Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства

Таблица 1. Экономическая эффективность производства продукции на примере стандартного гибрида Сары Арка и гибрида Будан.

Охрана труда

Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.

Безопасностью труда называют состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Одним из важнейших требований, предъявляемым государством к современным организациям является анализ условий труда. Организация обязана своевременно проводить аттестацию рабочих мест для выявления опасных и вредных условий труда и оценки их. Анализ условий труда поможет определить, какие мероприятия необходимо провести для доведения условий труда до нормативных, соответствующих закону о безопасности.

Условиями труда является совокупность различных факторов, влияющих на работоспособность и здоровье сотрудника организации, а так же на отношение данного сотрудника к труду и степень удовлетворенности им. Охрана и безопасность труда сотрудников является залогом стабильности организации, поэтому аттестация рабочих мест, представляющая собой комплексный анализ условий труда, должна проводиться периодически — каждые пять лет с момента проведения последних измерений. За проведение аттестации рабочих мест отвечает непосредственно руководитель организации, и за невыполнение ее он же несет административную ответственность, также административный штраф.

Анализ условий труда на предприятии проводится с целью составления и разработки определенных оздоровительных мероприятий, что позволяет сократить несчастные случаи на производстве. При проведении анализа условий труда проводится оценка показателей напряженности и тяжести трудового процесса. С целью получения наиболее полного анализа условий труда проводятся инструментальные измерения уровня производственных факторов с оформлением протоколов. Формы протоколов устанавливаются нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений, уровней показателей того или иного фактора. Таким образом, своевременное проведение анализа условий труда поможет организации соблюдать требования административных органов власти, а также заботиться о состоянии здоровья сотрудников на рабочем месте.

Техника безопасности при работе с оборудованием производственной техникой.

• — к работе на сельскохозяйственных машинах допускаются лица, имеющие специальный удостоверяющий документ, знающие их устройство, правила безопасности при работе и техническое обслуживание;
• -перед тем как приступить к работе механизаторы и обслуживающий персонал должны пройти инструктаж на рабочем месте и расписаться в специальном журнале;
• -запрещается приступать к работе, если трактор или сельскохозяйственная машина находится в неисправном состоянии;
• -при агрегатировании запрещается находиться между трактором и машиной. Запрещается садиться в машину на ходу и останавливать машину на крутых спусках;
• -запрещается перевозка людей на прицепных сельскохозяйственных машинах;
• -при работе с антифризами следует быть осторожным и помнить, что это сильные яды;
• -при разрыве шлангов системы гидравлического управления необходимо немедленно переключить рукоятку управления распределителя в положение «заперто» и остановить движение агрегата;
• -подтягивать болты, проводить регулировку, смазывать, ремонтировать машину можно только при полной остановке трактора. Посадочные и уборочные агрегаты должны быть оборудованы двусторонней сигнализацией;
• -карданные, зубчатые, цепные передачи и другие опасные сборочные единицы должны быть ограждены защитными устройствами;
• -запрещается выполнять работы в ночное время суток без дополнительного освещения;
• -в пыльных условиях и в сухую ветреную погоду тракторист и обслуживающий персонал непременно должны работать в защитных очках;
• — включать гидросистему агрегата можно только с сиденья тракториста или из кабины прицепной машины;
• -тракторист и обслуживающий персонал должны работать в удобной одежде.
• — Запрещается переодеваться вблизи работающих транспортеров и переборочных столов, а также около вращающихся деталей механизмов;
• — перед пуском агрегата тракторист должен обязательно подать заранее известный всем рабочим сигнал. Запрещается без сигнала трогаться с места и включать ВОМ трактора;
• — при длительной остановке тракторист должен обязательно опустить навесную машину;
• — во время рабочего процесса необходимо следить за техническим состоянием машины, особенно за быстро вращающимися механизмами: грохотами картофелеуборочных машин, молотками битеров ботвоуборочных машин, элеваторами и т. д.;
• — лица, работающие на машинах по защите растений, а также с минеральными удобрениями, должны пройти перед началом рабочего процесса медицинский осмотр и специальный инструктаж,
• -запрещается курить и пользоваться открытым огнем в местах хранения топливо-смазочных материалов и при заправке агрегатов;
• — склады топливо-смазочных материалов должны быть непременно ограждены и удалены от места работы или хранения машин не менее чем на 20 м, а также обеспечены ящиками с песком и противопожарными инструментами.

