Путем тестирования были названы 4 лучших, по мнению учащихся, педагога. Этим педагогам выданы грамоты и повышена заработная плана на 2011 год.
Учитывается дополнительное стимулирование директоров школ. Основанием для премирования руководителей образовательных учреждений является: освоение обучающимися образовательных стандартов; инновационная деятельность; результаты выступления учеников на олимпиадах, конференциях и т. д.; кадровое обеспечение; наличие регулярно обновляемого сайта общеобразовательного учреждения; работа по сохранению здоровья детей и подростков; эффективное расходование бюджетных средств и проч.
Заключение
Таким образом, единая тарифная сетка в прошлом. Сейчас зарплата учителя состоит из трех частей — основной, компенсирующей и стимулирующей. Стимулирующая зависит только от того, насколько качественно и результативно работает учитель. Именно это должно обеспечить достойную оценку личного вклада работника.
В общем, новую систему можно оценить положительно, хотя бы по той причине, что жизнь не стоит на месте. К плюсам можно отнести и то, что повысилась заинтересованность педагогов в работе с одаренными и отстающими детьми; меняется отношение общественности к системе образования; повышаются требования родителей к качеству образования детей. Они начинают принимать участие в оценке работы учителя.
К минусам относится то, что нет четкой системы, по которой определяются коэффициенты сложности предмета; зарплата начисляется не по количеству отведенных в месяц уроков, а по количеству учеников в классах; большое количество документации, отчетных документов, которые отнимают много времени.
Что явно не доработано, так это оплата труда сельских педагогов. Сельские школы сильно проигрывают городским по наполняемости классов. Большинство из них не достигает необходимого количества из 25 человек. В таких школах приходится сокращать ставки и за счет этого поднимать зарплату. Это при том, что на селе итак сильная нехватка педагогических кадров.
Использованные источники Самохвалова И. В. Новая система оплаты труда учителей // Сельский учитель. -2011.-№ 1.-С.42−44.
Новая система оплаты труда поставлена фактически вне закона? // Педсовет.- 2011.-№ 4.-С.
25.
Олейник И. Ф. Оплата труда учителей: от тарифной сетки к новым стандартам // Директор школы.- 2010.-№ 12.-С.36−37.
Новая система оплаты труда поставлена фактически вне закона? // Педсовет.- 2011.-№ 4.-С.25
Самохвалова И. В. Новая система оплаты труда учителей // Сельский учитель. -2011.-№ 1.-С.42−44.
