Другие работы
Организационно-административные методы управления занимают особое место в системе методов управления банка. Все акты управления, применяемые органами управления, принято подразделять на нормативные и индивидуальные. К нормативным документам относят: Положение ЦБ РФ ОТ 28 июня 1998 г. № 39-П «О порядке начисления процентов по операциям, связанным с привлечением и размещением денежных средств…
Отчёт Производственный совет регулярно отчитывается на общих собраниях перед коллективом предприятия. Чем больше персонала работает на предприятии, тем большим по своей численности может быть совет и тем больший в его составе может быть доля «освобожденных» работников. Заседания производственного совета предприятия проводятся в рабочее время, как и собрания, на которые не допускаются представители…
Контрольная Таким образом, проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 16,4%, что в абсолютном выражении составило 55 360,98 руб; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 9,9%, что в абсолютном выражении составило…
Реферат С точки зрения администрации, тот же блок целей должен включать целевые задачи и условия для их решения. Так можно выделить систему целей организации по отношению к персоналу. Главной целью будет являться получение прибыли. Ради этой цели можно: Производственно-коммерческая цель — производство и реализация продукции или услуг в заданном объеме и с заданной ритмичностью (обеспечивающие…
Реферат Четвертый путь — комплексная компьютеризация исследований и разработок. Важнейшим средством ускорения исследований и разработок при одновременном повышении их качества (на основе многовариантных расчетов) является комплексная компьютеризация. Она охватывает замену натурных экспериментов вычислительными (исследование моделей на ЭВМ), автоматизацию эксперимента, поиска информации, вычислительных…
Курсовая Корпоративный отдел — это отдел, который в основном работает с юридическими лицами (компаниями). У данного отдела есть свои собственные акции и предложения, разработана собственная линейка тарифных планов. Начинается работа корпоративного отдела с так называемого «холодного звонка». «Холодный звонок» — это мероприятие по привлечению клиентов, с которыми компания еще не контактировала. То есть…
Отчёт Рассмотренный бизнес-план инвестиционного проекта, естественно, является моделью и во многих случаях оперирует условными данными. При осуществлении реальной проектной деятельности учитываются все моменты, которые оказывают влияние на осуществление любой коммерческой деятельности. Это позволяет увидеть все «подводные камни», снизить риск и неопределенность до минимума, а также спрогнозировать…
Курсовая Вариант 2: Компания заключает договор с экспедиторской компанией, которая организует по поручению и за счет Заказчика от собственного имени перевозку, перевалку и таможенное оформление товара. Непосредственную работу с экспедиторской компанией осуществляют специалисты отдела логистики, которые готовят специалисты отдела логистики, которые готовят для нее необходимые данные и документы…
Реферат Проведение корпоративных мероприятий — общих праздников, тренингов или коллективных выездов — давно стало одним из лучших способов стимулирования сотрудников. Во время таких акций персонал не просто весело проводит время, праздники подчеркивают успехи и достижения предприятия, демонстрируя тем самым высокие требования, предъявляемые к сотрудникам. Происходит негласная констатация: быть частью…
Курсовая По мере развития глобализации мировой экономики все чаще приходится решать вопросы, связанные с оплатой труда сотрудников, командированных в другие страны, учитывая то, что системы вознаграждения в разных странах и в разных культурах могут сильно не совпадать. Дж. Лагта выделяет следующие основные варианты оплаты труда сотрудников, командированных фирмой за рубеж: 1) оклад родной страны (пока это…
Реферат Как свидетельствуют данные таблицы 2.3, чистая прибыль предприятия в анализируемом периоде увеличилась на 13 596 тыс. LVL или 54,09%, что является положительной тенденцией. Если проанализировать за счет чего произошло увеличение величины чистой прибыли, то здесь ситуация не однозначная. Так мы можем наблюдать уменьшения объема реализации продукции на 11 024 тыс. LVL или 39%. Но в то же время…
Контрольная Путем тщательно продуманной организации труда и повременно-премиальной системе можно отразить, например, стимул качества работы и отдельных достижений работников. Во избежание дублирования стимулов рекомендуется разграничивать их применение: в должностных окладах и тарифных ставках, как правило, отражают стимулы повышения квалификации и рационального использования рабочего времени, в премиях…
Реферат Характер взаимоотношений между этими двумя группами участников корпоративных отношений зависит от исторических особенностей формирования структуры акционерной собственности, размеров пакетов акций, находящихся во владении тех или иных групп инвесторов и менеджмента, условий и способов их приобретения, типа собственников и специфики их интересов по отношению к компании. Крупные собственники…
Реферат Покупка машин в стране-изготовителе. Дилер приобретает автомобили напрямую на заводе производителя. Он сам страхует машины, доставляет к себе в салон и растамаживает (как правило, для официальных дилеров эта процедура упрощена и проводится приблизительно за 1−2 дня). В салоне автомобили проходят предпродажную подготовку. Таким образом, на плечи дилера ложится полный комплекс проблем, связанных…
Реферат Инвалидам Великой Отечественной войны III группы, участникам Великой Отечественной войны, лицам, приравненным к ним по льготам, а также лицам, сопровождающим инвалидов Великой Отечественной войны I группы по их желанию вместо полагающегося им оформления проезда с 50-процентной скидкой в двух направлениях может быть произведено оформление бесплатного проезда в одном направлении. В этом случае при…
Курсовая