Другие работы
Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью Форма собственности: Частная собственность Организационная структура предприятия, форма оплаты труда Организационная структура предприятия Форма оплаты труда: согласно штатному расписанию, по новой системе оплаты труда. В ООО «Агидель Авто» функциональные подразделения взаимодействуют между собой по линейно разветвленной…
Реферат В данной курсовой работе был оценен инновационный потенциал ЗАО «Светлана-Оптоэлектроника», сформулированы инновационные цели, проанализирован инновационный климат, на основе чего выявлены основные проблемы предприятия и предложены пути решения. Основной проблемой является зависимость объёма реализации от объёма государственных заказов, так как основным потребителем является государство. В связи…
Курсовая Внешней средой конкретной организации являются ее акционеры, которые прямо заинтересованы в результатах решений, принимаемых менеджерами. Корни управленческого решения уходят в окружающую среду, где в случае необходимости и возможности формируется управленческая задача. Эта управленческая задача приводит в действие процесс принятия решений, который в случае удачи приводит к достижению…
Реферат Рост ведущих 5 национальных дистрибьюторов повлечёт за собой рост их рыночной доли. ОАО «Фармасинтез» достаточно крупная компания, чтобы сохранить свое влияние на ведущих производителей в условиях встряски на рынке, обусловленной внезапными изменениями в госсекторе. Гораздо сильнее пострадают мелкие дистрибьюторы. ОАО «Фармасинтез» рассчитывает занять долю мелких дистрибьюторов в коммерческом…
Реферат Возможно, лучше всех вклад Фаиoля в развитие теoрии управления охарактеризовал Линделл Урвик: «Уникальный характер pаботы Фаиоля трудно переоценить. Впервые удачливый и очень опытный предприниматель подверг серьезному научному анализу не рабoту других, а свои собственные обязанности и зоны ответственности. Он рассмотрел свои администраторские обязанности с беспристрастностью стoль же ценной…
Реферат Как и любой иной субъект хозяйственной деятельности, ОАО «МРСК Урала» является участником налоговых отношений. В ходе своей деятельности Компания сталкивается с рисками, связанными с изменением налогового законодательства. В настоящее время налоговые правоотношения в Российской Федерации регулируют Налоговый кодекс РФ, ряд федеральных законов, принятых в соответствии с Налоговым кодексом РФ…
Дипломная Подводя итоги проделанной работы, можно отметить, что был разработан проект совершенствования материальных и информационных потоков в условиях реорганизации производственно — технологического процесса на предприятии ОАО «Пропласт» направленной на достижение стратегии фирмы, которая заключена в повышении прибыли, большую долю в которой составляют логистические затраты. В ходе реализации намеченной…
Курсовая Принятое на баланс предприятия оборудование должно быть установлено и задействовано в производственном процессе в кратчайшие сроки. В противном случае оно становится «мертвым» капиталом, подвергается физическому и моральному износу без какой-либо отдачи. В качестве фактора повышения экстенсивного использования оборудования и каналов связи следует также рассматривать увеличение времени…
Дипломная Цена — только один из элементов конкурентной борьбы. Для розничной торговли существенное значение имеет расположение торгового места, качество обслуживания, ассортимент, репутация, клиентура и имидж магазина. Используя статистические методы исследования можно определить наиболее подходящий ассортимент продукции, место расположения торговых точек, а также цену продукции, которая будет оптимальной…
Реферат В ходе анкетирования было выявлено, что не все так гладко обстоит с отношениями «руководитель-подчиненный». В том, что они имеют конфликты с директором, призналось около половины опрошенных работников. Отношение директора к своим подчиненным также оставляет желать лучшего. Большая половина описала директора как несправедливого, категоричного человека, который игнорирует мнение других…
Реферат Позитивная и негативная формы стимулирования. Позитивная и негативная формы организации стимулирования основываются на учете отклонений результатов деятельности от нормативных. Достижение и превышение нормативных показателей объектом стимулирования субъект управления поощряет путем увеличения степени удовлетворения потребностей объекта. И наоборот, недостижение, отставание от установленных…
Реферат С целью коррекции и развития творческих начал, необходимости формирования нестандартности мышления, творческого воображения, интуиции, остроумия в школе расширяются и углубляются направления методической работы, проводятся психологические тренинги, аттестации педагогов чаще проводятся как общественные отчеты о педагогической деятельности и ее результатах, оказывается постоянная помощь творчески…
Дипломная Широкий резонанс среди ученых и менеджеров вызвала теория двух факторов Ф. Херцберга. Он исследовал двести инженеров и бухгалтеров с целью выявления мотивационных факторов и их силы. Служащим задавались два вопроса: «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себяна работе исключительно хорошо?» и «Можете ли Вы детально описать, когда Вы чувствуете себя на работе исключительно плохо…
Курсовая Здесь уместно вспомнить «механизм сдвига мотива на цель деятельности» (по А. Н. Леонтьеву), согласно которому в ходе трудовой деятельности изначально мотивация самого работника и официальные цели его труда могут не совпадать, по потом возможно их сближение. Например, изначально педагог ходит в школу не для того, чтобы нести ученикам знание (цель), а чтобы самоутверждаться (мотив). Но возможно…
Реферат В планы развития обычно не включают задачи, связанные с достижением определенных KPI или целевых показателей. Они входят в планы эффективности. Но бывают ситуации, когда задачи по развитию сотрудника являются частью целевых показателей его работы в плане эффективности. В компании «ЛАНИТ» планы развития формируют с учетом результатов оценки сотрудников по компетенциям (корпоративным и техническим…
Курсовая