Эффективность команды проекта

Различают эффективность с позиций профессиональной деятельности по проекту и организационно-психологического климата деятельности.

В профессиональном отношении эффективность — это прежде всего нацеленность всей команды на конечный результат, инициатива и творческий подход к решению задач. Высокая производительность и ориентированность на лучший вариант решения, активное и заинтересованное обсуждение возникающих проблем дополняют ее характеристику.

С позиций организационно-психологического климата эффективной можно назвать такую команду, в которой:

• — неформальная атмосфера;
• — задача хорошо понята и принимается;
• — члены команды прислушиваются друг к другу;
• — задачи обсуждаются коллективно с участием всех членов команды;
• — все члены команды свободно выражают как свои идеи, так и чувства;
• — конфликты и разногласия присутствуют, но выражаются и центрируются вокруг идей и методов, а не личностей;
• — группа осознает, что делает, решение основывается на согласии, а не на голосовании большинства.

При соблюдении таких условий команда не только успешно выполняет свою миссию, но и удовлетворяет личные и межличностные потребности своих членов.