Заключение. 
Управление персоналом организации

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.

В ходе написания данного отчета о прохождении практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с системой управления персоналом. В результате анализа выяснилось, что ООО «Т.С.В.Транскомпани" — это успешно работающая лизинговая компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами, однако, на фоне успешного экономического процветания, на предприятии наблюдается текучка кадрового состава. В ходе проведенного исследования различных сфер функционирования системы управления персоналом, автор данной работы пришел к выводу о том, что данный факт связан прежде всего с психологической неудовлетворенностью персонала процессом рабочей деятельности.

Как рекомендации, было выделен и составлен план мероприятий, который способствовал бы разряжению напряженной психологической обстановки в компании, и улучшению межличностных отношений между персоналом.

Список использованной литературы

управление персонал кадровый планирование.

• 1. Абрамова Г. П. Маркетинг: Вопросы и ответы. — М.: Агропромиздат, 2000
• 2. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). — Пер. с англ. — М.: Экономика, 2001. — 248 с.
• 3. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2006. 232с
• 4. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2003. 342с,
• 5. Лившиц А. Я.

  Введение

  в рыночную экономику. Курс лекций. — М., ПМТ ТПО «Квадрат», 2001. — 225 с.

• 6. Магура М. И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2003. 454с
• 7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
• 8. Мосейкин Ю. Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. — М.: Изд-во РУДН, 2005. — 80 с.
• 9. Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. — М.: Экономика, 2000.
• 10. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. — М.: СП Инфоконт, 2001.
• 11. Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2006. 433с
• 12. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2003. 343с.