Другие работы
Целью курсовой работы являлась разработка комплексной системы управления организацией. В итоге была проведена работа по созданию организационно-штатной структуры компании, анализ информационных потоков компании, создание информационной модели и схемы информационной системы компании. Цель курсовой работы была успешно достигнута. Управление — это организация, анализ, контроль. Управление — один…
Реферат В развивающихся странах выделяют двенадцать видов деятельности, которые относят к недобросовестной конкуренции, описание приводится в комментариях к закону в отношении товарных знаков, фирменных наименований и актов недобросовестной конкуренции. Первый вид недобросовестной конкуренции охарактеризован как подкуп клиентов конкурирующей фирмы, с целью привлечения их в качестве клиентов, сохранив…
Реферат П.). Не используется в ОАО. Признание статуса и заслуг (встречи с руководством, грамоты, дипломы).Практически не используется в ОАО. В заключение данного пункта настоящей работы рассмотрим в какой мере присутствуют (отсутствуют) в ОАО «Катод» факторы демотивации. Нарушение негласного «контракта». Руководящие сотрудники ОАО «Катод», проводящие собеседования с кандидатами на вакантные позиции…
Курсовая Наблюдайте за невербальными сигналами говорящего, т.с. проникайте в смысл его интонации, мимики, жестов, поз. Следите за тем, как часто говорящий смотрит на вас и как он поддерживает с вами визуальный контакт. Следите за скоростью его речи и интонациями. Обращайте внимание на то, способствуют ли невербальные сигналы усилению речи отправителя или противоречат словесному содержанию. Проявите полное…
Реферат Звено управления — обособленное подразделение со строго очерченными функциями. В качестве звена управления может выступать отдельное подразделение, выполняющее часть функции управления, всю функцию управления или совокупность функций управления. К понятию звено относят также и руководителей. Организационная структура управления представляет собой сочетание отдельных звеньев в их взаимосвязи…
Курсовая Несмотря на то, что все руководители организации выполняют управленческие действия, нельзя сказать, что они занимаются одним и тем же видом трудовой деятельности. Отдельным руководителям приходится затрачивать время на координирование работы других руководителей, которые, в свою очередь, координируют работу менеджеров более низкого уровня, и так до уровня руководителя, который координирует работу…
Реферат Результат операционной деятельности Ф2 (t) 1 122 020 1 346 215,6 1 846 996,4 1 968 068,8 1 636 459,2 1 570 047,2 Поток реальных денег Ф (t)=Ф1 (t)+Ф2 (t) 136 020 1 346 215,6 1 846 996,4 1 968 068,8 1 636 459,2 1 631 987,2 Результат финансовой деятельности Ф3 (t) 1 026 000 -326 000 -244 500 -163 000 -81 500 0 Сальдо реальных денег b (t)=Ф1 (t)+Ф2 (t)+Ф3 (t…
Курсовая Контроль, осуществляемый Роспотребнадзором В систему Территориального Управления Российского потребительского надзора (сокращенно — Роспотребнадзор) входит департамент государственной инспекции по торговле Минэкономразвития и подчиненные ему территориальные органы — управления государственной инспекции по торговле в субъектах РФ. Одной из функций Роспторебнадзора является осуществление…
Курсовая Проблемно-ориентированный подход к формированию команды (через решение проблем) предполагает организацию заранее спланированных серий встреч по фасилитации процесса (с участием третьей стороны — консультанта) с группой людей, имеющих общие организационные отношения и цели. Содержание процесса включает в себя последовательное развитие процедур решения командных проблем и затем достижение главной…
Реферат Если использовать такой подход к измерению показателей управляемой системы, то предполагается, что положительные изменения каких-либо характеристик произошли, в том числе, в результате управляющего воздействия. Соответственно, чем больше эти изменения, тем эффективней было управляющее воздействие и тем эффективней управление. Судить же об эффективности управления без учета управляемой системы…
Реферат Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания психологическим аспектам во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому недостаточные знания в области психологии управления персоналом. Теоретическая…
Курсовая В современных условиях хозяйствования залогом и основой долгосрочного стабильного развития предприятий является рациональное управление их финансами, что предполагает не только обеспечение прибыльной деятельности, но также обеспечение устойчивого финансового состояния предприятий. Пределом плохого финансового состояния предприятия является состояние банкротства, когда оно не способно отвечать…
Отчёт Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в соответствии с изменением конъектуры рынка. С переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства усиливается многоаспектное…
Реферат Стоит отметить, что данная классификация понятий карьеры не является жесткой. Подходы взаимосвязаны между собой и перекликаются. К примеру, профессиональный рост и достижения связаны и с личными достижениями работника. Профессиональный рост является также и личным достижением работника, определенной вехой в его жизни. Получение более высокой должности (составляющая объективного подхода) связана…
Реферат Имя Филипа Кросби наиболее известно в связи с концепциями «Zero Defects» («Нуль дефектов») и «Do It Right First Time» («Делай правильно с первого раза»). Кросби определяет качество как соответствие требованиям, которые сама компания установила для своей продукции. Он полагает, что большинство компаний позволяет определенные отклонения от технической документации. Производственным компаниям…
Реферат