Другие работы
Менеджмент управленческий гостиничный Работа менеджеров имеет много общих характеристик. Хотя общие аспекты управленческой деятельности трудно просматриваются, управленческая деятельность по своей сути значительно отличается от неуправленческой. Общей чертой управленческой работы является исполнения ролей руководителя. Все менеджеры управленческой иерархии организации, а именно это определяет…
Реферат Наметившаяся тенденция к укрупнению муниципальных образований, складывающаяся в течение всего периода действия Закона № 131-ФЗ, продолжилась: увеличивается численность городских округов и занимаемой ими территории. Приращение территории городских округов происходит за счет формирования новых городских округов на основе муниципальных районов, а также за счет включения в границы существующих…
Реферат Изменения в организации тесно связаны с вопросами организационной структуры, поскольку достижение стратегических целей не может быть реализовано без проведения мероприятий по совершенствованию работы внутренней организационной среды (людей, структуры управления, материальных ресурсов и технологий), направленных на достижение корпоративных целей. В исследовании применялись следующие методы: анализ…
Курсовая Монистическая — интегрированная система, объединяющая систематический и проблемный учёт на основе прямой и обратной связи на счетах бухгалтерского учёта. Систематический учёт путем отражения на счетах бухгалтерского учёта производственных издержек, готовой продукции и ее реализации дает возможность оценить деятельность предприятия, его финансовое положение. Дополняя финансовую информацию данными…
Реферат Проводя анализ потраченного времени путем использования техники хронометража первоочередной своей целью подразумевает выявление поглотителей времени и оптимизацию рабочего процесса (Таблица 1.) Согласно полученным данным, главным поглотителем времени в деятельности является проведение собеседований с соискателями. Общее количество потерянного времени 1 час 43 минуты. Также около часа рабочего…
Контрольная Коэффициенты оборота по приему и увольнению снизились незначительно — соответственно на 0,6 и 0,2%.На одного человека возросло число работников уволившихся по собственному желанию, что можно связать с вынужденным переездом работника в другой город. Коэффициент текучести кадров в организации сравнительно низкий — 0,1%. Количество работников, уволившихся за нарушение трудовой дисциплины, снизилось…
Реферат Для более популярного пояснения этой особенности, приняв, что одной из разновидностей экспертного опроса является голосование, приведем мнение одного из героев Ги де Мопассана Ги де Мопассан. Обед и несколько мыслей. — Полн. собр. соч. — М.: Правда, 1958. Т.1. — С. 259−260.: «Вы, вероятно, согласитесь со мной, что гениальные люди встречаются редко, не правда ли? Но будем щедры и допустим, что…
Реферат В то же время культурантропологический подход не ограничивается лишь внешними описаниями окружающей среды. Объектами исследования являются системы социальных институтов, формы социальных отношений, системы власти, продукты общественного сознания (легенды, мифы). Работы исследователей затрагивают очень важный аспект сосуществования различных культур — соотношения так называемых универсалий (единых…
Реферат Доля собственных средств в общем объеме ресурсов предприятия составляет 47,0%, Коэффициент автономии равен 0,47 при нормативном 0,5. У предприятия нет возможности для маневрирования своими средствами, так как коэффициент маневренности составил на начало года (-0,065), на конец года — 0,33. Наблюдается динамика роста показателя. Соотношение заемного и собственного капитала характеризуется 53…
Дипломная Критическая роль делегирования обозначена в самом его определении. Оно представляет собой средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников бесчисленные задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей всей организации. Если существенная задача не делегирована другому человеку, руководитель вынужден будет выполнять ее сам. Это, конечно, во многих случаях просто…
Реферат Традиционно организационная структура охватывает два вида взаимоотношений: ответственность (кто за что отвечает) и подчинение (кто перед кем отчитывается). Организация с такой структурой может быть представлена в виде дерева, при этом обязанности изображаются прямоугольниками, относительное расположение которых показывает уровень полномочий, а линии, соединяющие эти прямоугольники…
Реферат Шансы на эффективную реализацию значительно возрастают, когда причастные к этому люди внесли в решение свою лепту и искренне верят в то, что делают. Поэтому хороший способ завоевать признание решения состоит в привлечении других людей к процессу его принятия. Дело руководителя выбирать, кто должен решать. Тем не менее, бывают ситуации, когда менеджер вынужден принимать решение, не консультируясь…
Дипломная Каору Исикава внес важнейший вклад в создание концепции управления контроля над тотальным качеством или управления качеством. К. Исикава был сторонником использования в процессе корпоративного контроля над качеством статистических методов, которые он разделял их на три группы (элементарные, промежуточные и продвинутые). Он утверждал, с помощью не требующих глубоких специальных знаний элементарных…
Реферат Самые простые и естественные приемы, которые следует выполнять как можно чаще, были предложены менеджерам ОАО «Альпиндустрия» для саморегуляции организма и снижения стрессовых и кризисных ситуаций это — смех, улыбка, юмор; размышления о чем-то хорошем, приятном; различные движения мышц типа потягивания, расслабления; наблюдение за пейзажем; рассматривание цветов, фотографий и других приятных…
Реферат Говоря об экономической и социальной эффективности обучения квалифицированных кадров необходимо отметить следующее. Обучение квалифицированных кадров является эффективным в том случае, если связанные с ним издержки будут в перспективе ниже издержек организации на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме рабочей силы. Поскольку…
Реферат