Другие работы
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, являясь, таким образом, «покупательной способностью» номинальной заработной платой. Реальная заработная плата зависит не только от номинальной заработной платы, но еще и от цены приобретаемых товаров и услуг, а изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно…
Курсовая Сложное переплетение интересов разных групп пользователей к отчетной информации предусматривает ее использование в процессах оценки, анализа и прогнозирования условий и результатов хозяйствования как отдельного предприятия, так и области в целом. Необходимо отметить, что влияние бухгалтерской финансовой отчетности на эффективность принятия решений определяется тем, насколько объективно она…
Курсовая Корпоративные праздники в отрыве от целей компании, от совместной работы теряют всякий смысл, более того приносят немалый вред. Корпоративный праздник предполагает понимание цели данного мероприятия (обсуждения каких-либо рабочих аспектов, создание неформальных отношений, отдых и т. д.). Праздник должен быть оформлен соответствующим образом, чтобы было понятно — это праздник данной компании…
Контрольная Как правило, начальные этапы деятельности компании связаны с ее концентрацией на одной отрасли. Обзор западной практики показывает, что многие из наиболее удачливых компаний достигли высокого уровня благосостояния, используя стратегию концентрации, т. е. не выходя за рамки моноотраслевой деятельности. В то же время следует отметить, что среди компаний, использующих эту стратегию, наблюдается…
Курсовая При их выполнении определяются классы контролируемых объектов, классифицируются их существенные свойства, которые подлежат контролю, выявляются индикаторы, анализируются типы шкал, в зависимости от принятой системы показателей классифицируются приемлемые методы их свертки. Отражает целевую функцию контроля в управлении образовательной организацией. Определяет объект контроля (что контролировать…
Реферат Главным свойством структур, известных в практике управления как гибкие, адаптивные или органические, является присущая им способность сравнительно легко менять свою форму, приспосабливаться к новым условиям, органически вписываться в систему управления. Эти структуры ориентируются на ускоренную реализацию сложных программ и проектов в рамках крупных предприятий. Как правило, они формируются…
Реферат Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. Управление проектами: Учеб. пособие для вузов // И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге; Под общ. ред. И. И. Мазура. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. — 574 с. — (Современное бизнес-образование). Алешин А. В., Воропаев В. И., Любкин С. М. и др. Управление проектами: Основы профессиональных знаний, национальные требования к компетентности…
Реферат Многие предприниматели в мире давно стремятся к тому, чтобы сделать своих работников партнерами, доходы которых образуются и за счет их труда, и за счет капитала предприятия. Это тоже приватизация, причем самая результативная. Каждый работник может и должен быть заинтересован в результатах бизнеса, должен чувствовать это на собственном заработке, участвуя в распределении прибыли, ощущая себя…
Реферат При отборе кандидатов на вакантную должность устанавливается соответствие профессиональных и личностных характеристик кандидата требованиям должности, корпоративной культуре. Прогнозируется, впишется ли в коллектив потенциальный сотрудник и сумеет ли он работать в команде. При принятии решения об обучении сотрудника необходимо выявить потребности персонала в профессиональном и личностном…
Реферат Идея матричной модели аттестации управленческого персонала заключается в том, что для всех аттестуемых предлагается типовой набор вопросов, моделирующих портрет личности человека. В методике аттестации использованы матричная модель оценки качества и «теория весов» в определении «реального образа» работника. В матричной модели имеется 25 качеств аттестуемого, по каждому из которых есть семь…
Реферат Первые разговоры об управленческих командах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии возникли чуть больше 40 лет назад. Первые исследования командной деятельности были посвящены поискам способов повышения эффективности и продуктивности управленческого труда (60-е гг. прошлого столетия) Возникновение интереса к командному…
Реферат Услуга питания ресторана — это услуга по изготовлению, реализации и организации потребления широкого ассортимента блюд и изделий сложного изготовления всех основных групп из различных видов сырья, покупных товаров и вино-водочных изделий, оказываемая квалифицированным производственным и обслуживающим персоналом в условиях повышенного уровня комфорта и материально-технического оснащения…
Реферат Эффективное управление основано не только на обладании источниками власти (должность, образование, опыт), но и умении активно использовать влияние сообразно ситуации. Способности и навыки эффективного использования всех источников власти являются основой лидерства. Тема лидерства и власти является ключевой для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. По разным определениям…
Реферат Предварительный выбор лучшей альтернативы. Проводится детальный анализ допустимых альтернатив с точки зрения достижения поставленных целей, затрат ресурсов, соответствия конкретным условиям реализации альтернатив. Конечным результатом работы на пятом этапе является вынесение суждения о предпочтительности альтернатив. Эти данные системными аналитиками представляются лицу, принимающему решение…
Реферат Организационная структура должна соответствовать размеру организации и не быть более сложной, чем это необходимо. Если организация небольшая, то применяется элементарная линейная структура. Если же количество сотрудников увеличивается или возникают отдельные специализированные виды деятельности, то начинает применяться функциональная структура. Стратегия оказывает заметное влияние на выбор…
Реферат