Перспективы развития регионального рынка труда в условиях выхода из экономического кризиса

Перспективы развития регионального рынка труда в условиях выхода из экономического кризиса

В начале 2012 года многие экономисты и политики заговорили о выходе российской экономики из кризиса. Восстановление деятельности предприятий, рост числа объектов малого бизнеса, разработка и реализация новых стратегических проектов, в том числе с солидной поддержкой со стороны государства, обусловила положительные тенденции на рынке труда. Безработица постепенно сокращается, растет спрос на специалистов ряда профессий.

По мнению специалистов кадрового холдинга АНКОР в 2011 году количество запросов работодателей на подбор персонала увеличилось на 25% по сравнению с 2010 годом, что символизирует эффект отложенного спроса на персонал после кризиса. Однако в 2011 году рост показали лишь четыре отрасли: фармацевтика, промышленный сектор, информационные технологии и сфера товаров народного потребления. Вслед за восстановлением потребительского спроса на продовольственные товары произошла стабилизация объемов найма персонала в сфере товаров народного потребления. Рост по сравнению с 2008 годом составил около 5%. Фармацевтическая отрасль одна из стабильно растущих. Фармацевтический бизнес практически не пострадал от кризиса и к концу 2011 года демонстрирует высокие темпы найма персонала.

В 2011 году к тройке лидеров присоединился промышленный сектор, который в этом году демонстрирует рост. Высока потребность в сотрудниках среднего звена, преимущественно в инженерных кадрах. Восстановление российской промышленности произошло во многом благодаря госсубсидиям, но эффект от них из-за более медленных процессов в отрасли заметен только сейчас. Спрос на продукцию, предназначенную для защиты информации, автоматизацию производства и всеобщая компьютеризация предопределяют потребность в квалифицированных специалистах. Компаниям сферы Hi-tech требуются программисты, разработчики, руководители проектов.

В целом рынок труда вплоть до осени 2011 году был намного более подвижен, чем в предыдущем году. Соискатели, несмотря на некоторые опасения, охотно принимали предложения о работе. По данным исследования АНКОРа, квалифицированные специалисты и менеджеры получают и рассматривают по 2−3 предложения от работодателей, что говорит о «рынке кандидата». Успешные и квалифицированные специалисты диктуют свои условия и в большинстве случаев при переходе получают прибавку в среднем в пределах 10−30% к текущему уровню зарплаты.

Наиболее востребованными специальностями в 2011 году были:

• · Специалисты, менеджеры по продажам
• · Руководители отделов продаж
• · Менеджеры по работе с ключевыми клиентами
• · Инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка
• · IT-программисты, web-разработчики
• · Медицинские представители, региональные менеджеры
• · Финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики
• · Квалифицированные рабочие[1]

В банковском секторе также происходят структурные изменения, которые в свою очередь формируют тенденции рынка труда. Некоторые иностранные банки продают или замораживают часть бизнеса, таким образом на рынке труда появляются новые специалисты. С другой стороны, крупные российские банки растут, расширяют бизнес, поэтому количество вакансий не уменьшается. На рынке произошло несколько значимых сделок по слиянию. Объединившиеся банки оптимизируют структуру, избавляются от неэффективных сотрудников и набирают на замену новых. Кандидаты мигрируют между банками.

Регионы открывают все больше интересных возможностей для менеджеров по продажам, где они имеют возможность быть ближе к региональному бизнесу, местным партнерам, получают возможность влиять на результат, зная нюансы бизнеса, обладают более широким кругом ответственности. 2].

Аналогичная ситуация складывается на региональных рынках труда. Дальний Восток является приоритетом стратегического развития Российской Федерации. Это отражено в основных программных документах и стратегиях развития РФ на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Особое внимание в них уделено Амурской области. Исторически область — форпост страны и региона на Верхнем и Среднем Амуре. Протяженность российско-китайской границы на территории Амурской области составляет около 30% общей протяженности всей российско-китайской границы. Экономика области на всех этапах хозяйственного освоения Приамурья строилась с учётом геополитических интересов государства, необходимости укрепления Дальнего Востока как опорного края страны в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Развитие экономики Амурской области непосредственно влияет на региональный рынок труда.

Природные и другие условия сделали возможным формирование на территории Амурской области дальневосточного национального космического центра, ориентированного на использование современных технологий, интеграцию космической деятельности с промышленностью, наукой и образованием России. Строительство космодрома стимулирует развитие региональной стройиндустрии на базе местных минерально-сырьевых ресурсов.

Предполагается кооперация Дальневосточного национального космического центра с региональными промышленными предприятиями по размещению заказов на поставку высокотехнологичного оборудования для космической деятельности. В Амурской области имеется возможность задействовать при создании элементов наземной космической инфраструктуры космодрома мощности ОАО «Судостроительный завод им. Октябрьской революции», ОАО «Производственно-ремонтное предприятие — станции», ОАО «Амурдормаш», ОАО «Бурея-кран», ЗАО Шимановский машиностроительный завод «Кранспецбурмаш», ОАО «Свободненский электроаппаратный завод», ОАО «Благовещенский электроаппаратный завод».

