Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление персоналом

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Продажа б/у погрузчиков японского и европейского производства и запчастей к ним; На сегодняшний день компания развивается по следующим основным направлениям: Продажа автомобильной техники МАЗ, КАМАЗ, ЗИЛ, ГАЗ, прицепов и полуприцепов; Ремонт и гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей МАЗ; Проведение анализа системы управления персоналом организации. Надежность и безупречная… Читать ещё >

Управление персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Характеристика ООО «Великан-Рустрактор»
  • 2. Организационная структура
  • 3. Управление персоналом
  • 4. Анализ состава персонала
  • Заключение
  • Список используемой литературы
  • Приложение №
  • Приложение №

Введение

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.

Задачи производственной практики:

1. Сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике.

2. Проведение анализа системы управления персоналом организации.

3. Приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.

Производственную практику я проходила на ООО «Великан-Рустрактор» в отделе тракторной техники.

1. Характеристика ООО «Великан-Рустрактор»

Компания «Великан» образована в 1992 г, и входит в международный автомобильный холдинг Атлант-М. Свою деятельность компания начала с продажи автомобилей МАЗ, затем постепенно расширила свой ассортимент.

На сегодняшний день компания развивается по следующим основным направлениям:

• продажа автомобильной техники МАЗ, КАМАЗ, ЗИЛ, ГАЗ, прицепов и полуприцепов;

• продажа тракторов, минитракторов, коммунальной и строительной техники, коммунального и сельскохозяйственного навесного оборудования;

• продажа погрузчиков АМКОДОР;

• продажа электрических, дизельных и бензиновых вилочных погрузчиков ТСМ, универсальных минипогрузчики ТСМ SSL 703−711, а так же полного спектра навесного оборудования;

• продажа б/у погрузчиков японского и европейского производства и запчастей к ним;

• ремонт и гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей МАЗ;

• ремонт и гарантийное и послегарантийное обслуживание тракторов МТЗ, погрузчиков АМКОДОР. Установка навесного коммунального оборудования;

• ремонт и гарантийное и послегарантийное обслуживание вилочных погрузчиков (электрических, дизельных, бензиновых);

• аренда вилочных погрузчиков;

• продажа запчастей МАЗ, МЗКТ, ЯМЗ, УМЗ, ММЗ.

Конкурентные преимущества компании:

1) Надежность и безупречная репутация компании в течение 16 лет.

2) Особые условия лизинга в Лизинговой компании Холдинга.

Показать весь текст

Список литературы

  1. М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. СПб.: Питер, 2007.
  2. М., Бэрон А. Performance management. Управление эффективностью работы. М.: HIPPO, 2005.
  3. В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2008.
  4. В.П., Соловьев Д. П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2006.
  5. Г. Управление персоналом / Пер. с англ. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2005.
  6. В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: ПРИОР, 2008.
  7. А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2005.
  8. П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. В. Волгин. М.: Издательство «Экзамен», 2006.
  9. Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2007.
Заполнить форму текущей работой