Другие работы
Каждая форма организации трудовой деятельности имеет глубокие исторические корни. Идея организации зародилась в производственной сфере, прежде всего, в сельском хозяйстве — промышленное производство возникло значительно позднее. В качестве примера можно привести описание сельскохозяйственной артели в известном труде К. Маркса «Капитал», где описана внутренняя организация артелей сезонных…
Реферат Информационный система единый логистика Управление логистической системой компании в соответствие с основным правилом логистики «7R/7П» не возможно в условиях отсутствия полной актуальной информации. Для обеспечения нужного товара необходимо обладать полной информацией об этом товаре, включая все свойства товара, условия перевозки и хранения (температурный режим/наличие разрешающих документов для…
Реферат Подтверждением стабильности работы предприятия являются результаты прогнозирования данных баланса и отчёта о прибыли и убытках. Во всех случаях развития событий (пессимистическом, наиболее вероятном, оптимистическом) деятельность предприятия не вызывает опасений, потому как не является убыточным и имеет удовлетворительные показатели эффективности, ликвидности, финансовой устойчивости…
Курсовая Гостиничный бизнес, являясь одной из самых личных сфер экономики, представляет собой высоко насыщенную информационную отрасль. Известно, что успех бизнеса некоторых отраслей экономики напрямую зависит от скорости передачи и обмена информацией, от ее актуальности, своевременности получения. Это касается и любого средства размещения, то есть успешное развитие гостиничного бизнеса предполагает…
Реферат Табель форм документов разрабатывается службой документационного обеспечения (ДОУ) — например, канцелярией — на основе материалов, представленных структурными подразделениями организации. Проект Табеля согласовывается с руководителями структурных подразделений, подписывается руководителем службы ДОУ и утверждается приказом руководителя организации. Вступивший в силу Табель под расписку доводится…
Контрольная Морально-психологическое стимулирование. Эти стимулы, ориентированы на мотивацию человека как личности, а не только механизма, призванного выполнять производственные функции. В отличие от вышеописанных стимулов, моральные являются внутренними стимулами, т. е. напрямую ими нельзя воздействовать на человека. Сущностью морального стимулирования является передача информации о заслугах человека…
Реферат Юридический и почтовый адрес: РФ, 390 047, г. Рязань, шоссе Куйбышевское, 25. Уставный капитал ООО «Нью-Тон» составил на момент создания Общества 142 тысяч рублей. Уставом предусмотрено, что уставный капитал может увеличиваться за счет дополнительных взносов участников, за счет прибыли от деятельности Общества и за счет имущества Общества. Общество осуществляет свою деятельность на основании…
Реферат Индивидуальные особенности мотивации каждого работника оказывают влияние на трудовую мотивацию как формальных, так и неформальных групп. Каждый входящий в ту или иную группу работник сознательно или интуитивно, в конечном счете, ищет свою выгоду. Если группа оправдывает ожидания человека, то объединяющие ее силы возрастают. Если работник считает, что он может получить в одиночку то же, что…
Реферат Развитие коммунальных связей определяется не только экономическими интересами предприятия или организации. Отстраненность предприятия от социальных проблем, его ориентация исключительно на производственный процесс уже является реалиями прошлого. Современное предприятие определяет свое место не только в экономической, но и социальной жизни общества. Конкретными и реальными направлениями социальных…
Контрольная В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности предприятия (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей и вносить предложения по их устранению; Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это…
Реферат Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность устанавливается работодателем. При этом повышением квалификации считается обучение, призванное последовательно совершенствовать их профессиональные знания, умения и навыки, повышать мастерство по имеющимся профессиям. Целью повышения квалификации…
Реферат Отрасли психологии и знание их методов исследования позволяют сделать правильный анализ душевного состояния людей, построить их психологические портреты, разработать способы устранения психологического дискомфорта и формировать хороший климат коллектива. Психология является экспериментальной наукой, изучающей отношения психических процессов в жизни человека. В центре внимания психоанализа…
Реферат Благодаря резерву организации решаются многие проблемы. Во-первых, это экономически выгодно, так как в организации имеется своя база отенциальных работников, таким образом, средства на размещение вкансии в СМИ остаются внутри компании. Во-вторых, создавая кадровый резерв в организации, компания приобретает стабильный кадровый состав, представителей которого организация постоянно обучает…
Курсовая В ОАО «Промсвязьбанк» имеет место постоянный рост рентабельности, постоянное выполнение бизнес-плана, рост заинтересованности работников повышать свою квалификацию, устойчивые связи организации с внешним миром, существует нормальный психологический климат в коллективе. ОАО «Промсвязьбанк» обладает производственным, административным, экономическим и правовым потенциалом для осуществления своей…
Курсовая Российское предпринимательство в этот период формировалось главным образом путем вытеснения крепостного вотчинно-дворянского хозяйствования, кустарных и мануфактурных предприятий формами разного рода деятельности. В соответствии с российским законодательством организационными формами предпринимательства являлись единоличные предприятия, торговые дома и акционерно-паевые общества…
Реферат