Другие работы
В Польше еще в 1993 г. был принят Закон о финансовой реструктуризации предприятий и банков, предусматривающий несколько моделей оздоровления финансов — от «полюбовной» договоренности до публичной распродажи долгов. Кредиторы могут требовать процедуры банковского (несудебного) урегулирования при задолженности в размере 20% обязательств. Долги могут быть проданы по рыночной цене с аукциона…
Эссе Проблемой на этапе адаптации в некоторых организациях является стремление давно работающих в коллективе сотрудников придать новичку более низкий статус, чем ему отведен по должности. Новый сотрудник может столкнуться с тем, что многое из положенного ему уже освоено другими работниками за время, пока занимаемое им место было вакантным (это относится не только к имуществу, но и к поведенческим…
Реферат Карачаровский В., Ястребов Г., 2013. Иностранные профессионалы (экспаты) в России — агенты влияния или субъект модернизации? Kirkman B., Cordery J., Mathieu J., Rosen B., Kukenberger M., 2011, Managing a new collaborative entity in business organizations: understanding organizational communities of practice effectiveness. Kirkman L. Shapiro D., 1997. The impact of cultural values on employee…
Реферат Guidanceonprojectmanagement (Руководство для управления проектами), который предназначен для руководства концепциями и процессами управления проектами, представляющими особую важность для результативности проектов. Квалификационные стандарты для менеджеров проектов различного уровня разрабатываются волонтерской организацией GlobalAllianceforProjectPerformanceStandards (GAPPS) — Международным…
Курсовая Как видно из рисунка механизм формирования корпоративной культуры заключается во взаимном воздействии ее источников. Взаимопересекаясь, они ограничивают область реально возможных на данном предприятии способов реализации личных ценностей и тем самым определяют их доминирующее в коллективе содержание и иерархию. Иерархическая система выделенных таким образом ценностей порождает наиболее адекватную…
Реферат Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных…
Реферат При найме на работу кандидат и компания заключают «сделку», в которой свободное время, энергия и интеллект обмениваются на определенное материальное вознаграждение, потенциальные возможности реализовать свои личные мотивы и некую «среду обитания». Личные мотивы могут быть самыми разнообразными: от возможности каждый день куда-либо приходить и общаться с другими людьми, до возможности активно…
Дипломная Удовлетворенность трудом — это исполнение, осуществление ожиданий человека от материальных, социальных и духовно-нравственных результатов своей работы, совокупное воздействие на работника компонентов трудовой мотивации, включая содержание и условия труда, величину заработка, общественное признание достигнутого, возможности для самовыражения и самоутверждения личности — факторов, определяющих…
Реферат Среди социально-экономических критериев эффективности организации обычно называются: стабильность (производство, структура, положение на рынке), рост (темпы роста производства, численности занятых, числа нововведений), способность организации приспосабливаться к изменениям внешней среды (взаимосвязь показателей внешней среды и деятельности организации). Эффективность организации во многом зависит…
Курсовая Появление стандартов ISO 9000 явилось логическим результатом развития управления качеством. Это развитие проходило от зарождения и развития отдель ных элементов в рамках общего управления предприятиями до интеграции эле ментов и перехода к комплексному, а затем тотальному управлению качеством. С принятием стандартов ISO 9000 был установлен определенныи? уровень комп лексного управления качеством…
Реферат Карьера (от франц. cariera) — «успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности». Карьера является результатом осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанным с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутрии…
Реферат Ь Обеспечение минимизации уровня финансового риска по отношению к предусматриваемому уровню доходности финансовых операций. Если уровень доходности отдельных финансовых операций или направлений финансовой деятельности определен заранее, то в процессе управления финансовыми рисками следует оценить соответствие их уровня предусматриваемому уровню доходности и принять меры к возможной минимизации…
Реферат На половую структуру жителей как потребителей товаров и услуг всегда накладываются особенности их возрастного распределения, которые, в свою очередь, в немалой степени предопределяют поведение субъектов рынка. Прежде всего, оно начинается с несовпадения потребностей людей, принадлежащих к различным возрастным сегментам общества. Физические возможности человеческого организма к определенному…
Реферат Приведите примеры целевых индикаторов на примере отдельно взятой государственной (муниципальной) программы. Объясните их значение в методологии программного бюджетирования. Прогноз основных характеристик бюджетов, показатели финансового обеспечения государственных (муниципальных) программ на период их действия определяются: Документ, который содержит комплекс мероприятий и инструментов…
Реферат Методическая и практическая разработка нормативов материальных запасов и их научное обоснование / Алма-атинский институт народного хозяйства. Алма-Ата, 2012. 103 с. Гоберман В. А. Основы производственного менеджмента: Моделирование операций и управленческих решений: Учебное пособие для вузов. М.: Юристъ, 2012. 336 с. Чейз Р. Б., Эквилайн Н.Дж., Якобе Р. Ф. Производственный и операционный…
Реферат