Понятие и общая характеристика внутриличностных конфликтов

Рассмотрев, исторические подходы к изучению внутриличностных конфликтов и обобщив данные, теперь можно сформулировать, что же такое внутриличностный конфликт. Внутриличностный конфликт — это состояние структуры личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, т. е. выработать приоритеты поведения, основанные на них.

Можно сказать и по-другому: внутриличностный конфликт — это состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов.

Таким образом, можно выделить следующие характеристики внутриличностного конфликта:

• 1) внутриличностный конфликт появляется в результате взаимодействия элементов внутренней структуры личности;
• 2) сторонами внутриличностного конфликта выступают одновременно существующие в структуре личности разноплановые и противоречивые интересы, цели, мотивы и желания;
• 3) внутриличностный конфликт возникает только тогда, когда силы, действующие на личность, являются равновеликими. В противном случае человек из двух зол просто выбирает меньшее, из двух благ — большее, а наказанию предпочитает награду;
• 4) любой внутренний конфликт сопровождается негативными эмоциями;
• 5) основу любого внутриличностного конфликта составляет ситуация, характеризующаяся:
  • · противоречивыми позициями сторон;
  • · противоположными мотивами, целями и интересами сторон;
  • · противоположными средствами достижения целей в данных условиях (например, преследуется цель — победить в битве, но вместе с тем необходимо христианские заповеди соблюсти, в том числе — «не убий»);
  • · отсутствием возможности удовлетворения какой-либо потребности и вместе с тем невозможностью ее устранения.

Следует также добавить, что, как показал 3. Фрейд, внутриличностный конфликт может быть не только осознанным, но и неосознанным, что не делает его менее значимым. 2].