Другие работы
Любое предприятие в процессе своей деятельности испытывает потребность в финансовых ресурсах, необходимых для осуществления взаимоотношений с другими юридическими и физическими лицами. Бесперебойный кругооборот финансовых и денежных потоков в воспроизводственном процессе означает выполнение обязательств перед бюджетом, партнерами, отсутствие просроченных долгов перед предприятием и у самого…
Дипломная Достоверность учетных данных, относящихся к объектам интеллектуальной собственности, как и другие имущества, подтверждаются инвентаризацией. При инвентаризации объектов интеллектуальной собственности необходимо решить следующие задачи: определение их наличие; установление контроля обеспечение их полноты путем сопоставление их фактических остатков с данными бухгалтерского учета. Аудитор также…
Реферат Перечислить все возможные причины возникновения конфликта в организациях не представляется реальным. Основными из них являются ограниченность ресурсов, которые нужно делить, взаимозависимость заданий, различия в целях, различия в представленных ценностях, различия в манере поведения, в уровне образования, а также плохие коммуникации, несбалансированность рабочих мест, недостаточная мотивация и т…
Курсовая Основными отличительными особенностями возрастного периода 25−35 лет являются высокий потенциал развития, наличие потребности в изменении себя и саморазвитии. Основой первого периода управленческого развития является освоение управленческой деятельности и в этом смысле он может быть определен как период профессионализации с самоопределением. Развитие личности менеджера в 25−35 лет — это…
Реферат Целый ряд новых идей в общую концепцию мотивации вносит теория В. Врума, который одним из первых предложил рассматривать мотивацию как процесс управления выбором. Состояние мотивации является естественным и постоянным состоянием работника (да и человека вообще). Наличия активной потребности еще не достаточно для побуждения человека к определенному поведению. Работник — думающая личность…
Реферат Характерными особенностями группы являются следующие. Во-первых, члены группы идентифицируют себя и свои действия с группой в целом и тем самым во внешних взаимодействиях выступают как бы от имени группы. Человек говорит не о себе, а о группе в целом, употребляя местоимения мы, у нас, наши, нам и т. п. Во-вторых, взаимодействие между членами группы носит характер непосредственных контактов…
Реферат Метод делегирования полномочий основан, с одной стороны, на преодолении негативной зависимости работников, вынужденных подчиняться требованиям менеджера, а с другой — на преодолении зависимости от работников самого менеджера, вынужденного в целом отвечать за качество, объемы и сроки выполнения ими работ. Приходя работать на предприятие, работники как бы заранее соглашаются, что будут выполнять…
Курсовая В практике ранжирования объектов, между которыми допускаются отношения как строгого порядка, так и эквивалентности, числовое представление выбирается следующим образом. Наиболее предпочтительному объекту присваивается ранг, равный единице, второму по предпочтительности — ранг, равный двум, и т. д. Для эквивалентных объектов удобно с точки зрения технологии последующей обработки экспертных оценок…
Контрольная Структура управления любым объектом, включая и систему управления персоналом специфична и строго индивидуальна, за исключением типовых структур. Например, специалистами по персоналу группы компаний «Алеко» процесс обучения рассматривается не только как процесс повышения квалификации сотрудников, но и как один из способов взаимодействия между структурными подразделениями для решения оперативных…
Реферат Правовое обеспечение как один из элементов банковского менеджмента определяет правовую основу управленческой деятельности банка. банк контроль сотрудничество риск Отличительной чертой банковской деятельности является ее высокая рискованность. Формирование ресурсов банков и их размещение напрямую зависит от множества факторов макроэкономического характера: политической и экономической стабильности…
Реферат Не получая материального вознаграждения за свой труд, ими движут самые разные мотивационные факторы. Среди основных: способствовать решению социальных проблем, желание познакомиться с людьми и приобрести новых друзей; использовать свое свободное время с наибольшей пользой; получить новый опыт или приобрести новые знания; использовать свои навыки и знания, нигде более не применяющиеся…
Реферат Совместная деятельность в группе может оказать формирующее влияние на манеру поведения отдельных работников. Необходимость быть частью группы ведет к соотнесению собственных целей и надежд с групповыми, что может изменить поведение отдельных членов группы. Например, работник, который постоянно опаздывает, может выработать способность к рациональному использованию времени, если он работает…
Реферат Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить. М.: Прогресс, 1989. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Под ред. проф. Б. В. Прыкина. М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, Н. А. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: ИНФРА М, 2001. Полукаров…
Реферат Дата (год, месяц, число) 2009 12 31 Организация ООО «Онлайн-Сервис» по ОКПО Идентификационный номер налогоплательщика ИНН Вид деятельности Прочая оптовая торговля по ОКВЭД Организационно-правовая форма/форма собственности частная Общество с ограниченной ответственностью по ОКОПФ/ОКФС Единица измерения: тыс. руб./млн. руб. (ненужное зачеркнуть) по ОКЕИ Показатель За отчетныйпериод За аналогичный…
Дипломная Изначально нужно понимать, что, несмотря на юридическую самостоятельность предприятия, фактически руководство Вышкомонтажное управление РУП Производственного объединения «Белоруснефть» в принятии стратегических управленческих решений такой самостоятельности не имеет. Нельзя сбрасывать со счетов существование такой управляющей структуры как сам аппарат управления Белоруснефть, который осуществляет…
Реферат