Другие работы
Система электронного документооборота «ДЕЛО» представляет собой законченный тиражируемый «коробочный продукт», который решает задачи автоматизации делопроизводства и электронного документооборота большинства коммерческих организаций и предприятий. Установка данной программы является довольно простой и в редких случаях требует вмешательства программиста. Для такой небольшой организации как…
Курсовая Кадровые агентства в своей практике часто используют профессиональные и психологические тесты. Первые необходимы для выявления профессиональных знаний кандидатов. Наше кадровое агентство стремится распределить обязанности по подбору персонала между своими сотрудниками таким образом, чтобы каждый менеджер по подбору персонала специализировался на подборе персонала в определенной профессиональной…
Контрольная Работник получает задание, которое не соответствует его компетентности Руководитель должен обеспечить детальные инструкции по выполнению задания (что и как делать) или изменить задание. Если менеджер не меняет задание, то он принимает на себя полную ответственность за результат Работник не имеет стимулов по выполнению задания Руководитель должен обеспечить положительное и отрицательное…
Дипломная Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. — М.: Изд-во Рос. экон. академия; Екатеринбург: Деловая книга, 2008. — 323с. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для студентов по спец. «Упр. Персоналом» и «Менеджмент орг.» / А. П. Егоршин. — Н. Новогород: НИМБ, 2009. Рекомендован Мин-вом образования РФ. Аверин…
Реферат В условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было снижение издержек производства и ценовая конкуренция. Как показала практика, наиболее эффективной в этих условиях была функциональная структура, которая достигла своего расцвета в 1910;20-е годы. Увеличение размера компаний и выход на несколько рынков с различными продуктами в одно и то же время привели к образованию…
Реферат Английские специалисты по управлению М. Вудкок и Д. Френсис выделили наиболее типичные ограничения, препятствующие эффективной работе коллективов: непригодность руководителя (организаторские способности имеются далеко не у каждого); неквалифицированные сотрудники (эффективный коллектив должен представлять собой сбалансированный и полнокровный ансамбль, где каждый исполняет свою роль и все решают…
Реферат Выручка организации за первый квартал деятельности составит по проведенным расчетам 2.7 млн руб. В первые шесть месяцев объем продаж фито — бара будет расти. Темп роста во втором квартале по сравнению с первым составит 150%. Однако с приходом весны и лета объемы продаж должны снизиться на 30%из-за сезонного снижения спроса на чай. К третьему кварталу 2006 года количество покупок опять должно…
Реферат Таким образом, внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого…
Курсовая В принципе выбор технологии не относится к чисто экономическим задачам, однако весьма тесно связан с экономической и социальной политикой предприятия. От технологии в значительной степени зависят уровень издержек и объем производства, качество продукции и в дальнейшем ее цена. Кроме того, уровень прогрессивности реализованной на предприятии технологии влияет на «рейтинг» предприятия в отрасли…
Курсовая ООО «Грузовые автомобили» желательно сосредоточится на поиске эффективных способов финансирования бизнеса. Т. е. проводить исследования и выбирать наиболее подходящие, дешёвые и удобные варианты. В соответствии с приведёнными выше расчётами, размер прибыли, получаемой компанией в 2009 году позволяет финансировать свою инвестиционную деятельность за счёт собственных средств. Однако в процессе…
Дипломная По этой причине венчурные фонды к start-up-компаниям испытывают довольно вялый интерес. Здесь необходимо сочетание: нужны люди, обладающие одновременно и капиталом, и некоторыми специальными знаниями, позволяющими снять большой слой неопределенности, т. е. имеющие отношение к данным инновациям. Поэтому наиболее вероятными инвесторами становятся «бизнес-ангелы», состоятельные индивидуумы…
Реферат Компания развивает собственную монобрендовую сеть из 3000 салонов МТС по России и имеет широкую дистрибьюторскую сеть пунктов продаж дилеров МТС по всей стране. В 2009 году МТС приобрела сети мобильной розницы «Телефон.Ру», «Эльдорадо», «Телефорум». Благодаря широкой зоне покрытия собственной сети и набору роуминговых соглашений абоненты МТС остаются на связи в 226 странах. GPRS-роуминг МТС…
Курсовая Второй этап движения за эффективность (1940—1970;е гг.) характеризовался неопределенностью в выборе подходов к решению проблемы организации эффективного госуправления. Прежде всего, это было вызвано различием во взглядах на роль политиков и управленцев в обеспечении эффективной работы бюрократической машины. На уровне методологии эта ситуация выражалась в расхождении мнений относительно природы…
Реферат В ООО «Непоседа» на занятиях с детьми ведется работа над содержательностью, связностью и выразительностью речи; создаются ситуации для развития детского речевого творчества и индивидуальных способностей к речевой деятельности. Творческая деятельность: развитие творческого воображения и эстетического восприятия окружающего мира, развитие навыков работы с разными видами художественных материалов…
Реферат В таблице 1.3.2 приведена лишь малая часть факторов, которые могут оказать влияние на деловую репутацию компании, но даже с учетом данной выборки просматривается та тенденция, что большинство позиций не имеют количественного выражения и вряд ли могут быть объективно и достоверно оценены при определении денежного выражения деловой репутации. А это значит, что, возможно, часть факторов попросту…
Реферат