Методологические основы менеджмента

• 1. Административные методы менеджмента включают две группы методов: _______________ и _______________ воздействия.
• -экономического
• -распорядительного
• -организационного
• -психологического
• 2. В менеджменте в соответствии с принципом ____________________ реализуется выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений.
• -сочетания прав, обязанностей и ответственности
• -единоначалия
• -коллегиальности
• — системности
• 3. В менеджменте выделяют следующие группы методов управления:
  • -организационно-экономические
  • -социально-экономические
  • -административные (организационно-распорядительные)
  • -экономические
  • -социально-психологические
• 4. В 1912 году впервые принципы менеджмента сформулировал…
• -Г. Саймон
• -А. Файоль
• -Г. Эмерсон
• -М. Вебер
• 5. Если годовые постоянные издержки на производство продукции составили 3000 тыс. руб., удельные переменные издержки на единицу продукции равны 200 руб., а цена единицы продукции составила 500 руб., то точка безубыточности в шт. будет равна …
• -6000
• -10 000
• -4585
• -15 000
• 6. Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 1200 тыс. руб., затраты на управление составили 2000 тыс. руб., а выручка от реализации продукции составила 45 000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности аппарата управления будет равен …
• -0,027
• -0,025
• -0,6
• -0,026
• 7. Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 18 000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 143 500 тыс. руб., а численность работников, занятых на предприятии, составила 120 чел., то показатель производительности труда в тыс. руб./чел. будет равен …
• -1195,8
• -1045,8
• -150
• -1345,8
• 8. Если работник составляет материальный баланс сборочного цеха, он реализует ______________________ метод управления.
• -воспитательный
• -административный
• -экономический

распорядительный.

• 9. Задача регулирования межличностных отношений отводится группе ____________________________ методов управления.
• -административных
• -экономических
• -воспитательных
• -социально-психологических
• 10. Издание приказа о премировании работников руководством организации относится к методам ___________________ воздействия в менеджменте.
• -экономического
• -организационного
• -распорядительного
• -психологического
• 11. Коммерческий расчет как экономический метод в менеджменте применяется на уровне…
• -отдельного работника
• -государства
• -предприятия
• -национальной экономики
• 12. К методам управления, базирующимся на материальных интересах людей, относятся ___________________ методы.
• -экономические
• -социально-психологические
• -социально-экономические
• -административные
• 13. К социально-психологическим методам управления относятся методы …
• -исследований, используемые для решения экстренных проблем
• -организационного стимулирования
• -кадрового менеджмента
• -активного обучения
• -поощрения и наказания
• 14. К формам проявления административных (организационно-распорядительных) методов менеджмента относятся …
• -опрос
• -приказ
• -беседа
• -предложение
• -консультация
• 15. К экономическим методам управления на макроуровне относятся:
  • -внутрифирменный прогноз
  • -прогнозы социально-экономического развития отрасли
  • -коммерческий расчет
  • -национальные государственные программы
• 16. К экономическим методам управления на уровне организации относятся …
• -внутрифирменный расчет
• -социальное проектирование
• -оперативно-календарное нормирование
• -формирование плана финансовых результатов предприятия
• 17. К экономическим способам воздействия относятся …
• -кредитование
• -ценообразование
• -координация работ
• -нормирование труда
• -финансирование
• 18. Методы менеджмента представляют собой совокупность________________ и __________________ воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей
• -принципов
• -стилей
• -приемов
• -способов
• 19. Начальник отдела провел инструктаж работников о ходе проведения работ на предстоящую декаду. В данном случае использован метод группы _____________________ методов управления.
• -воспитательных
• -экономических
• -социально-психологических
• -административных
• 20. Основным средством воздействия на человека в социально-психологических методах управления в менеджменте является…
• -дисциплинарная ответственность
• -убеждение
• -премиальная выплата
• -заработная плата
• 21. Оценка эффективности определяет оптимальный вариант проекта, реализуемого менеджером и обеспечивающего получение:
  • -минимум эффекта при максимальных затратах
  • -максимум эффекта при минимальных затратах
  • -минимум эффекта при минимальных затратах
  • -максимум эффекта при максимальных затратах
• 22. Приведение разновременных затрат и результатов к одному моменту времени — расчетному году — в расчетах эффективности называется…
• -дисконтированием
• -дисконтом
• -окупаемостью
• -инвестированием
• 23. Принципы менеджмента делятся на две группы:
  • -основные и вспомогательные
  • -главные и второстепенные
  • -основные и дополнительные
  • -общие и частные
• 24. Социально-психологические методы управления используются для решения задач …
• -четкого распределения прав и обязанностей в аппарате управления
• -регулирования межличностных отношений в коллективе

оптимального подбора и расстановки кадров.

