Профессиональный праздник как особая форма корпоративных событий

Праздник венчает определенный этап трудовой деятельности, делает зримыми ее важнейшие особенности — творческий, коллективный, жизнеутверждающий характер.

В художественно-образной, символической форме драматургия праздника воспроизводит узловые моменты производственного, общественного, индивидуально-жизненного процесса и позволяет участникам торжества вновь пережить волнения и радости трудового пути и трудовой победы.

Корпоративный праздник является инструментом, проводником базовых ценностей, носителем элементов фирменного стиля, формой системы внутрикорпоративной коммуникации и коммуникации организации с внешней средой. Исходя из этого, можно утверждать, что корпоративный праздник является одним из составляющих компонентов ценностно-нормативной подгруппы организационной культуры компании, а точнее, входит в комплекс корпоративных традиций.

Внутренний корпоративный праздник — специальное мероприятие, инициированное и финансируемое компанией, организованное для персонала (с возможным привлечением членов их семей), посвященное знаменательному событию в жизни компании, и являющееся средством поддержания организационной культуры.

Одним из видов корпоративных праздников является профессиональный праздник.

Во все времена люди признавали, что престижным может стать практически любое занятие — все зависит от того, как человек будет работать. Любая профессия по-своему уникальна. У каждой профессии есть своя специфика работы, свои ценности и свои герои. И, конечно же, практически у каждой профессии есть свой праздничный день — собственный профессиональный праздник.

Отмечать профессиональные праздники — замечательная традиция, которая зародилась в нашей стране еще в «застойные годы». Определенный колорит есть у каждого профессионального праздника. К примеру, в день работника торговли все продавцы улыбчивы и внимательны к покупателям, а те, в свою очередь, не скупятся на комплименты и покупки. Профессиональный праздник — это один из поводов собраться вместе и ощутить значимость и важность проделанной работы. Эти дни, не являясь официальными выходными днями, отмечаются членами различных профессиональных сообществ. Часть из этих праздников отмечается на территории конкретной страны, а многие имеют международный статус. Все чаще к перечню уже существующих профессиональных праздников добавляются праздники, посвященные новым профессиям, которые появились совсем недавно. И, как считают многие специалисты, главной функцией таких новых профессиональных праздников является передача опыта, создание новых социальных групп и изменение социального пространства.

Эти праздники нужны и важны, потому что они помогают формировать профессиональное сообщество. И все чаще сегодня профессиональный праздник выступает в роли командообразующего тренинга.

Профессиональный праздник выполняет свою главную миссию — объединяет сотрудников в команду и позволяет узнать их в максимально неформальной обстановке, вне официальных программ. Ведь ничто так не сближает сотрудников одной компании, как празднование знаменательного события за одним столом.

Хороший праздник организован таким образом, что каждый ощущает себя участником этого события, и ни у кого не создается впечатления, что его заставляют что-то делать.

Таким образом, профессиональные праздники являются особой формой корпоративных событий, направленные на формирование коллектива, на укрепление корпоративного духа, призванные заряжать всех сотрудников энергией, помогать преодолеть недопонимание между ними и забыть о неурядицах. Кроме того, праздник должен прорабатывать существующие в коллективе конфликты и проблемы, а не подавлять их и не вытеснять.

Общий праздник — это и подведение итогов, и обозначение основных путей будущего развития компании, и награждение лучших в своем деле, и, конечно, веселое корпоративное мероприятие.