Другие работы
Понятие «переговоры» используется не только в привычном смысле — применительно к ситуациям официальных переговоров, но и к различным ситуациям частной жизни. А такого рода ситуации могут иметь место как в рамках сотрудничества (когда участники переговоров строят новые отношения), так и в условиях конфликта (когда речь идет обычно о перераспределении имеющегося). При этом основная задача…
Реферат И его трудовой деятельности (цель) должна приводить не только к административным решениям относительно данного человека, но и к корректировке двух разных документов: долгосрочного плана развития компетенций и плана карьерного развития. Помимо планирования карьеры на будущее, по результатам оценки возможно перемещение сотрудника на другую должность сразу же или при появлении соответствующей…
Реферат Любые организационные преобразования непосредственно влияют на чувство безопасности или повышают тревожность сотрудников. Если большинство работников пребывают в психологическом напряжении, это сказывается на общеорганизационной атмосфере. Снижается уровень доверия к высшему руководству не только у работников, но и у руководителей различных уровней. Технологии любых преобразований предполагают…
Реферат Работа с документами и корреспонденцией. Документы и корреспонденция, в зависимости от источника делится на: входящие и исходящие. Исходящие документ является своеобразной визитной карточкой организации. Вследствие этого все документы и вся корреспонденция должна быть составлена и написана грамотно. В основном печать исходящих документов находиться в ведении секретаря. Задача руководителя…
Реферат Целям соответствуют свойства соподчиненности, развертываемости и ранжированности. Цели выполняют определенную функциональную нагрузку. Они оправдывают миссию предприятия (более общую цель, характеризующую назначение фирмы на рынке).Значение целей в функционировании предприятий весьма существенно. Их использование позволяет сравнивать деятельность фирм и ее конкурентов. По степени достижения целей…
Курсовая Непосредственные условия могут быть двух видов: необходимые и дополнительные. Без необходимых условий не может быть трудового договора. Для трудового договора — это место работы (с указанием структурного подразделения), специальность, квалификация, должность, т. е. трудовая функция работника, оплата его труда, а в срочных, сезонных и временных трудовых договорах — также срок, сезонный или…
Реферат Данный тип структур не придерживается детального разделения труда по отдельным работам и создает такие отношения между участниками управленческого процесса, диктующиеся характером, а не структурой проблемы, которая решается. управление менеджмент ответственность Процесс сравнения органического и иерархического типов организационных структур управления осуществляется определенному числу…
Реферат Начальник Организационно-методического управления должен знать основы законодательства РФ; цели и стратегию предприятия, его структуру, профиль, специализацию и перспективы развития; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность организации; организационно-экономические основы деятельности промышленных учреждений и их работников; правовые аспекты промышленной деятельности; основы…
Курсовая При формировании планов на долгосрочный период, перед подачей требуемых данных в регулирующие органы для установки тарифов, смоделировать последствия принятия ожидаемых тарифов: спрогнозировать показатели операционной прибыли, структуру источников финансирования, долговую нагрузку, возможность профинансировать предлагаемую инвестиционную программу. После утверждения долгосрочных тарифов…
Реферат Новаторский. Этот стиль наиболее популярен в преуспевающих японских фирмах. Именно такой новаторски-аналитический стиль позволяет обеспечить программируемое выживание в условиях жесточайшей рыночной конкуренции. Такой стиль руководства призван стимулировать инициативу по генерации большого числа идей, учет и согласование всех достойных внимания идей. Именно этот стиль руководства позволяет быстро…
Реферат В МБОУ СОШ № 172 работают — социальный педагог, педагог-психолог. В своей работе они взаимодействуют между собой, оказывая содействие школе в создании условий, которые обеспечивают позитивное развитие личности всех участников образовательного процесса, создание позитивной мотивации обучения, а также определению психологических причин нарушения личностного и социального развития и профилактики…
Реферат В обстановке информационного общества, глобализации мировой экономики существенно усложнилось управление бизнесом, что естественно, резко сокращает период времени, необходимый для выбора правильного управленческого решения. Менеджерам необходимо располагать обработанными и систематизированными данными для принятия оптимального решения. контроллинг экономика информационный Технические возможности…
Реферат Лидерство возникает как естественный феномен в любой социальной системе, в любой организации. Лидера невозможно игнорировать, руководитель сам в первую очередь должен обладать характеристиками лидера, чтобы успешно добиваться целей организации. Лидерство следует рассматривать как один из наиболее ценных ресурсов в развитии любой организации. Функции лидера в организации. Какие функции выполняет…
Реферат Уже продолжительное время российские компании понимают, что прозрачность повышает оценку компании. И именно сейчас, на основании последнего опыта, сфера investor relations в России переходит от направления, которое принудительно навязывалась эмитентам регуляторами, инвестиционными банками и консультантами, к направлению стратегическому, которое становится неотъемлемой частью жизнедеятельности…
Курсовая Третий уровень автоматизации реализуется путем создания адаптивных роботизированных технологических комплексов (РТК), гибких производственных модулей, имеющих в своем составе, например, обрабатывающий центр, ПР, устройства контроля, диагностики и подналадки, другие вспомогательные механизмы, управляемых от одного контроллера или других управляющих устройств Четвертый уровень автоматизации. В этом…
Курсовая