• -повышения эффективности организации управления
• -повышения эффективности воспитательной работы в коллективе
• 25. С позиций менеджмента методы управления внутри организации применяются по отношению к…
• -поставщикам сырья
• -трудовым коллективам
• -отдельным работникам
• -покупателям продукции
• 26. Точка безубыточности как один из показателей оценки эффективности позволяет определить такой объем продаж, при котором…
• -затраты на производство равны выручке от реализации продукции
• -организация несет минимальные убытки
• -темпы роста прибыли превышают запланированные
• -организация получает максимальную прибыль
• 27. Установите соответствие между группой методов менеджмента и видом мотивации, являющейся для них основой.
• 1. Экономические методы
• 2. Административные (организационно-распорядительные)
• 3. Социально-психологические
• -политическая мотивация
• -властная мотивация 2
• -материальная мотивация 1
• -моральная мотивация 3
• 28. Установите соответствие между методом управления и группой, к которой он относится.
• 1. Планирование
• 2. Регламентирование
• 3. Анкетирование
• -социально-экономические методы
• -социально-психологические методы 3
• -экономические методы 1
• -административные (организационно-распорядительные) методы 2
• 29. Установите соответствие между понятием и его определением.
• 1. Методы менеджмента, основанные на совокупности способов воздействия путем создания экономических условий для достижения поставленных целей
• 2. Методы менеджмента, основанные на способах воздействия на организационные отношения посредством прямых директивных указаний
• 3. Методы менеджмента, основанные на способах активного воздействия на сознание работников и осуществляющие моральное стимулирование трудовой деятельности
• -социально-экономические
• -экономические 1
• — административные (организационно-распорядительные)2
• -социально-психологические 3
• 30. Установите соответствие между принципами менеджмента и их сущностью.
• 1. Единоначалие и коллегиальность в управлении
• 2. Научная обоснованность
• 3. Плановость
• 4. Демократизация управления
• -деятельность организации должна планироваться 3
• -в управлении организацией должны участвовать все сотрудники 4
• -создается многоступенчатая структура управления, используется вертикальное разделение управленческого труда
• -управление должно осуществляться на научной основе 2
• -каждый работник отвечает за свой участок работы и за принятие на своем уровне решения 1
• 31. Установите соответствие между принципами менеджмента и их сущностью.
• 1. Полномочия и ответственность
• 2. Подчиненность личных интересов общим
• 3. Вознаграждение персонала
• -преимущество интересов организации перед интересами индивидуумов 2
• -получение работниками справедливого вознаграждения за свой труд 3
• -поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах делегированных им полномочий и выполняемых работ
• -соответствие права на принятие решения и ответственности за него 1
• 32. Установите соответствие между принципами менеджмента, сформулированными А. Файолем, и их определениями.
• 1. Разделение труда
• 2. Дисциплина
• 3. Единоначалие
• -получение работником приказов только от одного непосредственного начальника 3
• -специализация работ, необходимая для эффективного использования рабочей силы 1
• -подчинение условиям соглашения между работником и руководством предприятия 2
• -объединение в группы и осуществление по единому плану всех действий, имеющих одинаковую цель
• 33. Формами проявления социально-психологических методов управления является:
  • -опрос
  • -совет
  • -беседа
  • -консультация
• 34. Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является…
• -совет
• -разъяснение
• -беседа
• -консультация
• 35. Характеристикой административных (организационно-распорядительных) методов является:
  • -принуждение и жесткая дисциплина
  • -ориентация на объективные потребности и интересы работника
  • -обязательность выполнения распоряжений
  • -четкая адресность директив
  • -моральное стимулирование труда