Подготовка посадочного материала:

• — семенной материал следует протравливать на площадке, расположенной не ближе чем в 200 м от общественных зданий. Протравленный материал нельзя употреблять в пищу и на корм животным и птице;
• — при протравливании семенного материала запрещается работать с поврежденными шлангами и негерме­тичными соединениями;
• — запрещается сливать остатки раствора ядохимикатов вблизи жилья, водоемов, хранилищ. Для этих целей отводятся специальные места, согласованные с представителем санэпидстанции;
• -по окончании работ по протравливанию и посадке материала все машины, спецодежду и тару обеззараживают;
• — посев и посадка. На посевных и посадочных машинах опускать маркеры из транспортного положения в рабочее разрешается только при полной остановке агрегата. При установке маркера механизатор должен находиться сзади него по ходу движения агрегата;
• -очищать сошники и заделывающие органы разрешается только специальными чистиками, насаженными на деревянные рукоятки;
• -запрещается курить и принимать пищу во время посадки семенного материала с применением ядохимикатов;
• — не разрешается промывать резервуары и сливать раствор вблизи жилья, водоемов и в местах выпаса скота;
• -загружать сеялку семенами разрешается только при выключенном ВОМ трактора.

Уход за посевами:

• -при работе агрегатов нельзя находиться впереди бороны, культиватора, садиться на раму, очищать рабочие органы от сорняков и залипания руками. Это необходимо делать специальными крючками;
• — при работе ротационных мотыг и фрез надо быть внимательным, чтобы не задеть заостренных игл рабочих органов. Очищать их на ходу запрещается;

при работе с ядохимикатами необходимо соблюдать особую осторожность. К работе с ядохимикатами допускаются лица физически здоровые, достигшие 18 лет. В машинах, предназначенных для работы с ядохимикатами, все соединения магистрали прохода ядохимикатов (фланцы, пробки, штуцера, ниппели) должны иметь уплотняющие прокладки. Машины с поврежденными уплотнениями к работе не допускаются.

• -манометры на опрыскивателях, работающих под давлением, должны быть предварительно проверены на точность показаний;
• -на границах полей, обрабатываемых и обработанных ядохимикатами, обязательно должны быть установлены предупреждающие таблички с надписями «Обработано ядами»;
• — к месту работы с ядохимикатами посторонние люди не допускаются;
• -перевозка людей, пищевых продуктов и питьевой воды вместе с ядохимикатами запрещается;
• — попавшие на кожу удобрения или ядохимикаты необходимо быстро смыть водой;
• -при появлении у обслуживающего персонала признаков отравления необходимо немедленно оказать первую помощь и отправить пострадавшего на ближайший медицинский пункт;

Уборка:

• -к управлению комбайном допускаются механизаторы не моложе 18 лет, прошедшие специальную подготовку и имеющие соответствующее удостоверение;
• -тракторист пускает агрегат в работу только по сигналу комбайнера. Перед пуском машины тракторист предупреждает об этом обслуживающий персонал;
• -перед включением ВОМ и началом движения тракторист обязан убедиться, что в опасной зоне людей нет;

Послеуборочная обработка:

• -к работе с агрегатами допускают машинистов, знающих устройство, правила эксплуатации и имеющих допуск для работы на машинах с электроприводом;
• -все грузоподъемные механизмы должны иметь надежно действующие тормозные и стопорные устройства, удерживающие груз в поднятом положении и предотвращающие его произвольное опускание;
• -на каждом подъемном механизме должна быть надпись, указывающая предельную массу груза, которую можно поднять, дата последнего и последующего испытания механизма;
• — заполненные контейнеры грузят на транспортные средства в соответствии с разработанной схемой. Выступающие части контейнеров не должны превышать габаритов, установленных правилами дорожного движения. В ночное время места погрузочно-разгрузочных работ должны быть хорошо освещены;
• -запрещается находиться в зоне движущейся стрелы грузоподъемного механизма. Передавать управление грузоподъемным механизмом посторонним людям запрещено. Запрещается включать агрегаты сортировального пункта без предварительного звукового сигнала и т. д.

