Другие работы
Понимание кадровых вопросов, как правило, находится на уровне управления социалистическим предприятием, где человек рассматривался в качестве одного из элементов формальной структуры, что ярко демонстрирует несоответствие руководителей современным концепциям управления человеческими ресурсами. Даже на таком предприятии как ОАО «Фирменный торговый Дом Царицыно», система управления персоналом…
Дипломная Фрейдизм — психологическая концепция начала ХХ в. австрийского ученого З. Фрейда и развившееся на ее основе учение о психоанализе, основанное на исследовании глубинных пластов человеческой психики, ставящее в центр внимания бессознательные психические процессы и мотивации, В объяснении человеческого поведения использовалась трехуровневая модель психической структуры личности (Ид-Оно, Эго…
Реферат Американские корпорации водят на своих предприятиях этические кодексы, или кодексы поведения. Ведущие российские фирмы стали постепенно перенимать этот положительный опыт. В американской деловой практике широко утвердились та называемые «джентльменские соглашения» — верность данному слову, доверие партнера. Несоблюдение этого может обойтись бизнесмену очень дорого: перед ним постепенно закроются…
Реферат Стадия формирования, как правило, характеризуется, с одной стороны, наличием в организации специалистов-разработчиков («новаторов», «творцов»), готовых, основываясь на потребностях рынка, создавать и предлагать новый (или нужный) товар, а, с другой, — превалированием внутри организации тесных, доверительных, почти «семейных» отношений, свойственных органической организационной культуре. Однако…
Реферат Профессиональная подготовка представляет собой целевое, конкретно направленное обучение, конечная цель которого — обеспечение предприятия достаточным количеством работников, чьи профессиональные качества в полной мере соответствуют производственно-коммерческим целям предприятия. Обучение персонала требуется в тех случаях, когда: работник приходит на предприятие; работника назначают на новую…
Реферат В США фирма функционирует в социальной атмосфере, проповедующей равноправие. Соответственно рабочие здесь являются более мобильными, легко меняют место своей работы в поисках лучших индивидуальных возможностей. В такой обстановке роль управляющих ненадежна и должна постоянно подтверждаться путем институционализации иерархической информационной структуры внутри фирмы, и угроза увольнения является…
Реферат По классификатору Всемирной торговой организации (ВТО) управленческое консультирование (консалтинг) рассматривается как сектор деловых непрофессиональных (термин «непрофессиональные» используется в контексте «не специализированные на частных профессиональных сферах и функциях») услуг, в то время как, юридические и аудиторские услуги относятся по этой классификации к деловым профессиональным…
Реферат Любое решение связано с человеком, его творческой индивидуальностью, с мотивацией к деятельности каждого. Без учета этого решение, даже самое обоснованное, не может быть принято, а тем более реализовано. Субъект управления, принимая решение, организуя его исполнение, руководствуется незыблемым принципом — решение должно быть «спроецировано» на человека, коллектив, организацию, затрагивать…
Реферат В ТК РФ не определены размеры доплат или повышение тарифных ставок тем, кто трудится в неблагоприятных производственных условиях. Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 1991 года, № 5 определено, что размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, определяются Организациями самостоятельно, но они не должны быть ниже размеров, установленных постановлением Правительства РФ или…
Реферат Изменение цен происходит, потому что изменяются объемы продукции, которые фирма может изготовить и продать с прибылью при имеющейся у неё технологии и ценах на сырье, а это приводит к необходимости менять покупателей, которым они предлагаются и соответственно всю коммерческую политику фирмы включая и цены. Установление несколько более высоких цен, чем у конкурентов В случае, когда устанавливаются…
Реферат Актуальной является проблема подготовки и переподготовки управленческих кадров государственных и муниципальных служащих. Ее актуальность определяется частой сменяемостью государственных управленцев из-за постоянной перестройки федеральных органов исполнительной власти, увеличением численности государственных и муниципальных служащих, многие из которых не имеют необходимых знаний и опыта работы…
Реферат Крупные предприятия: Отличительной особенностью финансовой службы на крупных предприятиях является большая степень функциональной детализации, в соответствии с которой и формируются структурные подразделения предприятия. Для крупной компании наиболее характерно обособление специальной службы, руководимой вице-президентом по финансам (финансовым директором) и, как правило, включающей бухгалтерию…
Реферат Акция по приёму тысячного (2-тысячного, 3-тысячного и т. д.) гостя. Для этого клиента осуществляется значительная скидка на проживание, питание, обслуживание. Также в номере могут находится приятные сюрпризы в виде букета цветов или другого подарка Гостиничный бизнес — особая сфера услуг, в которой огромное значение имеют личные качества работников. Многие линейные позиции могут занимать люди…
Контрольная Риск — это возможная опасность потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества. Это историческая и экономическая категория. Таким образом, принятие решений в условиях риска означает выбор варианта решения в условиях, когда каждое действие приводит к одному из множества возможных частных исходов, причем каждый исход имеет вычисляемую или…
Реферат Успешные предприятия все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. Это означает поворот менеджмента к формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом…
Курсовая