Другие работы
В наш быстроменяющийся век профессиональное обучение персонала приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы профессионального обучения…
Курсовая В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом. Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом: организация методов и процедур отбора персонала; разработка научных критериев их оценки; научный подход к анализу потребностей в персонале; продвижение…
Реферат В условиях рынка основой стабильности любой организации является ее финансовая устойчивость, которая зависит от финансового состояния организации как конечного результата ее хозяйственной деятельности, возможность предприятия быстро окупить вложенные средства. Значение анализа финансового состояния в настоящее время существенно возрастает как для собственников и руководителей организаций, так…
Курсовая П = ЗФП (руб.) * НМП; П = ЗФП (шт.) * МПуд; П = ЗФП (%) * МП Операционный рычаг (leverage) — это потенциальная возможность влиять на прибыль, изменяя структуру себестоимости и объем выпуска. Действие операционного рычага заключено в том, что любое изменение выручки от продаж ведет к более сильному изменению прибыли. Этот эффект обусловлен различной степенью влияния динамики переменных…
Курсовая Определено, что внутренний аудит может быть осуществлен внутрифирменной аудиторской службой и своей главной целью ставит повышение эффективности управленческих решений по экономическому и рациональному использованию ресурсов организации с целью максимальной прибыли и рентабельности. Он может быть проведен внутри организации специалистами данной компании и организуется по желанию руководства для…
Курсовая Методы: мини-лекции, анализ практических ситуаций, ролевые игры, упражнения, групповая дискуссия, тестирование. Особенно эффективными в достижении целей тренинга через осознание, апробирование и тренировку приемов, способов поведения, идей предложенных тренером, являются те ситуации и упражнения, которые позволяют активно участвовать в них всем членам группы одновременно. В тренинговой группе…
Дипломная Согласно теории иерархии потребностей, если человек не удовлетворил свои базисные потребности, организация сможет положительно воздействовать на его мотивацию, предоставляя достаточный уровень заработной платы, определенные льготы и гарантии занятости. Для работников с потребностями более высокого уровня эти элементы не будут оказывать стимулирующего воздействия. Чтобы мотивировать таких…
Реферат На основании проведенного в первой главе исследования, можно констатировать, что в современной деятельности предприятий индустрии гстепреимства лояльность клиентов к гостинице является важным элементом конкуренции и развития. Основой для процесса управления лояльности является объективная оценка лояльности к гостиницеклиента. Исследование лояльности к гостиницеклиента должно основываться…
Дипломная Несмотря на небольшой срок существования компании, продукция фирмы «Салфатэкс» постепенно занимает достойное место на рынке за счет грамотной и перспективной стратегии, а также благодаря профессиональному опыту (работа в данном направлении на Ближнем Востоке) руководителя фирмы. Дополнительный вид деятельности с 2012 г. (производство целлюлозы) фирма решила осуществлять за счет создания…
Курсовая Организация менеджмента строится на функциях, обязанностях, ответственности, полномочиях и компетенции. Поставим так вопрос: что надо сделать, чтобы организовать управление? Первое — надо определить, какие функции должны составлять управленческую деятельность. При этом необходимо иметь две группы функций — интеграции и дифференциации деятельности. Второе — необходимо сформировать обязанности, ибо…
Реферат На стадии наращивания потенциала необходимо набрать нужных людей в команду и убрать ненужных, а также обеспечить сотрудникам соответствующие места. Также важно помнить о «парадоксе Стокдейла»: «Мы не достигнем стремительного роста к Рождеству, но, если будем двигаться в правильном направлении, то значительно улучшим результаты». Лицом к лицу с суровой действительностью — позиция, помогающая…
Реферат Гибкая автоматизированная, универсальная производственная линия способна оперативно переключаться с изготовления одних изделий на другие, что является особенно актуальным при быстрой смене технических тенденций. К тому же в случае изменения стратегических целей инновационно ориентированной фирмы универсальное оборудование можно будет продать на вторичном рынке, что позволит значительно снизить…
Реферат Генеральная цель достигается путем реализации подцелей и задач. В процессе постановки целей для всех уровней управления необходимо учитывать, что они должны быть четко сформулированы, измеримы, достижимы и определены во времени, поэтому при их формировании следует избегать общих фраз типа «увеличение оборота», «максимизация прибылей», «снижение затрат», «повышение эффективности». Генеральная цель…
Реферат Кадровый потенциал общества (кадровый потенциал России) — часть трудовых профессионально подготовленных ресурсов общества, способных участвовать в профессиональных видах трудовой деятельности. Переход России к рыночным отношениям в 90-е годы XX столетия характеризовался отсутствием продуманной и обоснованной политики государства по отношению к ее кадровому потенциалу. Это проявилось в обвальном…
Реферат Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. Важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась также возможность небольшого отдыха и неизбежных перерывов в производстве. Изучение затрат времени и усилий, затрачиваемых рабочим на выполнение работ…
Реферат