Другие работы
Для самоактуализированных людей характерно адекватное восприятие действительности, свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов и предрассудков, отсутствие страха перед неизвестностью и неопределенностью. Приятие (себя, других, природы). Самоактуализированные люди принимают человеческую природу такой, какая она есть, не приукрашивают реальность, для них свойственно отсутствие…
Реферат Степень доминирования фирмы на конкурентной карте рынка Вероятные методы конкурентной борьбы Лидер продолжение наступления: анализируется достаточность ресурсов для продолжения инноваций и усиления давления на конкурентов стабилизация позиций: поддержание достигнутого уровня рентабельности, установление входных барьеров, улучшение сервиса и сбалансированность цен, сохранение доли рынка борьба…
Курсовая Наблюдения бывают прямыми и косвенными. Прямое характеризуется тем, что наблюдатель изучает процесс непосредственно. К видам прямого наблюдения относятся включенное и систематическое. При включенном наблюдении контролер находится в наблюдаемой среде (участвует в трудовом процессе, временно становится членом трудового коллектива). Прямое наблюдение на предприятиях за качеством продукции…
Реферат Важнейшим принципом группы взаимодействия является известное положение о необходимости и эффективности разделения и кооперации, устанавливающего конструктивную основу целенаправленного взаимодействия составляющих любой совместной деятельности. Развивая принцип распределения и специализации, именно это положение обеспечивает достижение и поддержание необходимого уровня организации. Это относится…
Реферат В то же время при разработке определения своего бизнеса необходимо брать за основу потребности рынка, а не те товары и услуги, которые организация предлагает на этот рынок. В противном случае провозглашение миссии будет слишком узким. Миссия фирмы, основанная на конкретных товарах или услугах компании, ставит рамки видения бизнеса. Если же за основу брать потребности рынка, то определение бизнеса…
Реферат Хорошильцева Наталья. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. — Корпоративный менеджмент. М. 2001. 492 с. Акбердин Р. З. «Менеджмент организации»: учебное пособие? Москва,. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П. А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М. 2004. — 385 с. Хекгаузен Х…
Реферат Любая работа, получающая входные воздействия и преобразующая их в выходные результаты, может рассматриваться как процесс. Чтобы функционировать эффективно, организации должны выявлять многочисленные взаимосвязанные процессы и управлять ими, Часто выход одного процесса непосредственно формирует вход другого. Систематическое выявление и менеджмент процессов, реализуемых в организации, и особенно…
Реферат В уставе муниципального образования должны содержаться следующие сведения: наименование муниципального образования; перечень вопросов местного значения; формы, порядок и гарантии участия населения в решении вопросов местного значения, в том числе путем образования органов территориального общественного самоуправления; структура и порядок формирования органов местного самоуправления; наименования…
Реферат Некоторые российские предприятия успехом своей деятельности обязаны личностно-ориентированной организационной культуре. В таком коллективе, как правило, работают специалисты с высоким уровнем профессионализма и личной ответственности. Личностная организационная культура предоставляет огромные возможности, как для удовлетворения амбиций, так и для реализации личных интересов и инициативе…
Реферат Практика была пройдена в кафе «Пицца-суши», которое располагается в городе Санкт-Петербург, набережная октябрьская, дом 88, корпус 6 литер а, помещение 1н. Октябрьская набережная — магистраль в Невском районе Санкт-Петербурга. Освоение этих мест началось, когда была построена писчебумажная фабрика предпринимателей Варгунина и Гоберта. После основания города местность, где проходит эта магистраль…
Реферат Мобильность экономика компетенция работник Профессиональное мастерство в любой управленческой либо определенной специализированной деятельности достигается при наличии профессиональных компетенций, таких как адаптация, самопрезентация, мобильность, креативность, профессиональная коммуникабельность. Наличие компетенций обуславливает профессиональную мобильность. Конкурентоспособный специалист…
Реферат Подводя итоги, можно отметить, что ССП позволяет заполнить существующий во многих компаниях пробел несогласованности действий между разработанной стратегией и ее использованием в планировании и оценке эффективности достигаемых результатов повседневной деятельности. Другими словами, система сбалансированных показателей необходима компании тогда, когда у нее есть стратегия. Но менеджерам топ-уровня…
Реферат Нередко имидж рассматривают в общем контексте с репутацией, в частности, в разработках так называемого репутационного менеджмента, однако это не дает оснований для отождествления имиджа и репутации. В частности, А. Ю. Кошмаров характеризует имидж как экспрессивную, выразительную сторону образа, между тем как репутация (от лат. Reputation-счет, счисление) в русском языке означает «сложившееся…
Реферат Сотрудников кафе «Даймонд Хаус» имеют высшее образование. Это очень высокий показатель, что создает позитивную картину образовательного уровня кадров. 22% работников находятся в стадии получения высшего образования, среди них 8 человек до 28 лет. 18% работников имеют среднеспециальное образование. Это все сотрудники, имеющие среднеспециальное образование представляют собой неспециализированный…
Реферат Рассмотрим пример продажи товара женщине кинестетику на примере продажи туристической путевки. По мнению Алины Слободовой Председателя комиссии по организационному развитию и психологическому сопровождению бизнеса при Мэре и правительстве Москвы «…по вашему мнению, он кинестетик. Следующий ход: вы отодвигаете все происходящее вокруг на второй план и сосредотачиваетесь только на нем. Мира…
Реферат