Космодром как крупный потребитель электроэнергии стимулирует развитие электроэнергетики Дальневосточного региона. Так уже в 2010 году Правительством Российской Федерации принято решение о строительстве Нижне-Бурейской ГЭС с объемом государственных инвестиций 15 млрд. рублей.

В связи со строительством космодрома «Восточный» будут модернизироваться высшие и средне специальные учебные заведения области, специализировавшиеся на точных и инженерных науках. Получат дальнейшее развитие свыше 10 научно-исследовательских учреждений, ведущих разработки прикладных технологий в различных сферах (сельское хозяйство, промышленное производство, медицина, геология и др.).

Проектом предусматривается создание комплекса металлургических и других, обслуживающих их, предприятий, связанных с глубокой переработкой местного железорудного сырья с созданием объектов транспортной инфраструктуры, в том числе общегосударственного значения, которые необходимы для промышленного освоения территорий между Транссибирской и Байкало-Амурской железнодорожными магистралями.

В 2010 году введен в строй Олекминский горно-обогатительный комбинат. Проектная мощность ГОКа — 920 тыс. тонн концентрата с содержанием Fe — 62,5% и 290 тыс. тонн ильменитового концентрата, сырья для производства титана, с содержанием Ti0₂ — 49%. Предприятие уже отгрузило на экспорт в КНР 331 тыс. тонн железорудного концентрата. Создано более 1 тыс. новых рабочих мест.

Второй этап предполагает создание Гаринского ГОКа на базе одноименного железорудного месторождения в Мазановском районе Амурской области. В настоящее время ведутся проектно-изыскательские работы. Выход на проектную мощность — 2015 год.

Продукция комбината будет поступать для глубокой переработки на Кимкано-Сутарский комбинат, а в дальнейшем направляться для производства прямовосстановленного железа на Дальневосточный металлургический комбинат.

Производственная мощность Гаринского ГОКа составит 10 млн. тонн по руде и 7,25 млн. тонн по промпродукту. Будет создано более 1,4 тыс. новых рабочих мест.

Инфраструктурная часть кластера предполагает создание объектов транспортной инфраструктуры, в том числе строительство железнодорожной ветки Шимановская — Гарь в Амурской области (148 км), необходимых для промышленного освоения территорий Приамурья, расположенных между Транссибирской и Байкало-Амурской железнодорожными магистралями, и сокращения транспортных издержек по доставке продукции металлургического кластера потребителям. В результате создания горно-металлургического кластера будет создано около 6 тыс. новых рабочих мест. [3].

Природные условия Амурской области дали возможность развития сельского хозяйства, приоритетом которого является формирование соевого кластера, что позволит создать в ближайшие годы не менее 4 тыс. новых рабочих мест.

Уникальное местоположение и наличие приграничной торговли с китайским городом Хэйхе способствовало развитию сферы торговли и услуг. Московские торговые сети, расширяя зоны влияния, используя благоприятное приграничное расположение областного центра, г. Благовещенска, открывают региональные филиалы, используя местную рабочую силу.

Отрицательная демографическая динамика, отток населения из Амурской области ставит перед рынком труда новую проблему — дефицит трудовых ресурсов. В результате роста занятости населения в отдельных отраслях в 2010 году по сравнению с 2006 годом отмечено снижение на 5,4 тыс. человек численности граждан, которые в соответствии со стандартами Международной организации труда являлись безработными. В 2010 году численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 14 тыс. человек и сократилась на 9,6 тыс. человек по сравнению с 2006 годом. Уровень зарегистрированной безработицы в 2010 году составил 3,1% (в 2006 г. — 4,9%). Сокращение численности безработных отражает растущую потребность рынка в кадрах, однако «резерв» безработных реально не так велик, с учетом числа действительно желающих трудоустроиться, а не являющихся скрыто занятыми или не желающими вообще работать, но получающих государственную поддержку.

Данная ситуация будет еще больше обостряться с началом реализации всех стратегических проектов. Общая нехватка работников сопровождается острым дефицитом рабочих кадров. Несмотря на функционирование в регионе профильных средних учебных заведений, популярность их и полученной рабочей профессии среди молодежи невысока.

экономика кризис амурский бизнес Выход из кризиса экономики Амурской области сопровождается ростом спроса на трудовые ресурсы, обострением их дефицита, особенно среди рабочих специальностей. Поэтому одним из основных пунктов любого стратегического проекта экономического развития региона должно стать обоснование источника привлечения работников.

экономика кризис амурский бизнес.

1. Стратегия социально-экономического развития Амурской области на период до 2025 года.