Расчет оценки уровня квалификации работников (К)

Оценка уровня квалификации.

Оценка уровня квалификации определяется по формуле:

К=(ОБ+СТ)/3,.

где ОБ — оценка образования (ОБ=1, 2);

СТ — оценка стажа работы по специальности (СТ=0,25; 0,50; 0,75; 1.0);

3 — постоянная величина, соответствующая сумме максимальных оценок по образованию и стажу работы.

К1(Начальник отдела Иванов Н. М)=(ОБ+СТ)/3=(2+0,75)/3=0,91.

К2(Главный специалист Ларин С.И.)= (2+0,5)/3=0,83.

К3(Ведущий специалист Воронина Л. В.)= (2+0,5)/3=0,83.

К4(Специалист I категории Сушков Л. С.)=(2+0,25)/3=0,75.

К5(Специалист I категории Зимина Л. С)=(2+0,25)/3=0,75.

К6(Специалист П категории Сахарова 3.К.)= (2+0,25)/3=0,75.

К7(Специалист П категории Алексеев Н.И.)= (2+0,25)/3=0,75.

К8(Специалист П категории Зуева С. В.)=(1+0,25)/3=0,41.

Расчет оценки сложности выполняемых работ (С)

Средние коэффициенты сложности работ.