Другие работы
В настоящее время фирма «Медея» планирует расширение производства, для чего необходимо приобрести специализированное оборудование. Срок окупаемости этого оборудования около 2 месяцев. Для этих целей планируется получить кредит в банке на сумму 400 000 рублей. Приведенный ниже бизнес-план показывает целесообразность данного проекта. За 2 года существования «Медея» зарекомендовала себя на рынке как…
Курсовая The HRM Function does not test the skills needed for the job tasks, the HR Recruiter focuses on the soft skills part of the candidate. The HR Recruiter asks those «stupid HR questions» to find out more about the candidate. The most skilled HR Recruiters do not ask the questions, they use the technique of the «behavioral job interview», where the candidate is put to the different situations during…
Курсовая Одна их важнейших переменных, от которой зависит успех организации — это конкурентоспособность. Очевидно, что способность прогнозировать действия конкурентов означает преимущество для любой организации. Теория игр — это метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов. Изначально её разработали военные, с тем, чтобы в стратегии можно было учесть возможные действия…
Дипломная Модель профессиональных компетенций сотрудников турфирмы Техническая компетентность Знание методики управления Уровень 4 Имеет большие знания в области теории и методов управления, хорошо знаком с различными управленческими концепциями и походами. Уровень 3 Имеет неплохие знания в области теории и методов управления. Уровень 2 Имеет необходимые знания о теории и методах управления. Уровень 1…
Дипломная Отрицательное влияние оказывает значительное расслоение общества по доходам, что снижает факторы мотивации к труду. Такое же влияние оказывает фактор динамики изменения возраста. Он ведет к увеличению удельного веса пенсионеров с соответствующей экономической нагрузкой на общество и к уменьшению доли активного населения. Наметившаяся тенденция к повышению образовательного уровня населения ведет…
Дипломная При расширении отдела маркетинга необходимо, перевести, взять на работу сотрудников, которые будут заниматься маркетинговой деятельностью предприятия. В отделе маркетинга будет задействовано 4 человека. В подчинении начальника отдела маркетинга будет находиться три человека: менеджер по работе с заказчиками, конкурс-менеджер и существующий маркетолог. Как было ранее описано, на предприятии…
Курсовая В разработке управленческих решений различают их различные основы или сущности. Так, экономическая сущность управленческого решения в технологии разработки проявляется в том, что на подготовку и реализацию любого управленческого решения требуется финансовые, материальные и другие затраты. Каждое управленческое решение имеет реальную стоимость. Реализация эффективного управленческого решения…
Курсовая Социологические исследования — комплекс наиболее востребованных процедур обработки и анализа количественных социологических данных Маркетинговые исследования — обработка результатов опросов или наблюдений потребителей, экспертов, поставщиков, конкурентов и других участников рынка Политические исследования Социально-психологические исследования — обработка данных, полученных в ходе опроса…
Дипломная Научные основы управления представляют собой методологическую базу управленческой практики, которая позволяет более рационально организовать систему управления. Собственно к менеджменту относятся теория руководства и практическое образование эффективного управления, под которыми понимается искусство управления. Обе части имеют дело с управлением как комплексным, целостным и конкретным явлением…
Реферат Толерантность к уровню риска на предприятии складывается из набора субъективных и объективных факторов. К субъективным относятся те, что связаны с персонализацией принимаемого решения. Поскольку решение всегда принимается конкретным человеком, а люди неодинаково склонны рисковать, уровень толерантности определяется человеческими характеристиками лица или совокупности лиц, принимающих решение…
Реферат Существуют различные классификации феномена лидерства. Одной из наиболее общих является деление всех лидеров на обычных («реальных») и великих (как великих «героев», так и великих «злодеев»). Первые, реальные лидеры, не оставляют заметного личного следа в истории, не изменяют обычного хода событий. Вторые, лидеры-герои (злодеи), имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней свои…
Реферат Оплата труда представляют собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. Учет рабочего времени ведется табельщиком в специальном документе «табель», На каждого работника в табеле отводятся две строки: в одной…
Реферат Пример: В «LG Electronics Rus» действует премиальная система оплаты труда, основанная на принципах справедливости и разумного поощрения за хорошо выполненную работу, по средствам премирования и объявления благодарности каждого сотрудника. Эта система реализует принцип вознаграждения персонала. Правом поощрения работников обладает генеральный директор, но отслеживает эффективность специальный…
Реферат Для российского рынка корпоративная социальная ответственность является относительно новым, тем не менее, прочно вошедшим в деловую практику крупных промышленных компаний явлением. За период своего становления и развития в России концепция корпоративной социальной ответственности из новомодной тенденции постепенно стала превращаться в инструмент стратегического управления и основу взаимодействия…
Реферат На русский язык термин наиболее часто переводится как «ключевой показатель эффективности», что является не вполне корректным: эффективность характеризует соотношение между достигнутым результатом и затраченными ресурсами, а с помощью KPI можно измерять и другие параметры. Более правильным является перевод «Ключевой показатель деятельности». До сих пор нет общепризнанной, достаточно простой…
Реферат