Заключение. 
Этика менеджмента

В работе были рассмотрены необходимые условия жизни общества, т. е. повышение социального и этического уровня общества. Перечисленные знания очень нужны в работе менеджера: пути повышения эффективности использования рабочего времени, нормирование времени исполнителей.

Была выявлена сущность этики и социальной ответственности в менеджменте, проанализированы современные подходы к деловой этике в менеджменте, рассмотрены современные проблемы социальной ответственности в менеджменте и этики трудовых отношений.

Список литературы

• 1. Веснин Р. В. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Институт международного права и экономики. Изд. «Триада ЛТД», 2007.
• 2. Вудок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджмент. М.: Изд. «Дело», 2008.
• 3. Герчикова И. Н. Менеджмент. М.: Изд. «Банки и биржи», 2005.
• 4. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Изд. «Экономика», 2003.
• 5. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. М.: «Финансы и статистика», 2008.
• 6. Карнеги Д. Избранное. М.: Изд. «Дело», 2007.
• 7. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… М.: Изд. «Дело», 2006.
• 8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Изд. «Дело», 2007.
• 9. Румянцева З. П., Соломатина Н. А. Менеджмент организаций. Учебное пособие. М.: Изд. «Инфра-М», 2005.
• 10. Уткин Э. А. Профессия менеджера. М.: Изд. «Экономика, 2008.
• 11. Фаткин Л. Ф., Петросян Д. С. Этика и психология управления. М.: Изд. «Российская экономическая академия», 2006.
• 12. Гражданский кодекс РФ. Части первая и вторая (с алфавитно-предметным указателем). — М.: Изд. группа ИНФРА-М — НОРМА, 2008.