Виды и содержание инструктажей по охране труда Для всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Основополагающим нормативным правовым актом по организации и проведению инструктажа по охране труда является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Инструктаж по охране труда преследует цель дать работникам необходимый объём знаний, умений и навыков по правильному и безопасному выполнению работ на порученном участке.

Перед допуском работника к самостоятельной работе работодатель обязан обеспечить проведение с ним всех необходимых инструктажей по охране труда.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

• * вводный;
• * первичный на рабочем месте;
• * повторный;
• * внеплановый;
• * целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Цель вводного инструктажа дать работнику при поступлении на работу общие сведения по охране труда, основные сведения об организации, правилах поведения на её территории и в структурных подразделениях.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой охраны труда с учётом требований нормативных правовых актов по охране труда и особенностей деятельности организации, утверждённой работодателем.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель, по разработанной им (руководителем) и утвержденной работодателем программе; в инструктаж включаются требования инструкций по охране труда, которые разработаны по профессиям и для отдельных видов работ и утверждены в установленном порядке.

Первичный инструктаж проводят со всеми вновь принятыми на работу в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами, учащимися, прибывшими на производственное обучение и практику.

Заполняется Журнал регистрации инструктажей с обязательной подписью работника о прохождении первичного инструктажа и подписью руководителя о проведении первичного инструктажа.

Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2−14 смен пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте (продолжительность стажировки зависит от квалификации работника, но не менее 2-х рабочих смен).

Руководитель назначает стажировку работнику и фиксирует это в Журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. После окончания стажировки, руководителем проводится устный опрос работника, на знание безопасных методов и приемов выполнения работ, и проверки приобретённых навыков и знаний на практике.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации.

Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Цель — проверка знания требований правил и инструкций по охране труда.

Повторный инструктаж проводится работником, назначенным в организации для этих целей.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Заполняется Журнал регистрации инструктажей с обязательной подписью работника о прохождении инструктажа и руководителя отдела о проведении инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится:

• * при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования;
• * при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
• * при изменении приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• * при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к несчастному случаю, травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
• * по требованию органов надзора;
• * при перерывах в работе более чем 30 календарных дней.

Проводит внеплановый инструктаж работник, назначенный в организации для этих целей.

Объем и содержание инструктажа определяется руководителем в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Проведение внепланового инструктажа по охране труда фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения и обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Целевой инструктаж проводится при направлении работника на проведение разовых работ, не связанных с непосредственными постоянными обязанностями сотрудника (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации и т. п.); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы; при проведении экскурсий на предприятия, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж проводится работником, назначенным в организации для этих целей.

Проводится по инструкции по охране труда для того вида работ, на которые направляется работник.

Результаты целевого инструктажа записываются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, а целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы по наряд-допуску, разрешению и т. п., фиксируются в наряд-допуске, журнале распоряжений или другой документации, разрешающей производство работ.

Предложения и рекомендации по улучшению условий труда Для улучшения условий труда предлагается следующее:

• — усовершенствовать управление охраной и безопасностью в организациях;
• — обеспечить на постоянной основе комплексную оценку рабочих мест с позиции потребностей эргономики, санитарно-технических нормативов и государственных нормативных правовых актов по охране труда;
• — систематически проводить профилактические средства производственного травматизма, которые включают в себя аттестацию рабочих мест по условиям труда, внедрение системы сертификации организации работ по охране труда обучении и инструктаже, повышение квалификации;
• -создавать и внедрять современные средства индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля, вредных и опасных веществ в рабочей зоне;
• -создать правила финансирования, предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
• -выделять ежегодно из госбюджета достаточное количество денежных средств для финансирования мероприятий, по улучшению условий труда рабочих.

Следует отметить, что для улучшения условий труда необходимо внедрять современные технологии, заменять устаревшую и непригодную технику на новую, что в полной степени улучшит качество работы, облегчит труд работников и повысит уровень развития данного хозяйства.