Анализ производительности труда на ОАО «Белкард»
В процессе анализа производительности труда необходимо установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности ППП, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев и др. Для оценки уровня производительности труда… Читать ещё >
Анализ производительности труда на ОАО «Белкард» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В процессе анализа производительности труда необходимо установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности ППП, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев и др.
Для оценки уровня производительности труда используем следующие показатели: среднегодовую (ГВ), среднедневную, среднечасовую выработку продукции на одного работающего в стоимостном выражении, затраты времени на производство единицы продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВ= УД * Д * П * СВ (2.1).
где УД — доля рабочих в общей численности, Д -количество отработанных дней одним рабочим за год, П — средняя продолжительность рабочего дня, СВ — среднечасовая выработка продукции.
Проведу расчет показателей трудоемкости (табл. 2.1).
Таблица 2.1. Показатели трудоемкости на ОАО «Белкард».
№. | Показатели. | 2012 г. | 2013 г. | 2011 г. | абсолютное отклонение. | относительный прирост. |
Объём производства, тыс. шт. | 529,6. | 289,7. | 395,7. | — 239,9. | — 0,55. | |
ССЧ ППП, чел, в т. ч.: | — 370. | — 0,90. | ||||
рабочих, чел. | — 304. | — 0,89. | ||||
руководителей, чел. | — 5. | — 0,99. | ||||
Число отработанных всеми работниками ч/ч (тыс/ч). | 7025,1. | 6790,8. | 4555,4. | — 2435,9. | — 0,64. | |
Число отработанных рабочими ч/ч (тыс/ч). | 4848,5. | 3058,2. | 4652,6. | — 1790,3. | — 0,63. | |
Число отработанных управленческим персоналом ч/ч (тыс/ч). | 673,3. | 472,5. | 551,3. | — 200,8. | — 0,70. | |
Полная трудоемкость (стр.5:стр.1). | 12,82. | 15,03. | 17,57. | +2,21. | +1,17. | |
Технологическая трудоемкость (стр.6:стр.1). | 9,16. | 10,56. | 11,76. | +1,40. | +1,15. | |
Трудоемкость управленческого персонала (стр.7:стр.1). | 1,27. | 1,63. | 1,39. | +0,36. | +1,28. |
Таким образом, на предприятии в 2013 г. по сравнению с прошлым годом произошло увеличение трудоемкости всех рассмотренных категорий работников, полная трудоемкость выросла на 2,21%, вклад в ее увеличение внесло уменьшение отработанного работниками времени на 2435,9 часа, и объема производства на 239,9 тыс. шт. Технологическая трудоемкость и трудоемкость управленческого персонала также выросла на 1,4 и 0,36% соответственно.
В 2011 г. полная трудоемкость выросла на 2,54%, вклад в ее увеличение внесло уменьшение отработанного работниками времени на 2235,4 часа, и увеличение объема производства на 106 тыс. шт. Технологическая трудоемкость также выросла на 1,2, трудоемкость управленческого персонала уменьшилась 0,24% соответственно.
Проведу анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для этого анализа данные сведем в следующую таблицу (см. табл. 2.2).
Таблица 2.2. Показатели производительности труда по ОАО «Белкард».
№. | Показатели. | 2012 г. | 2013 г. | 2011 г. | Абсолютное отклонение. | относительный прирост. |
Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р. | +22 406. | +1,126. | ||||
ССЧ ППП, чел,. | +89. | +1,025. | ||||
— в т. ч. рабочих, чел. | +63. | +1,024. | ||||
Число отработанных рабочими ч/д. | 878,14. | 848,85. | 856,25. | +29,29. | +1,035. | |
Число отработанных рабочими ч/ч (тыс/ч). | 7025,1. | 6790,8. | 2952,5. | +234,3. | +1,035. | |
Среднегодовая вы-работка одного ра-ботника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2). | 48 553,77. | 55 360,98. | 34 852,09. | +6807,21. | +1,164. | |
Выработка одного рабочего, руб.: | ||||||
— среднегодовая. | 67 990,09. | 74 737,16. | 48 585,34. | +6747,07. | +1,099. | |
— среднедневная. | 268,24. | 294,32. | 191,16. | +26,08. | +1,097. | |
— среднечасовая (СВ). | 33,53. | 36,79. | 23,29. | +3,26. | +1,097. | |
Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (Д). | 253,47. | 253,93. | 254,16. | +0,46. | +1,002. | |
Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год. | 2027,76. | 2031,44. | 2086,2. | +3,68. | +1,002. | |
Средняя продолжительность рабочего дня, час.(П). | 7,952. | 7,935. | 7,965. | — 0,017. | — 1,002. |
Источник: разработка автора на основании данных предприятия Из таблицы 2.2 видно, что на предприятии в отчетном 2013 году по сравнению с периодом прошлого года произошло увеличение производительности труда по всем показателям: среднегодовая выработка увеличилась на 6747 руб., среднедневная на 26,8 руб., среднечасовая — на 3,26 руб. По плану среднегодовая выработка уменьшилась на 26 151,82 руб., среднедневная на 103,16 руб., среднечасовая — на 13,5 руб.
На отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.
ГВуд = (УД2013 — УД2012) Д2012 П2012 СВ2012 = (0,164−0,097) 253,47 7,952 33,53 = 45 280,05
ГВд = (Д2013 — Д2012) УД2013 П2012 СВ2012 = (253,93 — 253,47) 0,164 7,952 33,53 = 34,13
ГВп = (П2013 — П2012) УД2013 Д2013 СВ2012 = (7,935 — 7,952) 0,164 253,93 33,53 = -23,74
ГВсв = (СВ2013 — СВ2012) УД2013 П2013 Д2013 = (36,79 — 33,53) 0,164 7,935 253,93 = 1077,26
Всего: + 46 367,7
Таким образом, проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 16,4%, что в абсолютном выражении составило 55 360,98 руб; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 9,9%, что в абсолютном выражении составило 74 737,16 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 9,7%, что в абсолютном выражении это составило 294,32 руб. и 36,79 руб. соответственно.