Общая характеристика ГОУ СПО МТРЭП

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Муромский техникум радиоэлектронного приборостроения» (далее — «Техникум») является государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования федерального подчинения.

Техникум был образован в 1958 году на основании постановления Совета народного хозяйства Владимирского экономического административного района от 23 мая 1958 года № 37 с наименованием «Муромский радиотехникум». В 1985 году на основании приказа Министерства промышленности средств связи СССР от 23 мая 1985 года № 43 был переименован в «Муромский техникум радиоэлектронного приборостроения». В 1993 году в соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 20.02.92 № 100 и на основании приказа Министерства образования Российской Федерации от 2.04.93 № 120 техникум был передан Комитету Российской Федерации по оборонным отраслям промышленности, переименованному в 1995 г. в Министерство по оборонным отраслям промышленности Российской Федерации. В 1997 году на основании постановления Правительства Российской Федерации от 01.07.97 № 878 и приказа Министерства общего, и профессионального образования Российской Федерации от 28.07.97 № 1671 техникум был передан в ведение Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1999 № 895 Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации было переименовано в Министерство образования Российской Федерации, в ведении которого стал находиться Техникум.

На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.08.2004 г. № 1139-р Техникум находится в ведении Федерального агентства по образованию, которое осуществляет функции и полномочия Учредителя (далее — «Учредитель»).

На основании приказа Федерального агентства по образованию от 18.01.2007 г. № 93 Техникум переименован в Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Муромский техникум радиоэлектронного приборостроения» (см. прил. 3).

Полное официальное наименование Техникума — Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Муромский техникум радиоэлектронного приборостроения». Сокращенное официальное наименование Техникума — ФГОУ СПО МТРЭП.

Место нахождения Техникума: 602 267, Владимирская область, г. Муром, улица Комсомольская, 55.

Место нахождения Учредителя: 115 998, г. Москва, ул. Люсиновская, д. 51.

Отношения между Учредителем и Техникумом, не урегулированные Уставом, определяются законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между Учредителем и Техникумом.

Техникум может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения. Техникум самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования, реорганизации и ликвидации филиалов [33].

Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация техникума осуществляется в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. Техникум получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Техникум обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятелен в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из его Устава. Техникум в соответствии с законодательством Российской Федерации может образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), в целях развития и совершенствования образования. Отношения между техникумом и Учредителем определяются договором. Деятельность техникума по реализации образовательных программ (включая прием на обучение, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот студентам и работникам) осуществляется в соответствии с типовыми положениями о соответствующих образовательных учреждениях [33].

Основными задачами техникума являются:

• — удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии посредством получения среднего профессионального образования;
• — сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
• — организация и проведение методических, научно-исследовательских, опытно-конструкторских, а также творческих работ;
• — профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, рабочих кадров и незанятого населения;
• — распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг [28].

Общее руководство осуществляет выборный представительный орган — Совет техникума в количестве 15 человек, в состав которого входят: директор, представители всех категорий работников техникума и обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем Совета техникума является директор. Свою работу Совет проводит в порядке, определенном положением о Совете техникума, рассмотренным конференцией и утвержденным директором. В полномочия Совета техникума входят рассмотрение:

• — концепции развития техникума;
• — рассмотрение организационной структуры техникума и управление им;
• — локальных актов техникума;
• — плана по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним профессиональным образованием;
• — проекта правил приема;
• — объема приема студентов на платной основе;
• — смет поступления и расходования бюджетных и внебюджетных средств;
• — договоров техникума с юридическими и физическими лицами;
• — персонального состава комиссии по аттестации работников техникума;
• — предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий, представляет педагогических и других работников техникума к правительственным наградам и другим видам поощрения, установленным для работников народного образования;
• — отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности техникума;
• — проекта правил внутреннего трудового распорядка.

В техникуме в целях совершенствования качества обучения и воспитания студентов, методической работы, повышения квалификации преподавателей создается методический совет, цикловые комиссии. Положения об этих органах утверждаются директором [10].

Непосредственное управление деятельностью техникума осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор назначается в установленном порядке Минобразования России.

