Другие работы
Несмотря на указанные специфические особенности, информация и знания, как и другие факторы производства, имеют долгосрочный характер. Они могут использоваться в производстве в течение длительного периода времени, участвуя не в одном производственном цикле. Использование информации и знаний обеспечивает прирост стоимости, что характеризует ее как фактор производства, осуществляющий свой вклад…
Курсовая 
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства…
Реферат 
Дополнительная оплата за качество и сроки выполнения работ — это поощрение за своевременное и качественное выполнение наиболее важных сельскохозяйственных работ (сев, междурядная обработка, уборка и т. д.). данный перечень работ устанавливается на предприятии и отражается в «Положении об оплате труда». Размер дополнительной оплаты на работника за год может составлять не более 25% тарифного фонда…
Реферат 
В случае, когда подцели в дереве целей выделяются по принципу «что необходимо и достаточно для достижения цели вышестоящего уровня» (т.е. между подцелями имеет место отношение конъюнкции), точные оценки относительной важности можно получить по старинной методике ПАТТЕРН. Если же в дереве целей на нижних уровнях необходимо иметь альтернативные подцели, т. е. когда вышестоящие цели декомпозируются…
Реферат 
Овчинникова Т. И., Хорев А. И., Воронин В. П., Гоз О. М. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя // Кадры предприятия. — 2013. — № 1. — С.86. Смирнова А. М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос…
Реферат 
В настоящее время планы социального развития составляют часть государственного плана, они включены в официальную плановую отчетность по реализации планов технического и экономического развития. Это означает, что социальные проблемы наряду с техническими и экономическими приобретают решающее значение. Иными словами, кадровая политика реализуется в планировании социального развития на всех уровнях…
Реферат 
Не следует думать, что принятие решений есть одномоментный акт. Очень часто это достаточно долговременный процесс. Принятие решений — это специфический, жизненно важный процесс человеческой деятельности, направленный на выбор наилучшего варианта действий. Выделяюттри этапа принятия решения: поиск информации, поиск и нахождение альтернатив и выбор лучшей альтернативы. На первом этапе собирается…
Реферат 
Первый элемент — умение смоделировать ситуацию. В основе этого процесса лежит целостное представление ситуации, которое включает способность понять закономерности взаимодействия потребностей и потребительского спроса покупателей, конкурентов с качеством их продукции и потребностей собственной фирмы, т. е. ее способности удовлетворять потребности клиентов. Таким образом, важнейшей частью…
Реферат 
Обеспечение кадрами высокого квалификационного уровня, возможность выступления в качестве инициатора процесса обучения как самой компании, так и сотрудника, возможность принятия решения по субсидированию обучения на основе четких правил по предоставлению субсидирования обучения согласно опыту работа, а также типу проводимого обучения, возникновение гарантий со стороны сотрудника по необходимой…
Дипломная 
Главным из трех выдвинутых Ерманским принципов является третий — принцип оптимума, который он называл «стержнем проблемы рационализации». Принцип оптимума требует наилучшего, оптимального применения всех видов энергии для достижения требуемого результата. В соответствии с этим коэффициент рациональности должен быть как можно большим, чтобы получить возможно больше полезного результата на единицу…
Реферат 
М. Г. Зайцев, С. Е. Варюхин «Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы», Дело, Академия народного хозяйства, 2008, с. 28. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное./ Гольдштейн Г. Я. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003, с.17−20. Организационная структура предприятий/ Коноков Д. Г., Рожков К. Л. (Серия «Бизнес-Тезаурус», 1999), с. 25, 26…
Реферат 
Земельное право — самостоятельная отрасль права, направленная на регулирование земельных отношений в Российской Федерации, ее субъектах, муниципальных образованиях, у юридических лиц и граждан и имеющая своей задачей закрепление, совершенствование и создание эффективного земельного строя в России, основанного на частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности на землю, который…
Контрольная 
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между существующей потребностью в совершенствовании социально-психологического климата в трудовом коллективе и недостаточной разработанностью технологий управления данным процессом. Перемены в современной экономике, а так же в структуре рабочей силы требуют формирования особого внимания к такому явлению как социально-психологический климат…
Реферат 
Каждый региональный менеджер по сбыту доводит план продаж на подконтрольной территории до подчиненных ему торговых представителей. Выделяют три основные точки зрения на процесс квотирования. Теория высоких квот предполагает установление нормативов превышающих возможности большинства торговых представителей, но тем не менее реальных. Сторонники этой идеи считают, что высокие квоты стимулируют…
Курсовая 
В современных организациях существуют определенные проблемные зоны в области распространения знаний. Для качественного функционирования системы распространения знаний необходимо формирование и осуществление на практике определенных организационных условий: организационную культуру, ориентированную на знания; систему обучения персонала; современную организационную структуру. Управление знаниями…
Реферат 