назовите три управленческие революции менеджмента, как вид деятельности, по Р. Ходжеттсу, и дайте им характеристику.
• Ш Назовите причину объединения людей в организации.
• Ш Назовите основные характеристики организации.
• Ш В чем состоит польза менеджмента?
• Ш Приведите несколько вариантов определения понятия «организация».
• Ш Объясните смысл организации как свойства, объекта и предмета.
• Ш Дайте определение социальной организации.
• Ш Назовите общие черты для всех социальных организаций.