Принципы менеджмента: сущность, разновидности, формирование

Менеджмент (от англ. management — управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) — означает разработку (моделирование), создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

От экономики менеджмент отличается тем, что к менеджменту относится государственная система.

К тому же менеджмент, создан приблизительно в 1930;х годах в США и основной его целью, видимо, является влияние социума (населения) на происходящие в демократической стране процессы. О чем и говорит ориентация на некоммерческие системы (институты).

То есть менеджмент ориентирован на 3 основных процесса:

• Ш бизнес
• Ш государственный менеджмент
• Ш некоммерческие институциональные системы

В настоящее время, понятие «менеджер» используется в отношении сотрудников, функции которых не связаны с управлением. Во многих магазинах, автосалонах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность офис-менеджера, как правило, напрямую не связана с функциями менеджмента. Что находится в полной гармонии с текущим состоянием нашей экономики.

Вне зависимости от того, сколько существует уровней управления, руководителей традиционно делят на три категории. Социолог Талкотт Парсонс рассматривает эти три категории с точки зрения функции, выполняемой руководителем в организации. Согласно определению Парсонса на техническом уровне в основном занимаются ежедневными операциями и действиями, необходимыми для обеспечения эффективной работы без срывов в производстве продукции или оказании услуг. Лица, находящиеся на управленческом уровне, в основном заняты управлением и координацией внутри организации, они согласовывают разнообразные формы деятельности и усилия различных подразделений организации. Руководители на институциональном уровне заняты в основном разработкой долгосрочных (перспективных) планов, формулированием целей, адаптацией организации к различного рода переменам, управлением отношениями между организацией и внешней средой, а также обществом, в котором существует и функционирует данная организация. Более общеупотребимый способ описания уровней управления состоит в выделении следующих категорий руководителей (управляющих):

• · руководители низового звена (down management), или операционные управляющие
• · руководители среднего звена (middle management)
• · руководители высшего звена (top management).