Введение. 
Аудит учета труда и заработной платы

трудовой отношение аудит оплата Актуальность темы курсовой работы вызвана тем, что заработная плата работников любого предприятия является одним из важнеи? ших направлений деятельности бухгалтерии. Расчеты по оплате труда и соблюдение трудового законодательства являются одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должны обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. В связи с этим вопросы организации аудиторской проверки на данном участке учетной работы представляются достаточно актуальными. Ведь аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнеи? шем максимально избегать ошибок.

Информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений. Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений предприятия. Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой её оценке аудиторами — специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

• — определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
• — изучить основы проведения аудиторской проверки расчетовпо оплате труда;
• — рассмотреть мероприятия по подготовке аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
• — рассмотреть методику проверки расчетов по оплате труда и соблюдению трудового законодательства;
• — выявить существующие недостатки в ведении бухгалтерского учета оплаты труда и трудового законодательства;
• — выработать конкретные рекомендации по устранению указанных недостатков и совершенствованию учета и контроля.

Объектом исследования является ООО «ДЖИ ТИ ЭЛЬ». Предметом исследования данной курсовой работы является являются учетно-аналитические экономические отношения, возникающие в процессе осуществления аудита расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства.