Другие работы
Формулировка миссии компании должна отражать предвидение компании и направление ее развития на ближайшие десять-двадцать лет. Компаниям не стоит пересматривать свою миссию каждые несколько лет, реагируя на малейшие изменения рыночной среды. Однако компании следует переопределить свою миссию, если она не вызывает доверия потребителей или противоречит оптимальному пути развития компании…
Реферат Белорусский фармацевтический рынок — это растущий рынок со своими тенденциями. Республиканское унитарное производственное предприятие «Белмедпрепараты»? родоначальник фармацевтической промышленности Беларуси, занимает ведущее место среди крупнейших фармацевтических предприятий Беларуси. РУП «Белмедпрепараты» является валообразующим предприятием, как на отраслевом, так и на республиканском уровне…
Реферат Таким образом, подводя итог, руководство (и лидерство), как и менеджмент в целом, является искусством. Это подтверждается тем, что не удалось исследователям разработать или обосновать теорию такого стиля. Важным является вывод, сделанный в рамках ситуационного подхода к лидерству, о необходимости уметь применять определенный стиль в соответствующей ситуации, например с тем или иным поставщиком…
Курсовая Инновационные" обучения ориентированы в будущее, подготовку Организации к работе в новых условиях. Разрабатывать инновационные образовательные программы должна предшествовать прогноз потребностей Организации в изменении профессионального кадрового потенциала, на основе соответствующих изменений во внешней среде, в технологии и системы управления. «Инновационным» обучения обычно приходится решать…
Реферат Преимущества составления бизнес-плана самим предпринимателем (фирмой) проявляются в том, что он, занимаясь его разработкой, получает навыки ориентирования в окружающей среде, при этом сохраняется необходимая конфиденциальность. Бизнес-план должен быть сначала выстрадан его инициатором, а затем правильно оформлен. Это не значит, что руководитель крупной организации (УЗ, санатория или курорта…
Реферат Методы ранжирования являются очень простым способом оценки сотрудников. Их легко применять, легко понимать, а их результаты могут быть с успехом использованы для принятия решений в области компенсации. Однако, эти методы слишком односторонни и приблизительны для того, чтобы сделанные с их помощью оценки применялись для целей развития персонала, профессионального обучения и т. д. Кроме того…
Курсовая Шкале оценки желательно придавать некоторый содержательный смысл. Например, 0 — так-сяк, затрудняюсь ответить; +1 — нормально, +2 — прекрасно, очень доволен, и т. п. При этом, как правило, бывает достаточно трех-пяти градаций шкалы (предел, за которым человек перестает различать оттенки — 7±2 градации). Далее каждой градации должно быть сопоставлено числовое значение — например, +2 = 100%, т. е…
Реферат Из представленных результатов следует, что большинство сотрудников (32%) считают, что в «Монтажник» отсутствуют возможности для развития профессиональных качеств, мероприятиями по развитию не довольны 35% сотрудников, большинство сотрудников также не устраивают (44%) возможности карьерного роста. При этом 45% сотрудников не смогли дать положительный ответ о наличии хороших возможностей для…
Реферат Система поощрений и санкций в организации — Одна из важнейших составляющих управления — система мотивации, тоже носит культурный характер. Причем, слова могут называться одни и те же, но содержание подразумеваться разное в зависимости от опыта, от прецедентов в организации. На практике: Для моей организации подходит «оборонная культура», так как в моей организации тяжело молодым добиться…
Реферат Сущность функции координации заключается в обеспечении согласованности действий всех звеньев системы управления и совершенствовании установленного режима работы. Координация осуществляется путем проведения совещаний, личных контактов между руководителями, согласования рабочих планов и графиков, внесения в них корректив, увязывания работы между исполнителями. Для выполнения функции координации…
Реферат ФГБУ, ФГАУ, ФГУП, имущество которых принадлежит на праве собственности РФ, осуществляющие закупки в рамках переданных им полномочий государственного заказчика, формируют планы закупок в сроки, установленные главными распорядителями средств федерального бюджета. Процесс планирования начинается после принятия решений о подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты капитального…
Реферат Снижение фондоотдачи на 0,95. При рассмотрении показателя фондоотдачи как и любого другого, следует помнить, что его величина зависит от характера деятельности предприятия и нельзя, например, сказать, что фонды одного предприятия более, либо менее «рентабельны» в смысле фондоотдачи. Так, например, если предприятие практически не имеет собственных основных средств на балансе, а берет их в аренду…
Курсовая Данные показатели хороши тем, что их легко посчитать, поскольку информация о затратах и продуктах той или иной деятельности практически всегда доступна. Однако, используя только показатели мониторинга затрат и результатов, можно составить лишь частичное представление о том, насколько в ходе осуществления программы или проекта достигаются цели, которые были поставлены. На самом деле нужно также…
Реферат По первой главе — преимущества и недостатки: наше решение может быть полезно как собственникам, так и кредиторам компании. К его преимуществам можно отнести возможность достаточно точной оценки стоимости банкротства. Основной недостаток — общий характер рекомендаций. На практике, как правило, сложно предугадать и просчитать сценарий развития событий при ликвидации компании и сопутствующие…
Курсовая В соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001−2001 В организациях должна осуществляться связь с потребителями. Организация должна определять и осуществлять эффективные меры по поддержанию связи с потребителями, касающиеся: информации о продукции; обратной связи от потребителей, включая жалобы потребителей; способность организации выполнять определенные требования. Сервис, качественное обслуживание…
Контрольная