Многое из того, что сказано в предыдущем разделе, можно повторить и здесь. То же обилие концепций, стратегий — и дефицит конкретных программ, явно неудовлетворительное технологическое и конструкторское сопровождение. Темп и объемы ведущихся работ не соответствуют задачам, которые, подчеркиваем, также не сформулированы.
Увы, сегодня нет четкого представления о том, а что же именно подлежит демонтажу? Что может быть использовано для других целей? Какие технологии и механизмы следует создать? Как эффективно использовать существующие сооружения? Ситуация усугубляется тем, что управление жизненным циклом объектов ядерной энергетики — от их создания до вывода из эксплуатации — оказалось в руках различных ведомств. Почему Минприроды Украины осуществляет деятельность, которую оно должно контролировать? Пора, наконец, понять, что государственное управление и государственное регулирование — это разные и несовместимые виды деятельности, а вывод из эксплуатации — сложнейшая технология, требующая специалистов соответствующей квалификации.
Потеряно время, когда нужно и можно было создать специализированные технологии, дистанционно-управляемые инструменты, подготовить специалистов для вывода АЭС из эксплуатации. Японские коллеги, пять лет назад пережившие аварию на АЭС «Фукусима», в разработке технологий уже на годы опережают нас, демонстрируя четкое пошаговое и взаимосвязанное планирование, направленное как на решение сиюминутных, так и долгосрочных задач, а также целенаправленность научных исследований, положенных в основу планирования и организации работ. Это вызывает уважение. Есть о чем думать и с чем сравнивать. И это сравнение не в нашу пользу.
За 30 лет можно было сделать многое, выйти на передовые позиции в мире, стать носителями бесценного опыта. Но, к сожалению, мы все более отстаем от мировой ядерной энергетики, где вывод из эксплуатации энергоблоков, отработавших свой ресурс, становится рутинной операцией.
Обратим внимание на еще одну очень важную проблему. Выжидание, отсутствие творческого накала, неопределенность конечных целей отрицательно сказываются на работоспособности и профессионализме персонала. Начинают преобладать пассивность и потребительские настроения, преодолеть которые будет крайне сложно.
