Охрана труда женщин
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. По желанию… Читать ещё >
Охрана труда женщин (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Проблемы охраны труда женщин обусловлены негативным воздействием опасных и вредных производственных факторов на женский организм, включая репродуктивную функцию. Согласно исследованиям Международной организации труда, несмотря на большую среднюю продолжительность жизни женщин по сравнению с мужчинами, они имеют худшее качество жизни в связи с наличием большого количества хронических заболеваний.
Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин:
- — Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию) (статья 262 Трудового кодекса).
- — Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с
подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Установлены предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную. При подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в 1 час) — 10 кг, постоянно в течение рабочей смены — 7 кг; суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности — 350 кг, с пола — 175 кг. При перемещении грузов на тележках, контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. Расстояние, на которое груз перемещается вручную, — не более 5 м, высота подъема — не более 1 м, с рабочей поверхности — 0,5 м.
- — Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
- — Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Требования к производственной среде, трудовому процессу и рабочим местам женщин:
- — Параметры факторов производственной среды (промышленные аэрозоли, химические, биологические вещества, физические факторы) на рабочих местах женщин должны соответствовать гигиеническим нормативам для этих факторов.
- — Присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, гонадотропным, эмбриотропным, канцерогенным, мутагенным и тератогенным действием, является противопоказанием для труда женщин детородного возраста. Перечень веществ, потенциально опасных для репродуктивного здоровья, приведен согласно приложению к настоящим санитарным нормам и правилам.
- — В организациях с преимущественным использованием труда женщин верхняя граница допустимой температуры воздуха в теплый период года должна соответствовать величинам, приведенным в таблице 10 Гигиенического норматива.
- — Допустимые величины относительной влажности воздуха и скорости движения воздуха в теплый период года должны соответствовать величинам, приведенным в таблицах 11 и 12 Гигиенического норматива.
- — При тепловом излучении, соответствующем верхней границе допустимого уровня, температура воздуха не должна превышать значений, приведенных в таблице 13 Гигиенического норматива.
- — При наличии теплового излучения на уровне верхней границы
допустимого максимальную величину температуры применительно к различной продолжительности пребывания на рабочем месте согласно таблице 10 Гигиенического норматива следует уменьшить на 2 °C.
- — При сочетанном воздействии параметров микроклимата допустимые величины интегрального показателя тепловой нагрузки среды (далее — ТНС-индекс) не должны быть выше величин, указанных в таблице 14 Гигиенического норматива. Среднесменные величины ТНС-индекса не должны превышать верхнюю границу допустимого значения применительно к восьмичасовой рабочей смене.
- — Параметры микроклимата на рабочих местах женщин, не указанные в пунктах 8 — 11 настоящих Санитарных норм и правил, устанавливаются в соответствии с санитарными нормами и правилами, определяющими требования к микроклимату производственных помещений.
- — На рабочих местах для женщин должны быть приняты меры по ограничению неблагоприятного влияния на репродуктивную функцию женщин общей вибрации.
- — Оценка трудового процесса проводится в соответствии с допустимыми величинами тяжести и напряженности труда согласно санитарным нормам и правилам, устанавливающим требования к гигиенической классификации условий труда.
- — Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места с работой, допускающей смену положения тела.
- — Женщины должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты с учетом условий труда на рабочих местах.
- — В организации должны быть предусмотрены для женщин санитарно-бытовые помещения в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к условиям труда работников и содержанию производственных организаций.
Таблица 10 — Допустимая температура воздуха на рабочем месте в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания.
Категория работ по уровню энерготрат, Вт. | Продолжительность пребывания на рабочем месте, ч. | |||||||
Допустимая температура, °C (верхняя граница, в теплый период года). | ||||||||
Iа-Iб (до 174). | 27,0. | 27,5. | 28,0. | 28,5. | 29,0. | 29,5. | 30,0. | 30,5. |
IIа-IIб (до 290). | 26,0. | 26,5. | 27,0. | 27,5. | 28,0. | 28,5. | 29,0. | 29,5. |
III (более 290). | 25,0. | 25,5. | 26,0. | 26,5. | 27,0. | 27,5. | 28,0. | 28,5. |
Таблица 11 — Допустимые величины влажности воздуха в теплый период года.
Температура воздуха, °C. | Относительная влажность воздуха, не более, %. |
Таблица 12 — Допустимые величины скорости движения воздуха при температуре воздуха +(25 — 27) °C.
Категория работ по уровню энерготрат. | Скорость движения воздуха, м/с. |
Ia. | 0,1 — 0,2. |
Iб. | 0,1 — 0,3. |
IIa. | 0,2 — 0,4. |
IIб и III. | 0,2 — 0,5. |
Таблица 13 — Допустимая температура воздуха (верхняя граница) на рабочем месте при тепловом облучении.
Категория работ по уровню энерготрат, Вт. | Теплый период года. | Холодный период года. |
Допустимая температура, °C (верхняя граница). | ||
Iа (до 139). | 25,0. | 23,0. |
Iб (140 — 174). | 25,0. | 22,0. |
IIа (175 — 232). | 24,0. | 21,0. |
IIб (233 — 290). | 24,0. | 20,0. |
III (более 290). | 23,0. | 19,0. |
Таблица 14 — Допустимые величины ТНС-индекса с учетом продолжительности тепловой нагрузки (в часах), верхняя граница.
Категория работэнерготрат, Вт. | Величины ТНС-индекса, °C, на период, в час. | |||||||
Iа (до 139). | 22,7 — 24,5. | 24,9. | 25,3. | 25,8. | 26,6. | 27,2. | 28,2. | 29,5. |
Iб (140 — 174). | 21,9 — 23,5. | 24,2. | 24,6. | 25,1. | 25,8. | 26,4. | 27,4. | 28,6. |
IIа (175 — 232). | 21,2 — 22,6. | 23,1. | 23,5. | 24,0. | 24,6. | 25,2. | 26,2. | 27,4. |
IIб (233 — 290). | 20,0 — 21,5. | 22,0. | 22,4. | 22,9. | 23,4. | 24,0. | 24,9. | 26,3. |
III (более 290). | 18,8 — 20,4. | 20,9. | 21,3. | 21,7. | 22,2. | 22,7. | 23,6. | 25,0. |
Таким образом, охрана труда влияет на показатели работы всей компании в целом. Эффективно работающая система охраны труда уменьшает число травм и происшествий, количество профессиональных заболеваний, уменьшаются стрессы работников, снижаются производственные расходы, страховые премии, штрафы, судебные издержки, и повышает дисциплину, производительность труда, коллективную ответственность и командный дух. В итоге имидж и репутация компании повышаются, что увеличивает инвестиционную привлекательность компании.