Другие работы
Анализ проблематики В науке гражданского права продолжаются дискуссии относительно понятия «недвижимое имущество». Невзирая на то, что разделение имущества на движимое и недвижимое закреплено в гражданском законодательстве большинства стран мира, в отечественной гражданско-правовой доктрине нет единой мысли о понятии категории «недвижимость» и критериев отнесения к ней. Четкий законодательный…
Реферат Не менее важную роль играет в современных условиях и сертификация продукции. В условиях возникновения рыночных отношений в Украине сертификация становится практически единственным средством защиты потребителя от недобросовестности производителей. Она способствует предотвращению появления на рынке экологически небезопасной и недоброкачественной продукции Однако в последнее время для потребителя…
Учебное пособие Принцип «политики перемен». Сегодня много говорят об «инновационной деятельности». На мой взгляд, повышение уровня восприимчивости организации к нововведениям, даже при наличии соответствующих изменений в организационной структуре, еще не означает превращение ее в лидера перемен. Наоборот, это может только отвлечь внимание. Ибо подлинного лидера перемен отличают не только желание и способность…
Реферат Организационные решения бывают запрограммированными и незапрограммированными. Запрограммированными решениями являются те, которые сопутствуют получению результата, и определены некоторой, уже отработанной последовательностью шагов, решений или действий. Незапрограммированные решения — те, которые возникают вследствие новой необычной ситуации. В процессе организации деятельности компании…
Реферат ЦЕНТРЫ ОЦЕНКИ. Центры оценки впервые были созданы в штатах во время второй мировой войны для отбора и оценки агентов для секретной службы — предшественника ЦРУ. «Ай ТИ энд ТИ» была первой частной компанией, использовавшей центр для отбора руководящих кадров и коммерческих работников. Сегодня многие крупные фирмы, такие, как «Дженерал электрик», «Ай Би Эм», используют их в основном для отбора…
Курсовая Именно на первый вопрос В. Врум и его коллеги дали наиболее полный ответ. Они разработали детальную нормативную модель принятия решений руководителем, которая основана на результатах многочисленных исследований проблемы участия подчиненных в принятии управленческих решений. Сначала были определены три класса последствий, которые позволяют оценить эффективность того или иного стиля принятия…
Реферат Основными факторами, влияющим на исследуемый показатель качества, является оборудование, материалы и кадры, а главная причина появления дефектовстремление к экономии. Необходимыми мероприятиями по улучшению технологического процесса будет замена оборудования или его капитальный ремонт за счет привлечения дополнительных средств инвесторов или поддержки из госбюджета. Для определения главных…
Реферат Не допускается розничная продажа алкогольной продукции: в местах массового скопления граждан и местах нахождения источников повышенной опасности (в том числе на вокзалах, в аэропортах, на станциях метрополитена, оптовых продовольственных рынках, объектах военного назначения), на прилегающих к ним территориях, определяемых органами местного самоуправления в порядке, установленном субъектами…
Отчёт Проанализировав ТЭП, можно прийти к выводу, что объёмы бурения на нефть за последнее десятилетие остаются на прежнем высоком уровне. Средняя глубина скважин осталась на неизменном уровне, а проходка на одно долбление увеличилась, в основном за счет разработки новых, более совершенных долот. Объём бурения на газ повторяет ту же ситуацию с нефтью. Эксплуатационный фонд скважин за последнее…
Реферат Трудность организации работы экспертов. Основным источником информации для оценки альтернатив являются люди, эксперты. Однако получить от них требуемую информацию далеко не просто. Часто от экспертов требуется весьма существенная по объему работа, в то же время лучшие специалисты, как правило, люди занятые, загруженные основной работой. Возникает вопрос о том, каким образом стимулировать…
Реферат Критическая роль делегирования обозначена в самом его определении. Оно представляет собой средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников бесчисленные задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей всей организации. Если существенная задача не делегирована другому человеку, руководитель вынужден будет выполнять ее сам. Это, конечно, во многих случаях просто…
Реферат Активное прославление «передовиков» фактически во всех современных программах преобразований похоже на процесс посылки главами компаний вышеупомянутых противоречивых сигналов в адрес своих сотрудников. Высшее руководство хорошо сознает опасность лишь частичного выполнения и возможного постепенного затухания крупных программ преобразований. Они стремятся преодолеть эти проблемы, «подкармливая…
Реферат Организационные ценности, т. е. предметы и явления организационной жизни, существенно важные, значимые для духовной жизни работников. Ценности выступают связующим звеном между культурой организации духовным миром личности, между организационным и индивидуальным бытием. Личностные ценности отражаются в сознании в виде ценностных ориентации, которые включают в себя также широкий круг социальных…
Реферат С точки зрения «внедрения» специалиста в существующую сеть «Росгосстраха» проблемы отсутствуют. При активном использовании Интернета или иных каналов связи, никаких проблем с доведением инноваций до персонала не возникает. Кроме того, существует программа ротации: возможность перевести сильного сотрудника из одного города в другой на руководящую должность. Что же касается продавцов, которых надо…
Реферат Механизм функционирования системы «пожизненного найма» обычно действует следующим образом. Ежегодно компания или государственное учреждение нанимает определенное число новых работников. Набор новых служащих происходит преимущественно в апреле из числа выпускников высших или средних учебных заведений, которые в торжественной обстановке принимаются в число работников фирмы на испытательный срок…
Контрольная