Другие работы
Структура управления персоналом Всекитайской строительной корпорации Разработка и проведение кадровой политики Оплата и стимулирование труда Групповое управление, взаимоотношения в коллективе и с профсоюзами Социально-психологические аспекты управления Принципы подбора и расстановки персонала Формы оплаты труда Вовлечение работников в управление на низовом уровне Мотивация труда работников…
Реферат Документы как источники информации для разработки плана социального развития коллектива весьма разнообразны. Это, прежде всего, -внешние документы — приказы, распоряжения, постановления, инструкции вышестоящих организаций (правительственные, министерские, объединения, управления, региональные) и внутренние приказы, распоряжения, протоколы. К важнейшим документам относится разносторонняя…
Реферат Среди тех, кто создавал новые компании в гаражах и общежитиях, были, например, Вильям Хьюлетт и Дейвид Паккард (1939 год). Оригинальный университетский опыт привлекал исследователей и профессоров, и в середине 50-х Терман уговорил переселиться в Калифорнию Вильяма Шокли, одного из открывателей полупроводников. Критическая масса накапливалась постепенно, и в 1957 году появилась компания Fairchild…
Реферат КТО КОГДА ТЕМА АДАПТАЦИИ Организация История Миссия Философия ведения бизнеса Цели Предприятия Организационная структура Описание отрасли Продукты и услуги Клиенты Оплата труда Система окладов и часовых тарифных ставок Система учета рабочего времени Пересмотр окладов/часовых тарифных ставок Переработка Система удержаний и вычетов Применяемые формы документации Гарантии и компенсации Медицинское…
Дипломная В случае если в соответствии с заключением учреждения здравоохранения лицо не может явиться в учреждение по состоянию здоровья, медико-социальная экспертиза может проводиться на дому, в стационаре, где гражданин находится на лечении, или заочно на основании представленных документов с его согласия либо с согласия его законного представителя. Учреждение здравоохранения направляет в установленном…
Курсовая Корпоративные праздники. День основания организации, Новый год, профессиональные и другие праздники, которые принято отмечать в компании. Важно, чтобы кроме развлекательной программы была предусмотрена и официальная часть, посвященная успехам компании и сотрудников. Развлекательная часть принесет гораздо больше пользы, если будет включать элементы развития корпоративного духа. Улучшение…
Реферат PEST — анализ — это инструмент, предназначенный для выявления политических (Policy), экономических (Economy), социальных (Society) и технологических (Technology) аспектов внешней среды, которые могут повлиять на стратегию компании. Политика изучается потому, что она регулирует власть, которая в свою очередь определяет среду компании и получение ключевых ресурсов для её деятельности. Основная…
Курсовая Управляй собой", направленный на развитие навыков самоанализа, совершенствование навыков планирования своего профессионального роста;"управляй другими" — для достижения наибольшей отдачи от подчиненных и коллег в определенных условиях;"управляй ситуацией" — для понимания и выявления тенденций;"управляй изменениями" — для развития нестандартного мышления и умения видеть новые подходы…
Курсовая Основная причина этого — низкий уровень профессионализма кадровой работы, присущий руководителям разных уровней (парадокс заключается в том, что чем выше уровень руководителя, тем больше он предпочитает руководствоваться собственным мнением и тем меньше доверять научному профессиональному отбору и подбору соответствующих специалистов). Подобный подход — прямое следствие узости профориентации…
Реферат Затраты в деятельности предприятия играют очень большую роль. Хозяйственно-производственная деятельность на любом предприятии связана с потреблением сырья, вспомогательных материалов, технологической энергии, воды, начислением заработной платы, отчислением в социальные фонды и рядом других необходимых затрат и отчислений. Главное назначение планирования затрат — контроль за производственной…
Курсовая Всвязи с тем, что несколько лет тому назад уже было принято решение о помодульном переходе на информационную систему, которое в итоге так и не состоялось, так как было разрешено вести двойной учет, как через ИС, так и «постаринке» в бумажном виде, то теперь было решено, что после всех подготовительных этапов состоится полный переход к электронному виду ведения документации и проведения всех…
Дипломная Сущность моделей управления запасами отражена в самом их названии. Любая организация должна поддерживать оптимальный уровень запасов своих ресурсов, чтобы избежать простоев и сбоев в работе. Чрезмерно высокий уровень запасов повышает надежность функционирования организации и избавляет ее от потерь, связанных с простоями и сбоями. С другой стороны, создание запасов требует дополнительных…
Реферат В настоящее время банки сталкиваются с серьёзными проблемами на макроэкономическом уровне, проявляющимися в платёжном кризисе, инфляции. Финансовый кризис обостряет сложившуюся ситуацию. Банки существенно сократили вложения в торговые и инвестиционные ценные бумаги, а следовательно, ликвидных активов в коммерческих банках стало меньше. Банки пытаются решать возникшие проблемы, бороться…
Реферат В этой связи важны два следующих обстоятельства. Во-первых, применение сбалансированной системы показателей — это процесс не разработки стратегии, а ее реализации, предполагающий наличие на предприятии уже четко сформулированной стратегии. Во-вторых, новую концепцию надо рассматривать не столько как систему показателей, сколько как всеохватывающую систему управления. При ее внедрении не следует…
Реферат Таким образом, можно сделать вывод о том, что на ранее премии персонала были тесно связаны с товарооборотом магазинов ООО «Лерон», при этом чем выше отклонение фактического товарооборота от запланированного в положительную сторону, тем выше размер премий. Однако, у данной системы есть два больших недостатка. Во-первых, четко прослеживается, что для одних продавцов уровень премии выше, чем для…
Дипломная