Вступление. 
Охрана труда в вопросах и ответах

Уважаемые члены Профсоюза!

Пособие «Охрана труда в вопросах и ответах» создано с целью информирования работников. В нем отражены, на наш взгляд, наиболее значимые вопросы. Надеемся, что Пособие будет полезно как профсоюзным активистам, так и членам Профсоюза и их повседневной деятельности.

Охрана труда тесно связана с промышленной, пожарной и электробезопасностью, поэтому в пособие включены разделы по данным вопросам. Большинство ответов дано в сокращенном виде, т.к. предполагается, что детальная проработка конкретных тем будет проводиться непосредственно по нормативным документам.

Пособие составлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации (30.06.2006 г. № 90-ФЗ), Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (20.06.1997 г. № 116-ФЗ), Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01—03), а также нормативных документов ОАО «РЖД».

Председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей

Н.А. Никифоров

Обязанности работодателя и работника в области охраны труда

На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Он обязан обеспечить:

• * безопасность работников при эксплуатации здании, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• * применение сертифицированных средств индии и дуальной и коллективной защиты;
• * соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
• * режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• * приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также па работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• * обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• * недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труди, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• * организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• * проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
• * в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
• * недопущение работников к исполнению ими трудовой деятельности без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
• * информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• * предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных жетон, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
• * принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• * расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• * санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованием охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
• * беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• * выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;
• * обязательное социальное страхование работником от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• * разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;
• * наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Работник обязан:

• * соблюдать требования охраны труда;
• * правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• * проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж на рабочем месте, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
• * немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• * проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.