Другие работы
Целесообразность установления для работников кадровых служб нормированных заданий определяется на основе анализа содержания выполняемых ими работ (функций), степени их повторяемости и других факторов. Установление нормированных заданий позволит рационально распределить функции между исполнителями в соответствии с их должностями и квалификацией, оценить результативность их труда…
Курсовая Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом — результат умелого или неумелого руководства. Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности. От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной стратегии работы зависит не только результат деятельности компании, но и моральное удовлетворение сотрудников. Говоря…
Курсовая Новаторский. Этот стиль наиболее популярен в преуспевающих японских фирмах. Именно такой новаторски-аналитический стиль позволяет обеспечить программируемое выживание в условиях жесточайшей рыночной конкуренции. Такой стиль руководства призван стимулировать инициативу по генерации большого числа идей, учет и согласование всех достойных внимания идей. Именно этот стиль руководства позволяет быстро…
Реферат Функции менеджмента в масштабах системного подхода: — Подсистема «Маркетинг»: создание спроса и сбыт продукции; определение потребностей народонаселения и производства в продукции и предложениях фирмы; исследование новейшей продукции; освоение рынков; распределение и доставка продукции покупателям; контроль за переменой вкусов и спроса покупателей; сбор и обработка информации о товаре…
Реферат Ф-1)ср Показывает скорость оборота всех средств предприятия Коэффициент оборачиваемости оборотных средств Отражает скорость оборота материальных и денежных ресурсов предприятия за анализируемый период, или сколько рублей оборота (выручки) приходится на каждый рубль данного вида активов Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств Скорость оборота запасов и затрат, т е число оборотов…
Дипломная Термин «интеграция» означает углубление сотрудничества субъектов управления, их объединение, углубление взаимодействия и взаимосвязей между компонентами системы управления. В данном случае интеграция между отдельными подсистемами и компонентами системы менеджмента обеспечивается углублением и конкретизацией взаимосвязей между ними, количественным выражением этих взаимосвязей. Например…
Реферат Оценка ожидаемого технического эффекта Технический эффект от внедрения системы связан, как правило, с внутренней организацией труда и измеряется по нормативно-стоимостно-затратным показателям. Величина технологического эффекта оценивается сопоставлением характеристики производительности труда, выработки по отдельным процессам или операциям при использовании новых технических средств (систем…
Отчёт Реквизиты: номер, срок действия, периоды проведения мероприятий по контролю в случае наличия жалоб, в остальных случаях самостоятельный контроль-обязанность самого производителя, название компании, выдавшей сертификат, объект сертификации, нормативный документ, требованиям которого соответствует продукция (ГОСТ или технические условия), производитель продукции, кому выдан сертификат (если товар…
Реферат Наконец, наступает третий этап — собственно сокращение, которое может принимать разные формы (немцы, кстати, вообще считают массовые увольнения признаком непрофессионализма в АУ). Можно помочь людям организовать малый бизнес в небольших проектах, использовать их в режиме аутстаффинга, можно занять их на предприятии рутинной работой. Их можно даже не увольнять, а пойти путем конструктивного…
Реферат Сегодня на каждый сегмент мирового рынка претендуют тысячи производителей. Активизировали деятельность транснациональные корпорации, диктуя монопольные ценовые условия. На мировых рынках агрессивно действуют азиатские страны, экономика которых стремительно растет. Благодаря революционным научным открытиям стали доступны новые технологии и материалы. В мире резко увеличилось потребление…
Реферат Повысить результативность и продуктивность работы с кадровым резервом. Создание условий развития для сотрудников возможно посредством применения материальных и моральных стимулов, включающие льготы и компенсации. Эконмическая эффективность системы обучения возможна только при условии целенаправленного обучения, отвечающего потребностям бизнеса и отвечающей условиям реальности, включая организацию…
Дипломная Сначала был применен метод средних арифметических рангов. Для этого прежде всего была подсчитана сумма рангов, присвоенных проектам. Затем эта сумма была разделена на число экспертов, в результате рассчитан средний арифметический ранг (именно эта операция дала название методу). По средним рангам строится итоговая ранжировка, исходя из принципа — чем меньше средний ранг, чем лучше проект…
Курсовая Для выявления потерь в производственном процессе и их дальнейшей минимизации предприятию необходимо использовать ряд методов и инструментов БП. управление бизнес производственный бережливый Для начала рассмотрим такой инструмент, как картирование потока создания ценности. Карта потока создания ценности (далее — КПСЦ) — наглядная графическая схема, отображающая все материальные и информационные…
Реферат Классификация кадров по профессиям, специальностям и уровню квалификации штатное расписание ресурс кадры Профессионально-квалификационная структура кадров складывается под воздействие профессионального и квалификационного разделения труда. При этом под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Под профессией…
Реферат Планирование является важнейшей частью предпринимательской практики. Важность планирования выражена в известном афоризме: «Планировать или быть планируемым». Смысл высказывания заключается в том, что фирма, которая не умеет или не считает нужным планировать свою деятельность, сама оказывается объектом планирования, средством для достижения чужих целей. Конечно, планирование — не всемогущий…
Реферат