Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности организации
Общее представление о функциональных состояниях работника. Глава 1. Стресс в профессиональной деятельности1. 1. Природа стресса. Список литературы. Введение. Заключение. Глава 2. Проблема стресса и дистресса в труде. Глава 3. Эмоциональное выгорание. Читать ещё >
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Содержание
- Введение
- Глава 1. Стресс в профессиональной деятельности
- 1. 1. Природа стресса
- 1. 2. Общее представление о функциональных состояниях работника
- Глава 2. Проблема стресса и дистресса в труде
- Глава 3. Эмоциональное выгорание
- Заключение
- Список литературы
В данной работе рассматривается тема «Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации» .
Стресс — это значительно отклоняющееся от нормы состояние чувственной и эмоциональной сферы человека, когда его восприятие окружающей среды и повденческие реакции неадекватны ситуации. Основные причины стресса:
— организационные факторы (недогрузка, перегрузка, плохие физические условия работы, конфликт и неопределенность ролей);
— личностные факторы (смерть близких, конфликты в семье, плохие материальные условия и др.);
— неправильное соотношение между властными полномочиями и ответственностью.
Одним из главных факторов риска для жизненного успеха, благополучия и здоровья современного человека является стресс. Стресс стал типичным явлением, сопутствующем человеку в созданных им самим условиях жизни. Существенно снижается работоспособность, ухудшается здоровье, увеличивается вероятность принятия ошибочных решений, провоцируются конфликтные ситуации. Существенное влияние стресс оказывает и на эффективность профессиональной деятельности человека. Потому актуальность темы работы не вызывает сомнений. Цель работы — анализ влияния стрессов на трудовую деятельность персонала организации.
Объект исследования — стрессы персонала.
Предмет исследования — понятие и сущность стресса, его причины и проявления в организационном поведении персонала организации, Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала.
Проблема психологического стресса населения приобретает все возрастающую научную и практическую актуальность в связи с непрерывным ростом социальной, экономической, экологической, техногенной, личностной экстремальности нашей жизни и существенным изменением содержания и условий труда у представителей многих профессий. Технический прогресс в промышленности, на транспорте, в энергетике, в военном деле сопровождается повышением роли человека в достижении высокой эффективности и качества деятельности, безопасности труда. Комплексная автоматизация работы систем управления, широкое применение вычислительной техники, использование информационных моделей индивидуального и коллективного пользования, интенсификация труда коренным образом меняет его характер, — упрощаются жестко алгоритмизированные функции специалиста, но возрастает количество возможных проблемных ситуаций и темп работы, повышается профессиональная и личностная значимость и ответственность за результаты и последствия дятельности.