Структура управления техникума представлена на рис. 2. Она состоит из:

• — административно-управленческого персонала (директор, зам. директор по учебной работе, зам. директора по воспитательной работе, зам. директора по административно-хозяйственной деятельности, главный бухгалтера, бухгалтеров, кассира, заведующие отделениями);
• — учебно-вспомогательного персонала (библиотекари, мастера, лаборанты, секретари, мастера);
• — преподаватели;
• — производственный персонал (уборщицы, вахтер, столяр, гардеробщицы).

Количество работников в каждом подразделении определяется в соответствии со штатным расписанием.

Общее руководство техникума осуществляет директор. Он в соответствии с законодательством Российской Федерации действует от имени техникума, представляет его во всех организациях, использует его имущество и распоряжается финансовыми средствами, утверждает структуру организации и штатное расписание, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банке счета, издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и студентов. Назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договора при приеме на работу, определяет должностные обязанности всех работников в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками, утверждает общее положение о надбавках, доплатах, премировании работников и самостоятельно определяет их размер. Исполнение части своих полномочий директор может передавать заместителям или другим руководящим работникам техникума [33].

Директор руководит планово-экономической работой, занимается подбором кадров и организует повышение их квалификации, обеспечивает охрану труда, технику безопасности и пожарную безопасность. Ему же подчинены службы занимающиеся вопросами труда и заработной платы, бухгалтерского учета и финансов.

Заместитель директора по учебной работе выполняет работу по организации текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива, координацию работы педагогов и других работников по выполнению учебных планов и программ, осуществляет контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки студентов, работой кружков и факультетов. Обеспечивает образовательный процесс учебными планами, программами и другой учебно-методической документацией и литературой. Создает условия для творческого роста педагогических работников, педагогических экспериментов, аттестации педагогов, учебы молодых преподавателей, осуществляет непосредственное руководство учебной и методической работой.

Заместитель директора по воспитательной работе выполняет обеспечение правильной организации воспитательного процесса, обеспечивает руководство и контроль за работой классных руководителей по всем направлениям деятельности, возглавляет и организует работу нравственно-правовой комиссии. Организует дежурство в техникуме преподавателей и студентов, участвует в работе стипендиальной комиссии, осуществляет подготовку вопросов на педсовете по своему направлению работы. Разрабатывает и осуществляет концепции воспитательных мероприятий по подготовке высококвалифицированных специалистов (трудовое, нравственное, физическое воспитание).

Заместитель директора по производственному обучению выполняет свои функциональные обязанности в виде организации и контроля учебной, производственной, преддипломной практик и стажировок. Составляет графики прохождения всех видов практик для каждой группы, совместно с заместителем директора по учебной работе. Утверждает рабочие программы и задания по производственному обучению, лабораторных и практических работ и контроль за их выполнением. Обеспечивает, разрабатывает и утверждает методическую документацию связанную с проведением всех видов практик. Подготавливает договора с предприятиями и организациями по вопросам прохождения всех видов практик.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Бухгалтер выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, расчеты с поставщиками, а также за предоставленные услуги). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдении финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Кассир назначается и освобождается от должности директором техникума по согласованию с главным бухгалтером. На период отпуска и временной нетрудоспособности кассира его обязанности могут быть возложены на других сотрудников бухгалтерии. Основными направлениями деятельности кассира являются обеспечение правильной организации получения, учета и выдачи наличных финансовых средств на заработную плату и иные расходы.

Заведующий отделением руководит деятельностью структурного подразделения. Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися, принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

Управление персоналом данной организации включает:

• — долгосрочный наем с полной занятостью на работе;
• — комплексную оценку работы сотрудника по итогам года с решением вопросов о повышении оплаты труда;
• — всестороннюю заботу о сотруднике (обеспечение жизненного уровня, социальных гарантий, социальной защиты).

