Другие работы
Экономичность — как одна из характеристик эффективности контроля. Очень редко стремятся достичь при помощи контроля полного совершенства в работе организации, поскольку прогрессирующие усовершенствования и улучшения на последних этапах требуют непропорционально больших затрат усилий и средств. Никогда не следует забывать, что затраты, совершаемые организацией, должны приводить к увеличению…
Реферат Портфельный анализ и SWOT-анализ показали возможность применения стратегии роста и стратегии внедрения новшеств для компании в целом. Обе стратегии могут быть применены на рынке России, так как компания стремится добиться лидерства во всех сегментах рынка, активно разрабатывает инновации. Рынок является перспективным, рост рынка средств личной гигиены порядка 20%, рост рынка…
Курсовая При определении потребности учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока найма. Рассчитав потребность в персонале, предприятие может испытывать либо нехватку численности, либо ее избыток. Поэтому очень важно знать продолжительность периода, для которого характерен излишек или недокомплект численности. Только после этого можно решать вопрос…
Реферат Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Контрольная Однако если руководитель проводит собрания в коллективе, где обсуждаются те или иные проблемы развития, применяет методы поощрения за инициативу, труд и т. п., создает условия для свободного выражения своего мнения, пусть даже не совпадающего с мнением руководства, то в этом случае персоналу легко работать на данном предприятии. Люди осознают в этом случае свою значимость и стараются использовать…
Реферат Выбор, представляющий собой основу, управленческого решения не может осуществляться исключительно на основе интеллектуального анализа. Необходим учет ценностей руководителя и подчиненных, которых будет касаться, решение, взаимодействие ума и воли, не исключающее принятия непредсказуемых решений. Учитывая то, что руководитель постоянно находится в ситуации конфликта мотивов и выбора, он будет…
Реферат На предприятиях российского бизнеса, на наш взгляд, уделяется недостаточно внимания развитию и оценке персонала, что увеличивает текучесть кадров и отток перспективных молодых сотрудников, которые могли бы способствовать прогрессивному росту компании. Между тем, каждая компания способна развивать кадровый потенциал и оценивать эффективность обучения, проводить анализ соответствия компетенций…
Курсовая Контроллинг Цель этой функции заключается в поддержке планирования, управления, контроля и информационного обеспечения всех мероприятий в области кадрового хозяйства. В рамках контроллинга уже разработан ряд дифференцированных систем показателей. Так, в последнее время проводится регистрация неявки персонала на работу для принятия мер по планомерной борьбе с прогулами. Эта же система в других…
Реферат Наша пекарня будет в основном специализироваться на выпечке булочек, пирожных, хлеба, но если сказать по правде, пирожные будут только для ассортимента, т.к. мы считаем, что заострять вниманиенужно на выпечке хлеба, так как он всегда свежий и необычный, а в близлежащих магазинах хлеб стандартный. На первое время наш ассортимент будет состоять из 21 наименования, а в дальнейшем планируется его…
Реферат В-четвертых, если организация культуры хочет добиться денежных вкладов от коммерческой фирмы, она должна помочь ей в общественных связях, в рекламе продукции и т. д. Те, кто занимается фандрейзингом, должны уметь не только найти потенциальных вкладчиков, но и убедить их в том, что организации культуры эффективнее других некоммерческих учреждений помогут фирмам приобрести хороший имидж, создать…
Реферат Интенсивность потока заявок л — среднее число заявок, поступающих в СМО в единицу времени. Потоки заявок бывают простейшими и отличными от простейших. Для простейших потоков заявок используются модели СМО. Простейшим, или пуассоновским называется поток, являющийся стационарным, одинарным и в нем отсутствуют последствия. Стационарность означает неизменность интенсивности поступления заявок…
Курсовая Организационная структура фирмы направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределение между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию системы управления, находящие выражение в тех или иных принципах управления. Организационные структуры управления промышленными фирмами отличаются большим…
Реферат Анализ возрастной структуры коллектива авиакомпании показывает, что основную долю 67,9% составляют сотрудники в возрасте от 30 до 50 лет, которые способны обеспечить надежную и стабильную работу, имеющие опыт, желание и возможность повышать свою профессиональную подготовку, Из них 14,2% это опытные и высококвалифицированные летчики, штурманы и бортовые инженеры. В целом возрастной баланс…
Реферат Передача полномочий или делегирование своих функций другим, с одной стороны для того чтобы руководитель смог бы сосредоточиться на более стратегических вопросах, а с другой стороны — для усиления мотивации работников — крайне необходимое умение руководителя. Так как руководители в целом не желают рисковать и желают держать события под личным контролем, не доверяя при этом до конца работникам…
Реферат П/п Наименование статей расходов Элементы затрат Всего Материальные Оплата труда Отчисления на социальные нужды Амортизация основных фондов Прочие затраты затраты 1 Содержание оборудования и рабочих мест 11 449,2 217 388,83 83 694,6996 312 532,7296 2 Ремонт оборудования, транспортных средств, ценных инструментов и приспособлений 439,6 169,6856 609,2856 3 Амортизация оборудования, транспортных…
Курсовая