Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Социальные аспекты менеджмента в сфере страхования (на примере.. .)

Дипломная: Социальные аспекты менеджмента в сфере страхования (на примере.. .)
Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. — 224с. Чемеков В. П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру // Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) — С. 20−25. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 320с. Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. — Новосибирск… Читать ещё >

Социальные аспекты менеджмента в сфере страхования (на примере.. .) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Теоретические аспекты менеджмента персонала
    • 1. 1. Цели, задачи и функции менеджмента персонала
    • 1. 2. Особенности менеджмента персонала в сфере страхования
  • 2. Анализ системы менеджмента персонала в страховой компании «ЖАСО»
    • 2. 1. Трудовой потенциал персонала страховой компании «ЖАСО»
    • 2. 2. Анализ основных функций менеджмента персонала в страховой компании «ЖАСО»
    • 2. 3. Направления совершенствования менеджмента персонала в страховой компании «ЖАСО» и их социально-экономическая эффективность
  • Заключение
  • Список используемой литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3
  • Приложение 4
  • Приложение 5

Подводя итог проделанной работе, мы можем сказать, что все задачи дипломной работы решены и поставленная цель достигнута.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2006. — 428с.

Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 765с.

Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 321с.

Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 504с.

Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Дело, 2005. — 234с.

Герасимов Б.Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. — Ростов на Дону: Феникс, 2005. — 448с.

Гулимова А. Адаптация сотрудника — инструменты и тонкости.

http://www.hr-portal.ru

Деслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2004. — 213с.

Дмитриев А.Г., Усманов Б. Ф., Шелейнов Н. И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. — М: Экономика, 2008. — 97с.

Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. — Новосибирск: Сиб

АГС, 2007. — 99с.

Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 320с.

Журавлев П. В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: ЭКЗАМЕН, 2005. — 448с.

Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2006. — 257с.

Иванова С. В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С. В. Иванова. — М.: Альпина Бизнесбукс, 2005. — 288с. — (Серия «Бизнес на 100%»).

Кибанов А. Я. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2006. — 373с.

Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004. — 297с.

Кнорринг В. Искусство управления. — М.: БЕК, 2004. — 257с.

Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям.

http://www.hr.com.

Лапшин С. В. Эффективная мотивация сотрудников страховых компаний.

http://www.reglament.net

Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. — 319с.

Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань: КФЭИ, 2010. — 262с.

Мишурова И.В., Кутелов П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — Москва: ИКЦ «Мар

Т"; Ростов н/Д: Издательский центр «Мар

Т", 2007. — 240с. (Серия «Новые технологии»)

Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2004. — 265с.

Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). — М.: РЭА им. Плеханова, 2005. — 249с.

Пархимчик Е. П. Кадровая служба предприятия (организаций). — Мн.: «НИИ труда», 2007. — 173с.

Практикум по теории управления: Учебное пособие / Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. — 2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 205с.

Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник. — М.: Аспект

Пресс, 2006. — 416с.

Пустынников Ю. М. Оценка персонала как универсальный инструмент управления // Кадровые решения — 2010. — № 2. — С. 27−29.

Распопов В.М., Распопов В. В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2004. — 137с.

Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2008. — 224с.

Соломанидина Т.О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. — 278с.

Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2006. — 321с.

Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2007. — 228с.

Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. — 349с.

Чемеков В. П. Грейдинг — технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2008. — 208с.

Чемеков В.П., Кузнецова Т. Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала // Персонал Микс — 2004. -№ 3(12) — С. 28−31.

Чемеков В. П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру // Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) — С. 20−25.

Шаховой В.А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. — 224с.

Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. — 355с.

Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement, Stuttgart, 2007. — S. 4.

Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel, Munchen, 2003. — S. 22−26.

Scholz C. Strategische Personalplanung, in.: Personalwirtschaft, 2004, 11. — S. 261−266.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 765с.
  2. В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 504с.
  3. М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер». — М.: «Дело», 2005.
  4. .Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2005. — 448с.
  5. Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2004. — 213с.
  6. А.Г., Усманов Б. Ф., Шелейнов Н. И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. — М: Экономика, 2008. — 97с.
  7. И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 99с.
  8. А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 320с.
  9. П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: «ЭКЗАМЕН», 2005. — 448с.
  10. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2006. — 257с.
  11. С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С. В. Иванова. — М.: Альпина Бизнескукс, 2005. — 288с. — (Серия «Бизнес на 100%»).
  12. А. «Управление персоналом». — М.: «Инфра-М», 2006. — 373с.
  13. Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004. — 297с.
  14. Кнорринг В. «Искусство управления». — М.: «БЕК», 2004. — 257с.
  15. Д. Оценивая людей по компетенциям. http://www.hr.com.
  16. М. И., «Поиск и отбор персонала». — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. — 319с.
  17. Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань, Изд — во КФЭИ, 2010. — 262с.
  18. И.В., Кутелов П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007. — 240с. (Серия «Новые технологии»)
  19. Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом». — М.: «Финстатинформ», 2004. — 265с.
  20. Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)». — М.: РЭА им. Плеханова, 2005. — 249с.
  21. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 205с.
  22. Ю.М. Оценка персонала как универсальный инструмент управления // Кадровые решения — 2010. — № 2. — с. 27−29.
  23. В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. — 416с.
  24. В.М., Распопов В. В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2004. — 137с.
  25. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2008. — 224с.
  26. Т.О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 278с.
  27. В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2006. — 321с.
  28. С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2007. — 228с.
  29. В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2008. — 208с.
  30. В.П., Кузнецова Т. Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс. — 2004. -№ 3(12) — с. 28−31.
  31. В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) — с. 20−25.
  32. В. А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. — 224с.
  33. С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2008. — 355с.
  34. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement, Stuttgart, 2007. — S. 4.
  35. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel, Munchen, 2003. — S. 22−26.
  36. Scholz C. Strategische Personalplanung, in.: Personalwirtschaft, 2004, 11. — S. 261−266.
  37. http://www.reglament.net
  38. http://www.hr-portal.ru
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!