Муромский техникум радиоэлектронного приборостроения ведет подготовку по следующим специальностям:

• 2003 «Радиоаппаратостроение». Студент получает специальность «Техник», которая дает право работать на предприятиях радиотехнического производства в качестве технолога, конструктора, младшего руководящего состава и т. д. В процессе обучения студент приобретает навыки работы в системе автоматизированного проектирования, разработки, производства, эксплуатации радиотехнических систем, устройств и функциональных узлов. В профессиональной деятельности использует компьютер. Работа с проектно-конструкторской и технологической документацией. Успешно закончившие обучение в техникуме имеют возможность получить высшее образование по ускоренной программе обучения в Муромском филиале Владимирского государственного университета. Сроки обучения: на базе 9 классов (очная форма обучения) — 3 г. 10 мес. Обучение ведется на бюджетной (бесплатной) основе.
• 2014 «Ремонт и обслуживание радиоэлектронной техники». Студент получает специальность «Техник», которая дает право работать на предприятиях радиотехнического производства, ремонтных мастерских, сервисных центрах по обслуживанию бытовой радиотехники в качестве регулировщика, ремонтника. В процессе обучения студент приобретает навыки технической диагностики, ремонта и регулировки бытовой радиоаппаратуры отечественного и импортного производства. Работа на компьютере. Успешно закончившие обучение в техникуме имеют возможность получить высшее образование по ускоренной программе обучения в Муромском филиале Владимирского государственного университета. Сроки обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. Обучение ведется на бюджетной (бесплатной) основе.
• 1201 «Технология машиностроения». Студент получает специальность «Техник», которая дает право работать на предприятиях машиностроительного производства в качестве технолога, конструктора, младшего руководящего состава и т. д. В профессиональной деятельности использует компьютер. Объектами профессиональной деятельности техника являются технологические процессы механической обработки, сборки изделий машиностроения, технологическая оснастка и оборудование машиностроительных производств, проектно-конструкторская, технологическая и другие виды документации и информации. В процессе обучения студент приобретает навыки работы на технологическом оборудовании, включая станки и автоматические линии с ЧПУ. Успешно закончившие обучение в техникуме имеют возможность получить высшее образование по ускоренной программе обучения в Муромском филиале Владимирского государственного университета. Сроки обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес.; на базе 11 классов (очно — заочная (вечерняя) форма обучения) — 3 г. 10 мес. Обучение ведется на бюджетной (бесплатной) основе.
• 0601 «Экономика и бухгалтерский учет». Студент получает специальность «Бухгалтер», которая дает право работать на промышленных предприятиях и предприятиях торговли в качестве бухгалтера и экономиста. В профессиональной деятельности использует компьютер. Имеет навыки работы с бухгалтерскими документами, обладает знаниями в области финансового, хозяйственного и налогового законодательства. Успешно закончившие обучение в техникуме имеют возможность получить высшее образование по ускоренной программе обучения в Муромском филиале Владимирского государственного университета. Сроки обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес.; на базе 11 классов (очно — заочная (вечерняя) форма обучения) — 2 г. 10 мес. Обучение ведется как на бюджетной (бесплатной) основе, так и на внебюджетной (платной).
• 2204 «Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей». Работа на предприятиях, сервисных центрах по обслуживанию компьютеров, периферийных устройств, компьютерных сетей в качестве регулировщика, ремонтника, программиста. Имеет навыки технической диагностики и ремонта средств вычислительной техники и компьютерных сетей. Срок обучения: на базе 9 классов (очная форма обучения) — 3 г. 10 мес. Обучение ведется на бюджетной (бесплатной) основе.

В Муромском техникуме радиоэлектронного приборостроения организованы следующие курсы дополнительного образования:

Оператор ЭВМ. Обучение начинающих работать на ЭВМ и более углублённое изучение компьютера. Изучаемые темы: устройство ЭВМ; операционная система WINDOWS: работа, настройка; текстовый редактор Ms Word; электронные таблицы Ms Excel; Windows Commander, Norton Commander; компьютерные сети; работа в Internet, электронная почта; архиваторы; антивирусы; работа со сканером и принтером. Продолжительность обучения: 1 месяц.

Подготовительные курсы. Производится подготовка абитуриентов для поступления на дневное и вечернее отделения техникума. Заявления принимаются с 4 ноября. Продолжительность обучения: 6 месяцев.

Бухгалтер-пользователь ЭВМ. Рассчитаны как для начинающих, так и для работающих в торговле и на малых предприятиях. Параллельно производится обучение работе на ЭВМ. Продолжительность обучения: 3 месяца.

Бухгалтер, менеджер, пользователь ЭВМ. Рассчитаны для обучения имеющих стаж работы в торговле, на малых предприятиях различного профиля, одновременно производится обучение работе на ЭВМ. Продолжительность обучения: 4 месяца.