Понятие системы управления

Любая социальная система нуждается в управлении. Системы, в которых протекают процессы управления, называются системами управления.

Система управления — это совокупность элементов, взаимодействующих между собой в пространстве и времени, функционирование которых направлено на достижение общей цели. Выделяются три основных принципа системного подхода:

• — целостность (характеристика самой системы не сводится к сумме характеристик составляющих ее элементов);
• — структурность (возможность описания системы через установление связей и отношений ее элементов);
• — иерархичность (соподчиненность элементов).

Основные понятия системного подхода можно представить в виде следующей логической последовательности:

• 1) Цель — сохранение или достижение желаемого или требуемого состояния системы;
• 2) Элементы — части системы;
• 3) Связи элементов — взаимоотношения между элементами системы, проявляющиеся в обмене энергией, информацией и т. д.;
• 4) Структура — внутреннее строение системы, обусловленное устойчивыми связями между ее элементами;
• 5) Состояние системы — совокупность параметров, характеризующих систему в целом;
• 6) Функционирование — процесс перехода из одного состояния системы в другое или сохранение заданного ее состояния;
• 7) Организация — структурно-функциональное состояние системы. Организация описывает главные отношения, которые конституируют систему как целое и определяют ее суть;
• 8) Управляющее воздействие — целенаправленное воздействие на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров;
• 9) Результат — итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы.

Любая система управления в процессе функционирования подразделяется на управляющую подсистему (субъект управления) и управляемую подсистему (объект управления).

Управление любым объектом предполагает наличие возможности тем или иным способом воздействовать на этот объект, осуществляя при этом целенаправленный выбор воздействий. Все системы управления имеют сходную структуру, характеризующуюся наличием двух каналов связей между субъектом управления и объектом управления: канал прямой связи для передачи управляющего воздействия и канал обратной связи для передачи информации о состоянии и функционировании объекта.

Процесс управления осуществляется на основе использования и переработки поступающей информации о поведении (состоянии) объекта и воздействия на него окружающей среды. Система формирует и проявляет свои свойства только в процессе взаимодействия с внешней средой.

Управление с позиции системного подхода есть осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных из множества возможных воздействий на основании информации о поведении объекта и состоянии внешней среды для достижения за данной цели. Управление есть функция системы, направленная либо на сохранение ее основного качества (т.е. совокупности свойств, утеря которых приводит к разрушению системы), либо на выполнение некоторой программы, обеспечивающей устойчивость функционирования и достижение определенной цели.

Управление предполагает измерения выходных параметров системы, сравнение результатов измерения с некоторыми заданными эталонами и последующее воздействие на вход системы (регулирование, корректировка входа) с целью установления необходимого режима работы.