Другие работы
Смыслообразующая функция. Корпоративная культура определяет ту особую картину мира, которую должен разделять каждый работник и которая тесно связана с принципами и требованиями к его деятельности. Корпоративная культура помогает работнику сделать свою деятельность более осознанной и обоснованной. Знание особенностей, «сильных» и «слабых» сторон сложившейся организационной культуры, стереотипов…
Контрольная Попробуем перейти от теории к практике. Предположим, молодая сотрудница после разговора со своим шефом о карьере решилась бы начать свой путь к вершине. Как должен был бы поступать шеф, считающий молодую женщину способной? Ему следует предпринять следующие шаги: 1) предложить женщине несколько заданий различного рода, чтобы установить, в каких вопросах она наиболее сильна: в планировании…
Реферат Потребности настолько же разнообразны, как и сами люди. Это зависит от множества факторов как внешних: социальных, бытовых, экономических, политических, географических и т. д. так и внутренних: уровень духовного развития, образованность, возраст, пол и т. д. Потребности имеют тенденцию развиваться: круг потребностей первобытного человека гораздо уже, чем спектр потребностей современного человека…
Курсовая Поставленная в работе цель научного обоснования технических решений конструирования и разработки технологии изготовления жидкокристаллических дисплеев для бортовой аппаратуры летательных аппаратов с повышенными эксплуатационно-техническими характеристиками является актуальной и решена на основе теоретических и экспериментальных исследований, базирующихся на обосновании рациональной и оптимальной…
Диссертация Информационную кампанию следует начать до заключения сделки, т. е. уже на первых этапах интеграции, в соответствии с заранее спланированной программой мероприятий, ориентированных на различные группы целевой аудитории. Основной целью этих мероприятий является укрепление доверия к компании, формирование позитивного имиджа и создание эффективной системы внутренних и внешних коммуникаций. Таким…
Реферат Внутренние (организационная культура компании, особенности построения бизнес-процессов, стили управления и кадровая стратегия, принятая в организации, компенсационная политика компании). Внешние (экономическая ситуация в стране и в мире, партнеры и конкуренты, особенности функционирования рыночной ниши, которую занимает компания); Социальный пакет является дополнительной и необязательной системой…
Реферат Как указывают Л. С. Егорова, П. С. Фролова, О. Н. Фролова, целью обеспечения безопасности любой организации является «комплексное воздействие на потенциальные и реальные угрозы (риски), не позволяющие ей успешно функционировать в нестабильных условиях внешней и внутренней среды. Многочисленные исследования показывают, что самое сложное звено в системе безопасности — это человек, так как именно…
Реферат Из-за меняющихся социальных ценностей руководители организаций считают убеждение, партнерство и участие самыми эффективными средствами влияния на тех, кто не занимает управленческих должностей, коллег, и на тех, кто не является членом организации. Эти методы действуют более медленно и менее определенно, чем другие, но способствуют повышению эффективности организации, когда исполнитель мотивирован…
Реферат Подведя итог всему вышеописанному, можно сказать, что как и в любом методе, любом процессе, любом средстве в жизни, в методе экспертной оценки рисков есть недостатки и преимущества. Один из великих мыслителей своего времени Ж. Лабрюйер писал «Нет такого порока, который не рядился бы под какую-нибудь добродетель или не прибегал бы к ее помощи». Другими словами нет преимуществ без недостатков…
Реферат К настоящему времени российскими и зарубежными учеными опубликовано множество статей и книг по теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), научно-техническому направлению по разработке и применению эффективных методов решения творческих задач, генерации новых идей и решений в технике и других областях деятельности человека. Основное теоретическое положение этого направления заключается в том…
Реферат Elkington, John. Enter the triple bottom line / John Elkington // The triple bottom line, does it all add up: accessing the sustainability of business and CSR / ed. by Adrian Henriques, Julie Richardson. — L.: Earthscan, 2004; Corporate Social Responsibility: A Government update. — Режим доступа: http://www.csr.gov.uk/pdf/dti_csr_final.pdf. См.: Проблемы внедрения социальных технологий…
Реферат Именно на этой стадии выработки решений на основе критериев и требуются новаторские идеи. Лучше всего это достигается «мозговой атакой» или другой формой группового творчества. Здесь особенно важно следовать изложенным выше основным принципам организации инновационной деятельности. Свобода выработки идей повышает вероятность выдвижения компонентов, которые войдут в окончательное инновационное…
Реферат Хоскннг А. Курс предпринимательства: Практич. пособие/пер: с англ. — М.: Международные отношения. 2008. — 352 с. Белоусова С. Н., Белоусов А. Г. Маркетинг. Ростов-на-Дону: «Феникс». 2007. — 224 с. (Серия «Учебники XXI века»). Мескон М. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 702 с. Виханскнй О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики…
Реферат В связи со стремительным развитием в нашей стране рыночной экономики появляется множество организаций, фирм, различных предприятий, в которых одним из важнейших факторов, позволяющим качественно и эффективно работать, являются трудовые отношения, а, следовательно, связанные с ними и вытекающие из них трудовые конфликты или споры. Каждый гражданин когда-нибудь сталкивался с конфликтными…
Реферат Между отдельной личностью и группой может возникнуть конфликт, если эта личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы. Например, обсуждая на собрании возможности увеличения объема продаж, большинство будет считать, что этого можно добиться путем снижения цены. А кто-то один, однако, будет твердо убежден, что такая тактика приведет к уменьшению прибыли и создаст мнение, что их продукция…
Реферат