Другие работы
Важным свойством руководителя-лидера является умение быть управляющим, не афишируя этого. Если руководитель завоевывает авторитет и становится лидером группы, то его приказания выполняются не из страха перед наказанием, а из веры в его компетентность, талантливость. Он воспринимается членами группы как «один из нас», как «лучший из нас». Управляющий как руководитель на основе данных ему…
Реферат В ходе написания данного отчета о прохождении практики, мной были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с системой управления персоналом. В результате анализа выяснилось, что ООО ‹‹ЭЛЕСАНСНАБСБЫТ›› — это успешно работающая компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами, однако, на фоне успешного экономического процветания, на предприятии наблюдается текучка…
Отчёт При разработке стандартов ИСО 9000 версии 2000 года была установлена цель достижения большей совместимости со стандартом ИСО 14 001. Предусматривается, что объединенные вопросы в этих стандартах могут разрешаться организациями в равной степени, в целом или по отдельности, без излишнего дублирования или внесения противоречивых требований. Международный стандарт ISO 9001:2000 сориентирован…
Контрольная Компания «Swissotel» открыла гостиницу в Москве в июле 2005 года. Официальное название — «Swissotel Красные Холмы» (в дипломной работе — Свиссотель Красные Холмы), юридически гостиница определена как филиал ОАО «Москва — Красные Холмы». Это 34-этажное здание, расположенное в центре города на острове между Москвой-рекой и Водоотводным каналом по адресу Космодамианская набережная, дом 52, строение…
Дипломная Гатчинский молочный завод, имеющий официальное название ООО «Галактика»", входит в качестве дочернего предприятия в Группу компаний «Галактика», которая является одним из крупнейших производителей молочной продукции в нашей стране, выпуская продукты под торговыми марками «Большая кружка», «Свежее», «Сударыня». 5. Численность, состав и структура персонала определяется технологией и организацией…
Курсовая Таблица 3.2 — Плановые показатели платежеспособности и финансовой устойчивости после внедрения мероприятий Показатели 2012 год 2013 год Изменение Дебиторская задолженность 17 157 8578,5 -8578,5 Оборотные активы 44 549 35 970,5 -8578,5 Краткосрочные обязательства 38 247 25 158,75 -13 088,3 Собственный капитал 6302 6302 0 Коэффициент текущей ликвидности 1,165 1,430 0,265 Коэффициент быстрой…
Курсовая Начиная с 1 февраля 2002 г. действует новый Трудовой кодекс РФ, который нацелен на решение следующих задач: обеспечение государственных гарантий трудовых прав работников; в том числе защиту безработных и социально уязвимых граждан; помощь работодателю в организации эффективного управления предприятием; обеспечение соблюдения баланса интересов как наемных работников, гак и работодателей. По мнению…
Реферат Межличностный конфликт считается самым распространенным и проявляется по-разному. Это может быть борьба руководителей подразделений за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. Каждый из них знает, что ресурсы компании ограничены, поэтому он должен убедить вышестоящее начальство выделить эти ресурсы именно ему, а не другому менеджеру…
Реферат Согласно данной теории эффективная организация формируется на базе семи взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых требует соответствующего изменения остальных шести. По-английски название всех этих составляющих начинается на «s», поэтому концепция получила название «7-S». Одна из наиболее популярных в 80-е гг. системных концепций менеджмента — это теория «7-S», авторами которой…
Реферат Необъективная оценка затрат. При смешивании различных бизнесов происходит неправильное распределение и учет ресурсов. То есть возникает ситуация, когда одни и те же активы и ресурсы используются в различных бизнесах. При этом сложно соотнести расходы, связанные с эксплуатацией данных активов и имущества, на основное или непрофильное производство. Подобная недооценка приводит к искаженному…
Реферат Культура Роли, или культура Аполлона ее символ греческий храм. Эта культура более известна под названием «бюрократия», она характеризуется строгой специализацией подразделений, которые координируются узким связующим звеном главного управления наверху. Деятельность построена по формальным правилам, стандартам и инструкциям. Власть определяется положением в структуре, именно здесь понятие «роль…
Реферат По сравнению с 2010 г. в 2012 уменьшился коэффициент абсолютной ликвидности на 0,06 и стал равным на конец 2012 года 0,04, а это значит, что уменьшилась и текущая ликвидность, т. е. сократились средства предприятия, которые могут быть использованы им для погашения своих краткосрочных обязательств в течение года. Этот коэффициент находится ниже нормы (ниже 0,2). Промежуточный коэффициент покрытия…
Реферат Данная глава обладает некоторыми особенностями по отношению к предыдущим. Во-первых, ранее в рамках одной части мы рассматривали пару городов-хозяек игр в зависимости от их мировой (США и СССР) или региональных (Республика Корея и Япония) ролей и конфликтов. В этой же главе мы сконцентрируем внимание на одних играх и окружающей их ситуации. Во-вторых, Олимпийские игры в Токио на момент написания…
Реферат Система правил и процедур, в высокой степени адаптивности рабочей силы приводит, могут быть использованы в качестве адаптации кадровой политики рассматриваются. Основная норма мер по адаптации является разработка принципов, таких как гибкость и мобильность сотрудников. Все технологии для адаптации к реализации программ качества жизни снижается. Для того, чтобы определить их эффективность, требует…
Реферат В последнее время ясно очерчивается тенденция к системному использованию нефинансовых вознаграждений. Во многом (особенно в крупных компаниях) это происходит под давлением профсоюзов, во многом — из-за объективной необходимости удерживать квалифицированных сотрудников и привлекать новых исполнителей. Эта тенденция привела к возникновению системы «пакета услуг». При ее использовании сотрудник…
Реферат